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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter:innen genommen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das gesamte Haus freundschaftlich miteinander umging!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden als selbstverständlich anzusehen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter:innen eingehen und Ihnen zuhören!
Arbeitsatmosphäre
In der Auftragserfassung wurde Teamarbeit groß geschrieben. Allerdings waren regelmäßige Überstunden seitens der Geschäftsführung an der Tagesordnung.
Image
Gerade in der Pandemie waren viele Mitarbeiter:innen sehr überarbeitet, was sich nicht positiv auf das Image des Unternehmens auswirkte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegten sich im Nachmittags und Abendbereich.Trotz mehrmaliger Rücksprache gab es keine Änderung bzw. Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Man wurde regelmäßig geschult und dies war auch gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war okay. Es gab Zusatzleisungen wie z.B. ein 13. Gehalt. Es wurde immer pünktlich gezahlt. Auch nach Beendigung lief alles reibungslos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiertrennung fand statt. Wie es in den anderen Abteilungen war kann ich nicht genau sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde in der Auftragserfassung sehr nett aufgenommen und auch im gesamten Haus war der Zusammenhalt sehr groß!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kolleg:innen wurde Rücksicht genommen und geholfen wenn es notwendig war.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war bemüht, ist trotzallem nicht oft genug auf die Belange der Mitarbeiter:innen eingegangen!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung hätte etwas modernisiert werden können, aber im Großen und Ganzen war die Abteilung gut ausgestattet.
Kommunikation
Man wurde regelmäßig über Änderungen informiert. Und auch sonst konnten Unstimmigkeiten schnell geklärt werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen war was den Frauenanteil anging in der Überzahl. Manch ein männlicher Kollege hat sich nicht immer ganz gerecht verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Teamleitung war zuständig für die Aufgabenverteilung, was zur Folge hatte das es nicht immer ganz fair zuging.
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