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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da ist viel Raum nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Kommunikation zwischen Geschäftsführung und jeweiligen Teams
Work-Life-Balance
Viel Zeit in der Praxis wenig zuhause, wer keine Familie hat kann das stemmen.
Kollegenzusammenhalt
War immer Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Zu intransparent und wenig Hilfe bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde an allem gespart was die Arbeit erleichtert.
Kommunikation
Im Team selbst ist die Kommunikation in Ordnung aber die Verwaltung der MVZ's kann da noch viel für bessere Kommunikation und vor allem für Transparenz tun.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte unterscheiden zwischen den Ärzten und den MFA, die einen werden hofiert und die anderen bekommen den Druck ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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