14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird sogar vor Patienten angepöbelt von der eigenen Teamleitung an der Verwaltung!
die meisten kollegen sind wirklich toll und geben sich viel mühe,
events, und es gibt benefits (Zahnversicherung, BAV)
überstunden wird versucht zu vermeiden
verunsicherung beim feedback geben - ich glaub, die meisten kollegen befürchten negative folgen wenn sie kritik geben
Mehr Nachhaltigkeit (Müll trennen )
weniger einmal-artikel benutzen
anonymer kummer-kasten für mitarbeiter
lieber in mitarbeiter investieren, statt mit Gewinne dem Investor noch reichr zu machen
wechselhaft - im MVZ ist zeitplan straff, also zeitdruck ja - mit den richtigen kollegen macht es trotzdem noch spaß
MVZ Image...
gibt fortbildungen intern. extern fortbildung dürfen auch besucht werden, man muss aber geduldig sein bis die genehmigt werden.
kommt mir vor als ob einige kollegen sehr oft fortbildungen machen dürfen und andere warten
ok
:( es wird viel müll produziert
viel nette kollegen, leider häufig personalwechsel
management gibt sich viel mühe, plant tolle events, usw aber bei meetings bekommt man zu hören dass man wirtschaftlich/zeit/kostendruck denken muss.. ich denke es kommt nicht von den management sondern vom Investor
modern und schöne behandlungsräume, genug pcs, technik neu, eigenes labor, personalraum im keller könnte schöner sein aber ok
wird viel besprochen und geplant, aber scheitert oft an Umsetzung
je nach abteilung
Die Events, die regelmäßig stattfinden und immer sehr liebevoll organisiert werden.
Auch über einen Bonus am Jahresende können wir uns regelmäßig freuen.
Es gibt zu verschieden Anlässen kleine Aufmerksamkeiten (Beispiel: Ostern, Nikolaus, Weihnachten, etc.)
Außerdem gibt es 1x im Monat ein kulinarisches und abwechslungsreiches Monatsspezial. (Eis im Sommer ist besonders angenehm)
Im allgemeinen ein angenehmer Umgang
Leider wird das Image schlechter dargestellt als ich es persönlich empfinde.
Ich fühle mich wohl und gewertschätzt. Man kann mit seinen Anliegen, welcher Art auch immer, immer einen Ansprechpartner und auch Lösungen finden.
Bei einer 38stunden Woche, die möglichst auch eingehalten wird, hat man den Freiraum den ein Vollzeitjob bieten kann.
Man kann Fortbildungen besuchen, die dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer zugute kommen, die Kosten werden komplett übernommen.
Mülltrennung könnte besser sein, aber da bedarf es natürlich auch die Mitarbeit aller Kollegen
Könnte besser sein, aber wahrscheinlich nicht umsetzbar aufgrund von verschiedenen Charakteren und Generationen. Dennoch allgemein im alltäglichen Arbeitsgeschäft professionell und freundlich.
Immer ein offenes Ohr
Helle, geräumige Räume, Klimaanlagen, Arbeitsbekleidung, die im Haus gewaschen wird, Kaffee, Wasser und Obst frei, Parkplätze direkt vor der Tür, freies W-LAN für das Personal
Es gibt immer wieder Meetings und Informationen über das interne Netzwerk. Kleine Probleme können mal über den kurzen "Dienstweg" erledigt werden oder über formelle Wege geklärt werden. Man hat für alles seine Ansprechpartner.
Bei zu hoher Auslastung, werden kurz- und langfristig Lösungen gefunden
Das keine Kompromisse eingegangen werden, das man das Materiele über die Mitarbeiter stellt da sieht man das deshalb oft neue Mitarbeiter kündigen
Mehr an dir Mitarbeiter denken, Mitarbeiter schätzen, viele haben auch Familie an die sie denken sollten und nicht so Rücksichtslos sein!
Man wird rumkomandiert wie es den Schichtleitern passt
Nicht empfehlenswert da der Mitarbeiter nicht als Person gesehen wird die auch ein Privatleben hat sondern nur als Arbeitstier
Wenn man nach Fortbildungen frägt die einem selbst Interessieren wird man einfach abgelehnt, man bekommt höchstens mal eine Schulung intern zum Interesse der Firma
Man wird nicht annähernd so bezahlt wie es von einem erwartet wird zu arbeiten
Wird oft gelästert, gezickt und absolout kein Zusammenhalt
Wird nur gelästert
Ohnr Worte, sowas hab ich bei meinen davorherigen Arbeitgebern nicht erlebt
Kritikunfähig, auf Wünsche wird nicht eingegangen, wenn Gespräche gesucht werden wird man ignoriert, herabschauendes Verhalten der Leitung
Null
Sind sehr selten, man erledigt hauptsächlich dir Arbeit von Mitarbeitern dir länger da sind, für die, die es sich zu Schade sind!
Leider sehr enttäuscht!
Das kein Problem wirklich thematisiert wird und versucht wird eine Lösung zu finden.
Man wird eher fallengelassen wenn etwas nicht so passt wie sie es gerne hätten ( Arbeitszeiten, Arbeitsbereich)
Drauf achten immer stets menschlich zu bleiben. Den Mitarbeitern zuhören, und auf die Sorgen achten! All das was man im Bewerbungsgespräch verspricht auch einhalten! Müttern mehr entgegen kommen, und nicht wie das letzte behandeln.
Man wird absolut nur ausgenutzt ! Viel zu stressig und unmenschliches Verhalten !
No go!
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und auf interne Workshops.
Mehr auf die mülltrennung und den Umgang mit gefahrenstoffen achten wäre nicht verkehrt!
Die Kollegen sind sehr auf mobbing aus und lassen einen regelrecht im Stich!
Es wird an jeder Ecke gelästert ob mit Kollegen oder Führungskräften!
Absolut nicht in Ordnung! Wenn ältere Kollegen krank sind ( was im Alter leider häufiger passieren kann) wird nur gelästert.
Die Vorgesetzten sind nicht kritikfähig! Führungskräfte die für die Mitarbeiter verantwortlich sind handeln nicht im Sinne der mitarbeitenden sonder alles nur für die Firma! Man wird links Liegen gelassen! Es wird ohne Rücksicht auf Verluste des Mitarbeiters gehandelt , Zukunft und Existenz völlig egal!
Die Praxis ist sehr schön groß und sauber.
Wünsche, Sorgen und Anliegen werden komplett ignoriert. Wenn man sich über Dinge oder Kollegen beschwert (mobbing) wird man links liegen gelassen! Zwar gibt es regelmäßig Teamsitzungen sind aber vollkommen unnötig und nichts bringend!
Verschiedene Aufgaben und Bereiche
- Regelmäßige Teamevents
- Monatsspecial
- Aufmerksamkeiten an Ostern, Nikolaus und Weihnachten
- Wöchentliches Obst
- Zugang zu kostenlosem Wasser, Kaffee, Milch, etc.
Die Einstellung des Chefs und das Organigramm überdenken.
Den Problemen ins Gesicht sehen. Probleme und Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und sich um diese kümmern. Wertschätzung größer schreiben.
Gehälter an die aktuelle Situation und Leistung anpassen.
In diesem Unternehmen wird ausnutzen und hintergehen groß geschrieben.
Das man ständig einspringt wird als selbstverständlich angesehen. Ständig wird etwas dazwischen geschoben. Bei einer Arbeitszeit von 6.30 - 18.30 Uhr muss man sich um 14.30 Uhr ausstempeln und man bekommt die Frage „Möchtest du 60 Minuten Pause oder 30 Minuten, du Stempelst dich ja um 14.30 Uhr aus da reicht dann 30 Minuten“.
Alles dreht sich nur ums Geld. Wie es den Mitarbeiter geht oder wie diese behandelt werden (von Patienten) interessiert nicht!
Trotzdem kommt vom Praxismanagement und vom Chef eine sehr angespannte Stimmung an.
Probleme der Angestellten ernst nehmen und einen Lösungsweg suchen ist nicht die Philosophie an der Zahnorama interessiert ist.
Gerüchte und Lästereien werden gerne weiter
getratscht und nichts wird dagegen unternommen. Über mobbing wird einfach hinweg geschaut und man bekommt einen blöden Spruch an den Kopf geknallt.
Augen verdrehen, Probleme belächeln und schlechte Laune abkriegen ist fast schon Alltag des Praxismanagement.
- schlechte Stimmung
- Praxismanagement undankbar und respektlos
- es wirkt so als wäre der Chef nur am Geld interessiert und nicht an der Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Praxismanagement nicht kritikfähig, die Schuld wird immer auf andere geschoben
- Konflikte werden nie oder unzureichend gelöst
- wenn Hilfe vom Praxismanagement im Zimmer benötigt wird, wird nur lautstark genörgelt dass Sie dafür überhaupt keine Zeit und Lust hat, Vorbildfunktion?
- ernstzunehmende Probleme werden nicht an die Geschäftsleitung weiter geleitet und somit auch nicht gelöst
- Mobbing
Ist ein Fremdwort für das Praxismanagement.
Einige Mitarbeiter dürfen sich mehr erlauben als andere.
Neuen Mitarbeiter wird der rote Teppich ausgelegt während langjährigen Mitarbeitern keine Beachtung geschenkt wird.
Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt als langjährige, erfahrene Mitarbeiter.
- Vielfältiges Behandlungsspektrum
- selbstständiges Arbeiten
Sehr gute Organisation/Struktur in allen Bereichen.
Harmonisch
Sehr gut durchdachtes Schichtsystem
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Auch Workshops für das gesamte Team werden regelmäßig angeboten.
Sehr fair. Alle Anliegen können zeitnah während der regelmäßigen Mitarbeitergespräche besprochen werden
Sehr gut ausgestattete moderne Praxis
Regelmäßige Teammeetings
Es werden nahezu alle Bereiche der Zahnmedizin abgedeckt wodurch der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich wird
gutes Betriebsklima
viele Teamevents
Zusammenhalt
gute Absprachen in Meetings
Hoher Stellenwert von Fortbildungen
Tolles Miteinander, man bekommt viel Feedback und Wertschätzung
Durch die Größe der Praxis ist es sehr flexibel, man kann auch mal Arbeitszeiten mit Kollegen tauschen.
Fortbildungen werden sehr gefördert.
Da Hygienevorschriften vorgehen, hat man in der Branche nicht so viel Spielraum wie in anderen.
Super, alle ziehen an einem Strang.
Sehr fair, wertschätzend und lösungsorientiert
Sehr angenehmes Arbeiten, die Klimaanlage ist nicht zu unterschätzen. Habe vorher in einer Praxis ohne gearbeitet. Die PCs kommen leider oft an ihre Belastungsgrenze, wenn alle in Betrieb sind, da ist noch Verbesserungspotential.
In einer großen Praxis geht manche kleinere Info ab und zu unter, alles Wichtige wird aber in regelmäßigen Meetings besprochen.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter durch Benefits
Wirklich gut! Es wird immer die ein oder andere Person geben die was auszusetzen hat aber ich könnte mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen
Schichtarbeit und feste Arbeitszeiten, für jeden das passende Modell
Fortbildung wird unterstützt, regelmäßige interne und externe Fortbildungen
Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, versch. Möglichkeiten von Zuschüssen, Zahnzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge,
Aufgrund gewisser Hygienestandards manchmal schwierig in der Umsetzung aber wir sind steht’s bemüht Dinge zu ändern oder zu verbessern wo wir es können.
Starkes Team, Kommunikation auf Augenhöhe egal in welcher Position man ist
Alle sind willkommen und geschätzt
Offene Meinungskultur
Modern, technisch auf dem neusten Stand, QM wird gelebt, Praxis ist zertifiziert
Regelmäßig Meetings finden statt
man kann hier viel lernen und darf auch viel selbständig arbeiten, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
tolles Arbeitsklima
Monatsspecial ( es gibt 1x im Monat tolles Essen für uns)
Events ( Weihnachtsfeier, Teamday, Rooftop Party)
Prämien
tolles Arbeitsklima
gute Arbeitszeiten für jedermann
es gibt viele tolle Events
wir versuchen uns immer zu verbessern im
Alltag, Homepage, Patientengewinnung
durch die guten Arbeitszeiten bekommt man alles gut unter einen Hut, da ich ein Kind habe funktioniert dies super
mir wurde die Chance gegeben ein Team zu leiten
Fortbildungen werden bezahlt
besseres Gehalt als je zuvor
Betriebliche Altersvorsorge wird bezahlt
Zahnzusatzversicherung wird bezahlt
bei uns wird auf die Umwelt geachtet
zb. keine Plastikbecher sondern Papierbecher
man versteht sich untereinander sehr gut, egal aus welcher Abteilung (Zahnärzte, Prophylaxe, Teamleitung, Helferinnen, Labor)
kenne dies aus anderen Praxen nicht, da war immer ein Zickenkrieg
wir sind ein bunt gemischtes Team von jung bis alt
sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
man wird ernst genommen
unsere Meinung zählt für den Arbeitgeber
moderne Praxis - technisch auf dem neuesten Stand
Klimaanlage
Mitarbeiterparkplatz
Kaffeemaschine + Wasserspender zur freien Verfügung
wöchentlich frisches Obst
auf Wünsche oder Verbesserungen wird eingegangen
man kann jederzeit zu seinen Vorgesetzen gehen, man findet für alles eine gemeinsame Lösung
hier wird jeder Mensch gleich behandelt :-)
man wird gefördert durch Fortbildungen
habe neue Herausforderungen bekommen
So verdient kununu Geld.