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Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Glück ist er bald weg vom Fenster.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht mein aktueller ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort Zeit meines Lebens verschenkt hab.

Verbesserungsvorschläge

Zu die Bude und fertig.

Vorgesetztenverhalten

Der Gründer rennt lachend zum x-ten in die Insolvenz.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorsicht vor diesem Arbeitgeber! Stellt sich seriös da, ist aber alles andere als seriös.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nichts! Da läuft man nur seinem Geld hinterher trotz Vollstreckbares Urteil. Die Firma zieht bei Nacht & Nebel um, damit man die Forderung nicht realisieren kann. Dort weiß man wie man Fahrer um den Lohn prellen kann

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

das gesamte Verhalten, die Zahlungsmoral, der Umgangston

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

zu machen ist das einzige was allen gut tut
Müsste eigentlich schon von Amtswegen geschlossen werden!

Arbeitsatmosphäre

da weiß keiner was er tut

Image

nach außen hui, innen aber mehr pfui wie hui. Unseriöse Geschäftspraxis nenne ich das!!!

Karriere/Weiterbildung

keine! Hier werden Fahrer nur ausgebeutet

Gehalt/Sozialleistungen

unter aller sau, Lohnzahlung pünktlich? Nur solange bis man Stress mit dem XXX hat, danach gibt es kein Geld trotz AG Urteil. Dann zieht die Firma um damit man die Zwangsvollstreckung nicht durchsetzen kann.

Kollegenzusammenhalt

alles einzelkämpfer ohne A rsch in der Hose

Umgang mit älteren Kollegen

werden ausgenutzt und denuziert zumal wenn sie dazu noch schwerbehindert sind

Vorgesetztenverhalten

mangelhaft. Trotz AG Urteil bescheißt man den Fahrer und zahlt keinen LOHN!!! Man unterstellt stattdessen Geschäftsschädigung ohne jegliche Beweise!

Arbeitsbedingungen

stunden ohne ende, wochenende draußen, lohn kommt nicht trotz Urteil Arbeitsgericht.
da wird dann kurz ein neuer Betriebssitz gegründet, ein neuer xxx eingestellt usw. so das der Fahrer seine Forderung nicht durchsetzen kann. Das hat Methode

Kommunikation

mangelhaft

Gleichberechtigung

fremdwort,

Interessante Aufgaben

Der Fahrer muss für einen angeblichen Problemlöser und xxx mitdenken und die Probleme lösen da der XXX dies gar nicht kann. Steckt mit dem XXX unter einer Decke


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mw eurologistik durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mw eurologistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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