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MW Region Stuttgart Betriebs GmbH davor MW Facility- und Center Management GmbH Bewertungen
MW
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davor
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Facility-
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Böblingen
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
jedes einzelne Wort wäre zu viel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kühl und angespannt
Image
Das Einzige was beachtet wird, ist wie das Image aussieht, daher hier ironische 5 Sterne ;-)
Work-Life-Balance
Work JA - Life NEIN
Karriere/Weiterbildung
Karriere? "Sie sind hier um zu arbeiten"
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, Provision möglich, aber lächerlich - daher kein Anreiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gleich Null. Sozialbewusstsein? Sozial... was?
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst am Nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
meine Beobachtungen: mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
inkompetent und nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen
Arbeitsbedingungen
nach außen hui und innen...
Kommunikation
Kommunikation gleich Null
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet? Sehr umfangreich und abwechslungsreich - solange keine inkompetenten Führungskräfte Meinungen äußern
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MW Region Stuttgart Betriebs davor MW Facility- und Center Management durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MW Region Stuttgart Betriebs davor MW Facility- und Center Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.