6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, tariflichen Bezahlung
keine Kritik erwünscht, Ungleichbehandlung, fehlende Kommunikation
Das Motto nach außen auch intern leben und Gleichberechtigung im Unternehmen anstreben. Weiterhin wäre ein offener und konstruktiver Umgang mit Kritik wünschenswert.
Gleitzeit
Wird zunehmend schlechter, da bestimmte fragwürdige Verhaltensweisen von manchen Führungskräften nicht geahndet wird. Durch Ungleichbehandlung wächst der Frust.
Bloß nicht die eigene Meinung vertreten!
Aus strategischen, operative und auch internen Entscheidungen wird teilweise ein großes Geheimnis gemacht - bis es in der Zeitung zu lesen ist bzw. man es von Externen erfährt.
Sehr gute und pünktliche Bezahlung
Kein guter Umgang mit Kritik,
Entscheidungen werden manchmal sehr lange hinaus gezögert
Gleichberechtigung aller Kollegen aus allen Bereichen
Offener für Kritik sein und diese in die Überlegungen mit einfließen lassen
Bei Bauprojekten sollte der Umweltgedanken mehr zum Tragen kommen.
in den einzelnen Bereichen gut, zwischen diesen aufgrund von Konflikten manchmal schwierig
top down kann optimiert werden
Es wird ein Firmenfahrzeug gestellt und der Umgang unter den Kollegen passt.
Ein zu geringes Gehalt für den Aufwand , nahezu keine Aufstiegschancen und das private beschaffen von Geräten und Materialien die zum arbeiten benötigt werden.
Jeder Hausmeister sollte eine adequate Grundausrüstung erhalten und sich nicht die einfachsten Werkzeuge und Materialien selbst kaufen müssen. Das Gehalt ist definitiv gemessen an den Anforderungen zu gering und sollte aufgestockt werden. Aufstiegschancen sind leider auch zu gering.
so lange alles ohne Komplikationen läuft ist auch alles super. Bei der kleinsten Unstimmigkeit wird der Umgang schroff.
das Gehalt ist gemessen an der Auslastung und den Tätigkeiten viel zu gering.
Es sollte mehr darauf geachtet werden die Leistung der Arbeiter anzuerkennen.
Wenn möglich versucht man sich unter einander zu helfen.
vom Büro aus wird man als Arbeiter klein gehalten. Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht und benötigte Sachen werden nicht weiter gegeben oder nicht beschafft.
Da benötigte Geräte nicht beschafft werden und grundlegende Geräte selbst beschafft werden müssen halten sich die Arbeitsbedingungen stark in Grenzen.
wenn man jemanden erreicht ist eine Absprache und bzw eine erfolgreiche Kommunikation möglich. Die Chancen sind aber 50/50
umfangreiche Versorgungsordnung für die Mitarbeiter
fällt mir nichts ein
keine Vorschläge