Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Oben
Einwirkzeit nicht Beachtet.
Zu dem Zeitpunkt war mein Arbeitsverhältnis Beendet.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Findet nicht statt. Zu
Puh könnte mehr Sein.
Super Mittel ohne Chemie.
PS. Der Enteiser ist ein Witz.
Alles Bestens
Die meisten sind wohl doch etwas Jünger
Die Beiden Chefs sind Okay.
Wie es halt so ist in einem Mobilen Service, bei Regen und bei Minus Graden habe ich jetzt schon witziger Jobs gehabt. Das weiß mann aber.
P. S. Es Macht aber Allerdings auch wenig Sinn bei Regen ein Auto von Außen zu Reinigen.
Es sollte einem schon Interessieren ob ein Auto Gereinigt werden kann oder nicht.
Mitarbeiter ist vor Ort und kann bei Schlechten Wetter und Dunkelheit keine Auto Reinigung Durchführen.
Hier Bekommt jeder eine Gelegenheit sich zu Beweisen
Was soll es schon bei Einer Fahrzeug Reinigung für Unterschiede geben.
Wenn man ein Fahrzeug desinfizieren soll, dann sollte man schon die Einwirkzeiten beachten. Überall mal draufsprühen, was in einem aufgeheizten Fahrzeug innerhalb von Sekunden verdampft, dass kann bei einer Wirkzeit von 5 Min. nicht desinfizieren. Alles wieder der Gier nach Umsatz geschuldet. Über die Wirkzeit von 5 Min dauerhaft feucht halten wird überhaupt nicht beachtet.
Zum Schutz vor einer Infektion sollen wir uns die Masken selbst besorgen. Keine Ahnung, wo die Zeit dafür herkommen soll. Die Einsatztermine sind nicht zu schaffen und der Abstecher durch auch nur einen Baumarkt ist völlig unmöglich. Das kann man gerne um 19:30 Uhr machen. Und wenn der eine noch zu erreichende Baumarkt keine hat, dann kommt nächsten Abend der nächste Versuch, denn man hat ja keine Zeit.
Permanenter Druck ohne Pausen.
Sie lassen tolle Imagefilme drehen und darin werden Abläufe gezeigt, die so nicht durchgeführt werden. Viele Arbeitsschritte werden wegen des Zeitdruckes geändert, um noch mehr zu schaffen.
Ihr bekommt Euren Urlaub nicht dann, wann Ihr ihn braucht. Keine Beziehung hält dem Stress von bis zu 80 Std/Woche ohne Pausen aus. Wenn Ihr keine Beziehung habt, dann könnt Ihr Euer Leben überhaupt nicht mehr gestalten. Keine Zeit zum : Einkaufen, Wäsche waschen uvm. Und dann wird noch gefordert, dass man Samstags arbeitet. Natürlich wieder den ganzen Tag. Ich habe wirklich noch nie solch einen stressigen Job erlebt. Die meisten Neulinge schmeissen innerhalb der ersten Woche alles hin.
In normalen Betrieben wird man gefördert, wenn man mehr Leistung erbringt, wie das kollegiale Umfeld. Doch das ist gar nicht möglich. Alle kriechen auf dem Zahnfleisch .
Nicht nur, das die Bezahlung räudig ist, könnt Ihr arbeiten bis zum Zusammenbruch. Auch hier gilt es genau aufzupassen, damit Euch nichts entgeht. Obwohl man bis zu 15 Std. ohne Pausen arbeitet, ist die Erreichung der Bonis überhaupt nicht möglich.
Ja, die Materialien sind alle umweltgerecht und es findet keine chemische Belastung statt.
Die Cleaner- Kollegen da draussen erleben alle dasselbe und untereinander stimmt es.
Der völlig überzogene Stress ist nichts für ältere Menschen.
Denkt nicht mal drüber nach, dass es jemanden interessiert, ob Ihr komplett überarbeitet seid. Es wird sich nichts ändern.
Das Startequipment ist auf sehr hohem Niveau, bis was kaputt geht. Dann wird improvisiert.
Die Kollegen aus der Zentrale planen einfach nur katastrophal. Einsatzplanungen wie z.B, für eine Anfahrt von 250 km bekommt man 20 Min um sein Ziel zu erreichen. Und das wiederholt sich so den ganzen Tag und auch an jedem weiteren Tag. Und wenn das nicht geschafft wird , dann erhöht sich der Druck und die schlechte Laune der Mitarbeiter, die einen einplanen sollen. Und das endet nicht selten in Beleidigungen.
Jeder bekommt seine Chance, bis er komplett verbrannt ist.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, gerne arbeiten alle 15 Std. und das gerne 6 Tage.
Das besondere an dem Unternehmen ist das alle auf Augenhöhe kommunizieren. Alle Probleme und Wünsche können offen angesprochen werden, so dass immer eine schnelle Lösung gefunden wird.
Ich bin seit 9 Monaten dabei und habe bislang nichts gefunden was mich wirklich stört.
viertel oder halbjährliche Besprechungen in der Firmenzentrale. Hier sollte besprochen werden was sich bei Arbeitsabläufen geändert hat.
Evtl. Ansprache von Verbesserungsvorschlägen.
Ziele im nächsten halbjahr und wie diese erreicht werden sollen/können
Am Jahres Ende: Was wurde erreicht? Neukunden, Partnerschaften, Umsatzahlen
Mehr Gewichtung auf Arbeitssicherheit und Qualität, letzteres sollte an jedem Standort in Deutschland weitgehend gleich sein.
Das Betriebsklima könnte wohl nicht besser sein, jeder hört jedem zu. Man wird in allen Fragen unterstützt, dabei ist egal wie wichtig das Thema gerade ist.
Der Ruf des Unternehmens ist sehr gut.
Ich bin stolz darauf für das Unternehmen zu arbeiten und somit gleichzeitig die Umwelt zu schützen.
Alle Kunden mit denen ich Kontakt habe, sind begeistert von unseren Arbeiten und sind überrascht das wir so gut wie kein Wasser verschwenden und die Umwelt nicht mit Abwasser belasten.
Der Urlaub kann wie in jedem größeren Unternehmen beantragt werden.
Ob dieser genehmigt wird hängt hier auch von verschiedenen Faktoren ab wie z.B. Arbeitseinsätze, Kinder, Engpässe, Alter usw.
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen gestaltet worden, leichte Abweichungen bei Sonderaufträgen kommen nur gelegentlich vor.
Über weitere Perspektiven bekommt man schnell bescheid, dabei zählt allerdings auch die eigene Einstellung zur Arbeit.
Wer sich aber anstrengt und vorankommen will, dem stehen alle Türen offen.
Über mein Gehalt kann ich mich nicht beschweren, es wird den Aufgaben und Arbeiten angepasst.
Da das Unternehmen für den Greentec Award 2014 im Bereich "Wasser & Abwasser" nominiert ist, achten wir sehr auf die Umwelt.
Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, Man hilft einander wo man kann und bringt so ebenfalls das Unternehmen nach vorn.
Kollegen über 45 gibt es leider bisher nicht, diese werden aber mit Sicherheit genauso behandelt wie alle anderen im Unternehmen.
Alle Vorgesetzten verhalten sich sehr loyal gegenüber allen Mitarbeitern.
Ziele werden realistisch gesetzt, so dass diese von jedem erreicht werden können.
Konflikte werden sachlich behandelt und aus der Welt geschaffen.
Die Ausstattung um unsere Arbeiten zu erledigen ist weit über dem Durchschnitt. Wir haben die neusten Geräte zur Hand und die besten Mitarbeiter lernen einen persönlich in die Materie ein.
So können wir produktiv und kundenorientiert arbeiten ohne dabei in übermäßigen Stress zu verfallen.
Bisher gab es nur eine große Besprechung was auf die Gründungszeit zurückführt.
Ansonsten bekommt jeder Mitarbeiter Informationen der sie wirklich haben will.
Jeder wird bei uns im Unternehmen gleich behandelt, dabei hat jeder die gleichen Aufstiegschancen. Je nach Erfahrungsstand und eigenem willen.
Wiedereinsteiger werden auch immer gerne gesehen und in unsere Aufgaben intensiv eingearbeitet.
Arbeiten können weitgehend selbst eingeteilt werden, jeder Mitarbeiter hat die Chance Arbeitsabläufe zu verbessern und somit die Kundenzufriedenheit und die Arbeitsabläufe einfacher zu gestalten.