69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Atmosphäre
Bezahlung
Umgang
Interessen des Arbeitgebers
Sehr angenehme Atmosphäre innerhalb der Stores und zu Vorgesetzten.
Durch die „Du“ Kultur alles entspannt.
Flexible Arbeitszeiten die man sich selbst aussuchen kann.
Man kann die Möglichkeit haben Storeleiter zu werden
Fair
Top…. noch nie in einem Unternehmen so eine Atmosphäre zu vorgesetzten gehabt.
Freundschaftliche Basis und der Umgang zu uns Mitarbeiter ist einfach nur Menschlich.
Innerhalb der Mitarbeiter im Store sowie in der Zentrale eine sehr offene und erfolgreiche Kommunikation
Man fühlt sich wohl
Als Minijobber passt es gut mit dem Schichtsystem
Es gibt wohl auch die möglichkeit zum Storeleiter aufzusteigen wenn man Fleissig ist und Lust dazu hat.
Mindestloht. Wie das halt so üblich ist im Minijob
Das Drucken der Preisschilder erfolgt noch auf Papier, ansonsten alles Digital
Guter Umgang und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Gute Erreichbarkeit, hilfsbereit
Gute erreichbarkeit der Führungskräfte
Man ist mit allen per (du)
Insgesamt ein sehr guter und fairer Arbeitgeber. Perfektion gibt es bei keinem Arbeitgeber und vergebe deshalb sehr gerne 4 von 5 Sternen.
Im Store ist es entspannt zu arbeiten. Die Bezirksleiter und Kunden sind auch entspannt, Stress findet man hier nicht.
Ich kann nur positives zum Image berichten. Ein moderner Store, tolle Kollegen und Bezirksleiter und als MYFIT24 eine gute Marke in einer spannende Branche runden das Bild ab.
Freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit.
Man lernt viel im Bereich Handel, Vertrieb und Kundenumgang
Finde ich absolut angemessen. Das Gehalt selbst kann sich sehen lassen und dazu gibt es dann noch die Provision.
Jeder kennt und hilft jedem, insgesamt ein tolles Team mit einem gemeinsamen Ziel.
Die Bezirksleiter sind sehr freundlich und stehen bei Fragen hilfsbereit zur Seite. Auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe wird geachtet.
Der Store ist modern und ansprechend aufgebaut.
Funktioniert gut und kann mich nicht beklagen. Mit einem internen System hat man auch die Möglichkeit Verbesserungsmöglichkeiten zu kommunizieren, die ernst genommen werden.
Frauen und Männer gehen respektvoll miteinander um und sind auf Augenhöhe
Umsetzung von Promotions im Store und der Kundenumgang machen mir persönlich am meisten Spaß und gestalten die Aufgabe interessant. Eigenmotivation natürlich vorausgesetzt. Man lernt viele und auch neue Produkte kennen.
10 Stunden alleine in einem dunklen Store ohne Sitzmöglichkeit oder Pausen stehen.
Noch nie einen zufriedenen Mitarbeiter gesprochen.
10 Stunden Schicht ohne Pause. 190 Stunden im Monat.
Wenn man sich hier wirklich wirklich anstrengt, wirst du vielleicht doch nicht gefeuert.
Unterm Mindestlohn. Mit Provision kratzt man am Mondestlohn.
Jedes Produkt kommt 5 Fach in Plastik verpackt an.
Null, siehe Kommunikation.
Kollegen wechseln hier alle 3 Monate, mal jung mal alt.
Mehr als schlecht.
Keine Möglichkeit zum sitzen, keine Klimaanlage, Chef schaut gern grundlos durch die Kameras in den Store.
Man meldet 3 Wochen vorher an, dass man 1 Tag frei nimmt und hört von einem Mitarbeiter, dass man gekündigt wird.
Als Mann kann ich sagen, ich würde hier meine Frau nicht arbeiten lassen.
Regale putzen und Preisschilder drucken.
Flexible Arbeitszeiten, Coaching iPad für die Mitarbeiter , Rabatte
Mindestens 190 Arbeitsstunden, keine Weiterbildungsangebote, Gehalt/Sozialleistungen
- Gehaltsanpassung
- Mindestarbeitsstunden beim Store Manager reduzieren
- Weiterbildungsangebote anbieten
Entspannte Tätigkeit, man kann für sich alleine arbeiten und sich die Aufgaben selbst eintteilen, Kommunikation mit Vorgesetzten funktioniert gut und ist angenehm.
Den Lohn im Verhältnis zu den zu leistenden Arbeitsstunden. Keine festgelegten Pausen (dies wäre eigentlich Pflicht), Kommunikation zwischen Zentrale und Storeleitern ist häufig sehr schwammig und lückenhaft.
Std. Niveau herabsetzen, 190 Std. im Monat brennen einen Arbeitnehmer schnell aus o. alternativ mindestens den Lohn erhöhen. Pausen ermöglichen, sodass man z.b in Ruhe auf Toilette gehen kann, ohne Angst haben zu müssen, das Dinge im Laden geklaut werden.
Jeder ist für jeden da. Jeder kennt jeden. Jeder geht mit jedem gleich um.
Sobald man eine Frage hat, eine private oder betriebliche Angelegenheit, man bekommt Hilfe.
Kommunikation, Gehaltsverteilung, Stundenverteilung
Bezüglich der Storeleiter die Stundenzahl pro Monat überdenken.
190h sind meiner Meinung nach zu viel und könnten deutlich reduziert werden auf beispielsweise 170h/175h pro Monat.
Gehaltsanpassung bezüglich der Storeleiter.
Eine Person, welche eine mehrjährige Ausbildung durchgemacht hat, sollte nicht so herabgestuft werden.
Ein hell erleuchteter Raum mit dunklen Wänden was auf Dauer etwas deprimierend wirkt. Frischluftzufuhr ist in einem Einkaufscenter eher weniger gegeben.
Als Aushilfe hat man hier keine Probleme mal mehr oder weniger zu arbeiten.
Allerdings empfinde ich eine viel zu hohe Stundenzahl des Storeleiters, als unangebracht für den Verdienst.
Mindestlohn bei Aushilfen ist absolut angebracht.
Mindestlohn bei ausgebildeten Fachkräften empfinde ich, trotz Provision, absolut unangebracht, da die Provision Standortabhängig ist.
Nur, weil ein Store kleiner oder in einer ungünstigeren Lage liegt, sollte der Storeleiter nicht weniger verdienen, als andere.
Bei der Warenlieferung viel zu viel Plastik (Luftpolsterfolie).
Ich kann nur von meinem Standort berichten.
Hier arbeitet jeder mit jedem zusammen. Passen einige Arbeitszeiten nicht, so klärt man das untereinander und findet Ersatz. Kommunikation wird bei uns groß geschrieben.
Bei meinem Standort leider nicht gegeben, aber ich denke, dass dies auch auf Augenhöhe stattfindet.
Immer auf Augenhöhe und familiär.
Kein Fenster, keine Frischluft, kein Tageslicht.
Bei einer längeren Schicht auch nicht die Möglichkeit mal für ein paar Minuten auf die Toilette zu gehen oder Pause zu machen.
Leider gibt es hier und da einige negativ auffallende Dinge, welche gerne auch im internen System besprochen oder mitgeteilt werden könnten.
Eher weniger gegeben.
Der Alltag, bestehend aus putzen, beraten, verkaufen, lässt sich eher weniger interessant gestalten. Interessant wird es, sobald man aus eigenem Interesse sich über gewisse Supplemente informiert.
Die Atmosphäre ist wirklich angenehm
Ein Nischengeschäfft, was sich so nicht viel Konkurenz im direkten physischen Verkauf stellen muss, daher gerne gesehen. Die Preise passen einigen manchmal nicht, da sie die gleichen Produkte im Internet günstiger kriegen, dafür muss man aber oft Versand bezahlen und hat längerer Wartezeiten, was hier nicht der Fall ist.
Auf Aushilfsebene absolut gegeben
In meinen Standort hält man zusammen, jeder hilft jedem bezüglich Schichten tauschen und dem erledigen der Aufgaben. Natürlich gibt es Ausreißer/innen für die das Unternehmen nichts kann.
Keiner redet von oben herab egel wie groß der Altersunterschied ist.
Die Vorgesetzten sind freundlich und entgegenkommend. Ich kann unserem Storeleiter (Duisburg) um alles bitten bezüglich Arbeitszeiten usw. ohne das Gefühl haben zu müssen, dass vielleicht etwas passieren könnte. Er ist immer freundlich und auch wenn mal was nicht so gut geklappt hat wird Konstruktiv und nett mit einem Umgegangen.
Ist in Ordnung. Das man immer alleine im Store ist bringt ein paar Komlikationen mit sich, dessen sind sich die Vorgesetzten aber bewusst wie man mit dem Komplikationen umgeht wird nicht kritisiert.
Es gibt interne Kommunikationsplattformen in dem man Vorschläge etc öffentlich anstoßen kann. Zudem Besuchen Berziksleiter, Marketler etc. regelmässig die Stores um im geschehen zu bleiben und die Leute kennenzulernen.
MIndetlohn für eine Beschäftigung als Aushilfe ist absolute Norm für den Bereich. Lediglich für Arbeitstage an denen man über 8 Stunden arbeitet könnte mit einer kleinen Zulage besser Vergütet werden.
Alle werden gleich behandelt
Immer die selben Aufgaben aber man weiß auch wofür man sich bewirbt und wenn einem das Thema liegt ist es schon ganz interessant.
Schicker Store, Musik läuft im Hintergrund
Pros: Freie Schichteinteilung und oftmals kurzfristige änderung durch Absprache mit anderen Kollegen möglich.
Cons: Meistens 10h Schichten ohne die Möglichkeit den Laden zu verlassen. Ich empfhele genug Essen mitzubringen.
Für die Tätigkeit ist es ein Faires gehalt. Die Gehaltszahlung kam bisher jedesmal pünktlich.
Viel zu viel teilweise unnötige Plastikverpackungen bei Warensendungen.
Selten Kontakt mit Kollegen, da man alleine im Laden ist, jedoch Kontakt bei Schichtwechsel oder bei Telefonabsprache ob eine Schicht von einem Kollegen übernommen werden kann immer freundlich und nett.
Kaum ältere Kollegen
Keinerlei Probleme mit Fillial und Regianalleiter. Stehts verfügbar bei Fragen und bei kurzfristigem ausfall wird sich bestmöglich gekümmert
Grunsätzlich gut, jedoch gehören technische Defekte am PC oder dem Scannersystem dazu.
In meinem Fall im Store Wiesbaden ist die Kommunikation mit Arbeitskollegen sowie dem Regionalleiter über Telefon gut geregelt.
Aufgaben sind der Wareneingang, das Inordnunghalten des Ladens sowie die Kundenberatung. Ist kein Kunde im Laden hat man viel zeit sich zu beschäftigen.
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Kunden sind entspannt, daher spaß am verkauf
Bester Laden für Fitnessprodukte
Arbeitszeit nach Absprache
Tolles Team
K.a sind eher jünger bei Myfit
Mit allen per Du
Der Store ist Modern
Ist Okay
Alle werden gleich Behandelt und verdienen das gleiche
Gibt immer neue interessante Produkte
So verdient kununu Geld.