3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann derzeit nicht meckern über den Auftrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da ich alleine arbeite
Work-Life-Balance
Nur in den Ferien
Karriere/Weiterbildung
Mangelware
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen da wären
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
In Abhängigkeit mit der Schule
Kommunikation
Da fühlt man sich öfters mal im Stich gelassen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann auch mehr verdienen, mit mehr Sozialleistungen und Sonderzahlungen
Interessante Aufgaben
Ja, ich mache es echt für das Kindeswohl und die Family
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Falsche Versprechungen bei Vorstellungsgespräch! Abwertung von Arbeitsleistung, mit Lohnkürzung! Vertragsbruch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Präsenz, die auf der Homepage dargestellt wird, ist absolut ansprechend sympathisch und viel-versprechend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das was auf der Homepage "angepriesen" wird, ist - leider - nur Schein
Verbesserungsvorschläge
miteinander reden - füreinander sein - kein gegeneinander - von Mensch zu Mensch, weil es im Pflegedienst "auch" um Menschen geht und nicht um "eine Sache" - auf Augenhöhe sein - Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
direkt bei der zu Betreuenden war es angenehm, trotz Arbeitsintensität und auch körperlich anstrengend, weil selbstbestimmt bzw. abgestimmt auf die Bedürfnisse der zu Betreuenden eingegangen werden konnte; von den Vorgesetzten war wenig "zu sehen" und "zu hören";
Image
nach außen wirkt "der Arbeitsgeber" positiv und sympathisch und "auf Augenhöhe" (gemeinsam sind wir stark) und strahlt "Kompetenz" aus; dieses Image nach Außen deckt sich in keinster Weise mit dem "Innercircle" und das führte - vorrangig - zur Enttäuschung;
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten bei einer 24Std.-Pflege/Betreuungsassistenz bewegen sich natürlich nicht im "normalen Rahmen", doch das war bei Vertragsabschluss klar; dementsprechend wurde der Lohn angepasst/aufgestockt durch Zusatzleistungen; anfänglich (die ersten 4 Monate) im "3er-Team" wurden die Dienstpläne gut und einvernehmlich geplant, sodass genug Zeit für Freizeit und Entspannung (Urlaub) genutzt werden konnte;
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, aber nicht organisiert (es findet nichts statt); Förderungen von Potenziale der Mitarbeiter wird "ausgebremst", durch Demutivierung und Abwertungen von beruflicher Erfahrungen;
Kollegenzusammenhalt
im "3er-Team", bei der zu Betreuenden, waren wir uns einig; jede von uns gab sein bestes vor Ort;
Umgang mit älteren Kollegen
ja ältere Kolleginnen werden eingestellt; langdienende Kolleginnen kenne ich nicht;
Vorgesetztenverhalten
keine Einbeziehung des Pflegepersonals bei veränderter Arbeitssituation; Entscheidungen waren erst beim Lohnzettel ersichtlich, wie von Absenkung des Brutto-Stundenlohn bei gleicher Arbeitszeit; bereits geleistete Stunden wurden gekürzt; eigene Meinung wurde unterdrückt bzw. "Diskussion unerwünscht"
Arbeitsbedingungen
kann ich nicht beurteilen, da nicht in der Verwaltung und/oder Buchhaltung tätig
Kommunikation
es gab Unstimmigkeiten, weil spontane Dienstplanänderungen (1 Tag vorher); keine Meetings; keine internen Weiterbildungen, obwohl vertraglich vereinbart; keine genauen Informationen über Umstrukturierung der Firma, sämtliche Änderungen wurden erst per "Lohnkürzungen" und einseitigen Vertragsänderungen (der Vorgesetzten) "offenbart".
Gehalt/Sozialleistungen
die ersten 4 Monate war alles gut und klar, dann kam "der Bruch"; da mit den Mitarbeiterinnen nicht "gesprochen", sondern eigenständig "entschieden" wurde, kam es zu ärgerlichen und frustrierenden Ereignissen (Std.-Lohnkürzung, Reduzierung der Arbeitszeit, etc.);
Gleichberechtigung
kein Erfahrungswert;
Interessante Aufgaben
die ersten 4 Monate, seit Vertragsbeginn (24Std.) konnten perfekt genutzt werden, für eine "Rundumversorgung/Pflege/Betreuung/Teilhabe" gemäß Arbeitsvertrag; dann wurden die Arbeitszeiten gekürzt (von 24-Std. auf 7 Std.) mit dem Auftrag immer noch "sein Bestes" zu geben;
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird myhomecare Ingolstadt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden myhomecare Ingolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich myhomecare Ingolstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.