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Nagel-Group
Bewertung

Sollte sich jeder überlegen . Der Ruf nach aussen bestätigt die Firma . Einfach nur schlecht!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Nagel-Group Logistics SE in Laage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich wieder da weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt die Komplette Führung raus und überdenkt das System . Am besten Standort Schließung.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich null Sterne unter atmosphäre stellt man sich was anderes vor.

Kommunikation

Alles veraltet selbst für ein einfachen mausklick muss ein Ding A4 Blatt ausgefüllt werden.

Kollegenzusammenhalt

Auch eigentlich null Sterne. Hetze und Mobbing stehen an der Tagesordnung. Wenn du über den Tellerrand schaust und vllt schneller und effektiver arbeitest als die Betriebsblinden möchte gern Kollegen. Naja viele machen Pause ohne auszustempeln. Wird da anscheind geduldet.

Work-Life-Balance

Das ich nicht lache. Erst lockt man kein Wochenende zu arbeiten. Dann wird es bestimmt ! Ohne das du selbst entscheiden kannst.

Vorgesetztenverhalten

Nutzen Ihre Position zum Eigennutz. Mehr Pause ohne zu stempeln

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gleichberechtigung

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren denken sie sind die besten.

Arbeitsbedingungen

Mehrarbeit wird vorausgesetzt. Wenn man mal Nen Termin hat muss man den Termin absagen. Denn früher gehen gibt es nicht. Überstunden abbummeln das ich nicht lache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja gibt es bestimmt . Hab ich nicht gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Arbeit für wenig Geld.

Image

Das was man hört! Stimmt im vollen Umfang. Einfach nur schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht! Arbeiter bleibt arbeiter

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalmarketing & Employer Branding

Liebes ehemalige Teammitglied,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback, auch wenn es uns zutiefst bedauert, dass deine Erfahrung bei der Nagel-Group Logistics SE so negativ war. Es ist wichtig für uns, konstruktive Kritik zu erhalten, um notwendige Veränderungen vornehmen zu können.

Wir bedauern aufrichtig, dass du sowohl in der Arbeitsatmosphäre als auch im Kollegenzusammenhalt negative Erfahrungen gemacht hast. Diskriminierungen und Mobbing haben keinen Platz in unserer Unternehmenskultur, und wir werden sicherstellen, dass Maßnahmen ergriffen werden, um ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen.

Deine Hinweise zur Kommunikation und den veralteten Prozessen nehmen wir ernst. Wir werden die Abläufe überprüfen und modernisieren, um sicherzustellen, dass sie zeitgemäß und effizient sind. Auch bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Work-Life-Balance werden wir gezielt Verbesserungen anstreben.

Es tut uns leid, dass du das Unternehmen mit einer so negativen Meinung verlässt.
Solltest du bereit sein, detailliertere Informationen oder Vorschläge zu teilen, würden wir uns über eine weitere Rückmeldung freuen.

Viele Grüße
das Recruiting & Employer Branding Team

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