35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
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Inappropriate salary offer on last mile, because of "budget constraints".
Bewerber/inHat sich 2023 bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH als Senior DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Culture. Culture. Culture. Culture.
Bewerbungsfragen
Coding challenge. Technical Interview. Nothing special.
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Keine Antwort, keine Nachricht, keine Absage nach mehreren Bewerbungsrunden!
Bewerber/inHat sich 2020 bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH als Teamlead HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Candidate Experience
Bewerbungsfragen
- mehrere Runden mit Stakeholdern aus verschiedenen Unternehmensbereichen; Übliche Fragen nach Skills und persönlichen Eigenschaften; letzte Runde war die Runde mit dem HR Team (unangenehme Gesprächsatmosphäre, man wurde regelrecht "gegrillt" vom Team, Stressfragen etc; Bombardement anstatt Gespräch auf Augenhöhe)
- Ich weiss nicht, warum Native Instruments das HR Team nach mehreren Interviewrunden entscheiden lässt, ob man als Teamlead geholt wird oder nicht. Das ist ein basisdemokratischer Unfug, der aktuell extrem viel in Berliner Firmen gemacht wird. Zumal hat das Team bei der Interviewrunde eine sehr unangenehme Atmosphäre geschaffen, bei der man sich als Teamlead dann überhaupt fragt, ob man mit diesen Personen zusammenarbeiten kann und will. (Antwort: nein!). Teamleads sollten grundsätzlich vom Hiring Manager/Direct Manager eingestellt werden und nicht von HR Admins! Dazu kommt, das ein Fragenbombardement komplett den Sinn verfehlt. Arroganz gegenüber Bewerbern ist sicher keine gute Candidate Experience
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fddfsfsd
Bewerber/inHat sich bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
dfsdfsdfs
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No Response, No Accountability, No Appreciation
Bewerber/inHat sich 2019 bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I was applying for an open position. Even after months of waiting and a request mail, I still have not received any feedback on the state of the process and the responsible person is not available for calls. This unprofessional behaviour and lack of appreciation towards applicants give deep insights into the company culture.
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Low appreciation of applicant and passive communication
Bewerber/inHat sich 2017 bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH als Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Two times I made it possible within very short time to come by for face-to-face interviews. After the last one, I should get feedback within 14 days. After waiting more than one month, I sent an email and got an unspecific negative feedback. The first interview itself was ok and friendly. In the second interview I had the feeling, that the interview partner started the interview with the decision to reject me. They also gave me the feeling that questions aren´t really welcome.
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Überaus angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH als Software Engineer, Test beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Bewerbungsprozess habe ich als sehr angenehm erlebt. Alle Personen, mit denen ich telefonisch oder persönlich gesprochen habe, zeigten echtes Interesse an meiner Person und vermitteln stets das Gefühl von Wertschätzung.
Knapp vor einer Zusage wurde meine Bewerbung dann doch nicht mit einem Vertragsangebot versehen. Die genauen Gründe kenne ich nicht, jedoch beeinflusst das nicht den Bewerbungsprozess als solchen.
Sollte das Unternehmen noch einmal auf mich zukommen, würde ich weiterhin Interesse haben.
Bewerbungsfragen
- Warum den Job überhaupt und zu Native Instruments wechseln?
- Erläuterung von bisherigen Arbeitsweisen
- Es wurde ein recht umfangreicher Test durchgeführt, den man aber im Vorfeld zu einem Gespräch zuhause erledigen kann.
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Gute HR Abteilung. Transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2015 bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH als Project Manager Hardware Development beworben und eine Absage erhalten.
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Insgesamt war es ein guter Bewerbungsprozess auch wenn ich eine Absage bekam. Nettes HR Team, kompetente Teamleiter. Kein altmodisches Gegrille. Einzig das Timing hätte besser sein können. Ich am Monatsende mit geschriebener Kündigung im Gepäck zu meiner Arbeitsstelle und musste bis 15h auf eine Antwort warten obwohl mir eigentlich schon 3 Tage vorher eine Entscheidung zugesagt worden war. Nervernkitzel pur.
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Tolle Menschen / Tolle Firma
Bewerber/inHat sich 2016 bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH als key account manager beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr professionell! Die Mitarbeiter ob vom HR oder die zukünftigen Vorgesetzten waren sehr nett, und immer sachlich! So muss das sein, habe ich bisher noch nicht so erlebt!
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Cheerful chats, welcoming atmosphere – like talking to friends
Bewerber/inHat sich 2015 bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH als Tech Writer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Throughout the various interview steps, questions were always on topic, and testing was both relevant and conducted in a calm setting. Overall, Native Instruments makes a friendly, welcoming impression.
Bewerbungsfragen
- Do you have any experience using NI tools?
- What obstacles had you overcome in your previous role?
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Außergewöhnlich gute HR
Bewerber/inHat sich 2015 bei NATIVE INSTRUMENTS GmbH als Bachelorarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
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Das Bewerbungsverfahren verlief sehr strukturiert. Es waren klare Ziele definiert, welche durch einen spürbaren roten Faden geführt wurden.
Nach Absprache der relevanten Eckdaten, wurde gezielt versucht, den Bewerbungsprozess zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.
Dies wurde mit Bravur gemeistert und ich habe mich stets gut aufgehoben gefühlt.
Abschliessend kann ich sagen das die Betreuung durch die HR bei NI absolut "outstanding" ist und sich andere Firmen daran ein Beispiel nehmen sollten.
Bewerbungsfragen
Standart Fragen
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