39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Natsana GmbH Bewertungen
Natsana
GmbH
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Wohlfühlcharakter und Platz zum gemeinsamen Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits im Office.
Lockerer Umgang unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bezüglich weiterer Entwicklung des Unternehmens und der eigenen Rolle.
Nicht so oft Strukturen verändern oder ganz einreißen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten. Proaktiv kommt aber keiner auf einen zu und bietet etwas an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Habe aber auch nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Viele Teamleitungen sind relativ jung und schlüpfen selber noch in ihre Rollen rein.
Kommunikation
Es gibt viele Termine und Meetings die abgehalten werden. Sowohl im Team - als auch Abteilungsübergreifend.
Trotzdem werden bei manchen Themen Extrarunden gedreht weil die Kommunikation hakt.
Dies ist aber nicht nur dem Unternehmen sondern auch Mitarbeitern geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia DrewsPeople & Culture Manager
Vielen Dank für deine positive Kununu-Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du Natsana als einen Ort mit Wohlfühlcharakter und Wachstumspotenzial erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass dir die Benefits, der lockere Umgang im Team und die Arbeitsatmosphäre gefallen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns ebenso zu Herzen und gehen hierzu intern in den weiteren Austausch.
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, möchten wir unsere Mitarbeitenden ermutigen, proaktiv auf uns zuzugehen. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis mit, dass es wünschenswert wäre, hier von unserer Seite aus noch stärker auf individuelle Entwicklungsbedarfe einzugehen.
Noch einmal herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen!
Viele liebe Grüße, dein P&C-Team.
Gut gemeint - schlecht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder, der neu ins Unternehmen kommt, ist erstmal begeistert. Die Zwischentöne bekommt man nach und nach mit. Politisches Gehabe, eine sich überschätzende GF, unfaire Behandlung der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Besser gehts nicht. Top Büro, 1A Ausstattung fürs Home Office, Überstunden sind selten und müssen zeitnah abgebaut werden, Urlaub kann flexibel und auch kurzfristig eingereicht werden, Verständnis für familiäre Belange.
Karriere/Weiterbildung
Null Chance für mich, andere schaffen es. Wer sich gutstellt mit der GF, hat ohne Zutun gute Karten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne die guten Arbeitsbedingungen und das überdurchschnittliche Gehalt wären einige Mitarbeiter wohl schon weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht sicherlich mehr, aber man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf die Abteilung an. Aber von der nach außen hin großen "natsana-Familie" bleibt bei näherem Hinsehen wenig übrig.
Vorgesetztenverhalten
Die GF hat das Mikromanagement erfunden. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Undurchsichtige Entscheidungen werden getroffen.
Mein direkter Vorgesetzter ist super, ihm werden aber von oben auch die Schranken aufgezeigt. Schade!
Arbeitsbedingungen
Super, siehe oben
Kommunikation
Das große Ganze passt, aber im Kleinen fehlt es an allen Ecken und Enden.
Gleichberechtigung
Was Herkunft und Soziales angeht, absolut top.
Aber Frauen in Führungspositionen muss man suchen, und eher leise Mitarbeiter gehen komplett unter. Auch das gehört zu Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Noch nie haben ich einen so einseitigen, wenig fordernden Arbeitsalltag gehabt. Einige Personen werden gehypt und dürfen mitgestalten, anderen bleiben komplett außen vor. Wer nicht die geforderte selbstbewusste Lässigkeit ausstrahlt und idealerweise männlich ist, hat Pech.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia DrewsPeople & Culture Manager
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ehrliches Feedback genommen hast.
Es freut uns zu hören, dass du Aspekte wie Work-Life-Balance, unsere Ausstattung und die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Gerade diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden eine ausgewogene und angenehme Arbeitsumgebung vorfinden.
Deine Kritik nehmen wir ebenso ernst. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, nicht genug eingebunden oder gefordert zu werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, transparente Entscheidungsprozesse zu fördern und unseren Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Eigenverantwortung zu übertragen.
Ebenso ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden weiterentwickeln können.
Wir freuen uns, wenn du zu diesen Themen noch einmal direkt auf uns zukommst, so dass wir gemeinsam Lösungen finden und dich im Thema Weiterentwicklung noch direkter unterstützen können.
Viele liebe Grüße von deinem P&C-Team
Top Arbeitgeber im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Benefits, Stimmung, Office, Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer eine klare Strategie. Nicht immer ziehen alle an einem Strang, was wahrscheinlich auf die Abteilung-übergreifende Kommunikation zurückzuführen ist. Ich schätze, es kommen schlechte Zeiten auf, die auf Kosten der top-Qualitäten Natsanas als Arbeitgeber gehen werden... Aber das kann nur die Zukunft zeigen
Arbeitsatmosphäre
Trotz Großteil im H/O, ist die Atmosphäre super
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht. Ist so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber man arbeitet stetig dran
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr selektiv
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich Team-abhängig, aber Großteil super
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten-abhängig
Arbeitsbedingungen
Flexibler geht es kaum. Ich hoffe, das bleibt so. Das macht u.a. natsana aus
Kommunikation
Klar wünscht sich jeder immer 100% Transparenz, aber unmöglich
Gleichberechtigung
Nie Gegenteiliges erlebt
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, aber die Entwicklung der Fa im Allgemeinen ist super spannend
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia DrewsPeople & Culture Manager
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du Natsana als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir freuen uns ganz besonders, dass du unsere Arbeitsathmosphäre trotz Remote Work so positiv erlebst und wir auch in vielen weiteren Bereichen bei dir punkten können.
Danke auch für dein ehrliches Feedback, an welchen Stellen wir für dich noch besser werden können, das nehmen wir uns ebenso zu Herzen, wie die positiven Rückmeldungen.
Viele liebe Grüße von deinem P&C-Team
Perfekter Berufseinstieg - Wertschätzung auf höchstem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Wechsel zur Konkurrenz, wurde ich mit gigantischer Wertschätzung verabschiedet
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist ein absoluter Traum
Work-Life-Balance
Bezahlte „Bewegungsstunde“ JEDEN Tag
Vorgesetztenverhalten
Alle 3 Geschäftsführer sind herzensgute Menschen & ihnen liegt das Wohlergehen der Mitarbeiter noch mehr am Herzen, als der Unternehmenserfolg
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia DrewsPeople & Culture Manager
Wow - vielen Dank für deine großartige Bewertung!
Es macht uns stolz, dass du so positiv auf die Zeit bei uns zurück blickst und Natsana als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfiehlst.
Wir freuen uns sehr, dass wir ein Teil deiner beruflichen Reise sein konnten & wünschen dir für deinen nächsten Schritt beruflich wie privat alles erdenklich Gute.
Viele herzliche Grüße von deinem P&C-Team
Hire & Fire auf höchstem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer früh gehen will, weil er früh anfängt - ist hier leider falsch
Karriere/Weiterbildung
Werden schnell in den Quartalsgesprächen gekillt oder man wird vertröstet
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man nicht meckern, allerdings werden auch utopische Sachen erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden direkt nach dem einstellen wieder gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Ganz bewusst nicht kollegial, um später dich rauszukatapultieren
Arbeitsbedingungen
Kein Internetstick für unterwegs, aber öffentliche Netze sind auch verboten. Also schier ein Bewegen am Untersagten
Kommunikation
Intransparent und teilweise einfach falsch
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, denn es wird mehr auf eine Buddykultur gesetzt, wer befördert wird
Interessante Aufgaben
Ja, allerdings nie mit einem Plan oder einer machbaren Erwartungshaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia DrewsPeople & Culture Manager
Vielen Dank, dass du dir auch ein Jahr nach deinem Austritt bei uns noch die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir finden natürlich schade, dass diese nicht positiver ausgefallen ist und möchten dir daher gerne berichten, dass wir stetig weiter an uns arbeiten und ein besonders großes Augenmerk auf die Themen Weiterentwicklung, transparente Kommunikation und Diversity legen.
Eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein guter Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen hat ebenfalls einen hohen Stellenwert bei Natsana, weshalb wir diese Themen immer wieder aufgreifen, mit kommunikationsfördernden und Austausch schaffenden Maßnahmen unterstützen und einen offenen Austausch vorleben.
Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik und würden uns daher freuen, wenn du mit konkretem Feedback einmal auf uns (P&C-Team) zukommst, damit wir ggf. noch offene Themen gemeinsam besprechen können.
Bis dahin wünschen wir dir auf deinem privaten wie beruflichen Weg alles erdenklich Gute.
Viele Grüße
Dein P&C-Team
Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist wirklich schön. Die Aufgaben sind such interessant und man könnte sicher einiges zu bewegen, wenn man die Möglichkeit dazu mal bekäme und nicht wöchentlich Umstrukturierungen an der Tagesordnung stehen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Politik vom allerfeinsten.
Verbesserungsvorschläge
Sich vorher überlegen, mit wie vielen Mitarbeitenden das Jahr abschließen möchte. Dann muss man nicht erst zahlreich Personal einstellen, um dann 90% davon wieder zu kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wohl sehr drauf an, in welcher Abteilung man landet. Die einen werden für jede noch so kleine Aufgabe in den Himmel gelobt, andere Abteilungen hingegen hängen monatelang in der Luft, ohne zu wissen, wie bzw. ob es mit der Abteilung überhaupt weitergeht.
Work-Life-Balance
Es fallen viele Überstunden an, die zum Glück abgebaut werden können. Allerdings sollte es nicht die Regel sein, dass die Mitarbeitenden so oft so viel länger arbeiten müssen. Zumal es in Zukunft vermutlich noch mehr wird, wenn weiterhin am Personal eingespart wird ;)
Kollegenzusammenhalt
Darauf war in der Regel immer Verlass
Vorgesetztenverhalten
Es findet kaum Kommunikation statt, man wird immer wieder vertröstet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super schön und auch die Ausstattung ist wirklich toll.
Kommunikation
Die Kommunikation ist entweder gar nicht vorhanden oder absolut chaotisch und intransparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia DrewsPeople & Culture Manager
Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie leider nicht so gut für uns ausfällt. Eine gute Arbeitsatmosphäre, eine hohe Work-Life-Balance und transparente Kommunikation sind für uns essentiell wichtig, daher ist es besonders schade, wenn du in den Bereichen auch negative Erfahrungen gemacht hast.
Auch wenn du nicht mehr Teil von Natsana bist, würden wir dich gerne zu einem Gespräch mit dem P&C Team einladen, um deine Erfahrungen aufzuarbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg.
Viele herzliche Grüße
Dein P&C Team
Natsana als Arbeitgeber. Gut aber verbesserungsfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natsana hat eine der am besten aufgestellten HR Abteilungen, die ich je gesehen habe. Es gab kein Problem, für das es keine Lösung gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Mitarbeiter zu hören. Der Aufschrei war groß, geändert hat sich leider nichts.
Das Feedback war am Ende nicht mehr so gut und die Stimmung in der Abteilung und den umliegenden Abteilungen eher schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsspanne in der / den Abteilungen war massiv. Unerklärliche Sprünge und vor allem große Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gehalt, leider nicht sonderlich gut geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle GrafPeople & Talent Manager
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir aus dem People & Culture Bereich (HR) haben uns sehr über das Lob gefreut und würden dir gerne die Möglichkeit bieten, noch einmal mit uns in den Dialog zu gehen, um gegebenenfalls offene Punkte zu klären. Die Gehälter unserer Mitarbeitenden orientieren sich nach fest definierten Gehaltsbändern je nach Skill-Level und Verantwortlichkeit, um eine bestmögliche Gleichberechtigung und Fairness zu bieten. Sollte es hier zu Fragen kommen, stehen unsere Führungskräfte sowie wir als P&C Team gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele herzliche Grüße von deinem P&C Team
Richtig gute Company! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kolleg:innen, Teams und mega Office!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle GrafPeople & Talent Manager
Vielen Dank für diese großartige Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du rundum zufrieden mit Natsana als Arbeitgeber bist!
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit und ganz viel Spaß.
Herzliche Grüße von deinem P&C Team!
Viel heisse Luft um nichts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie in jedem Unternehmen, gute und schlechte Tage. Allerdings bekommt man öfter den Eindruck, dass hier etwas oberflächlich zugeht. Das ist schon ein bisschen schade, und passt nicht zu dem ganzen Hype der um Natsana gemacht wird. Da nützen auch kostenfreie Bio-Limonaden, vegane Snacks für die Mitarbeiter und ein schickes Büro nix.
Image
Jung, tolles Büro, mal ne Party hier und da... aber das allein reicht meiner Meinung nach nicht, um ein guter Arbeitgeber zu sein. Das macht höchstens den Arbeitsplatz etwas attraktiver.
Work-Life-Balance
Man kann schon mal im Home Office arbeiten, allerdings hab ich das Gefühl, dass es eher weniger gern gesehen wird. Wenn man mal zum Arzt muss, passt das schon wenn man die Zeit nachholt. Pünktlich Feierabend machen ist irgendwie auch nicht so toll, ausser man hat einen Termin den man wahrnehmen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich so nicht bewerten, da es eigentlich keine älteren Kollegen gibt. Natsana ist meiner Meinung nach auch nicht divers. 99.95 % die hier arbeiten sind weiss und jung.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, man muss auch leben was man predigt. Die GF muss an ihrer Kommuniaktion arbeiten, denn sie verliert an Glaubwürdigkeit.
Kommunikation
Die GF predigt immer das man Transparenz leben soll... allerdings wird das leider nicht so vorgelebt. Kommunkation ist hier echt ein Thema. Teilweise ist das auch unter den diversen Abteilungen ein Problem. Es fehlt an einer klaren Strategie irgendwie, manchmal hat man den Eindruck das es etwas "Planlos" zugeht. Leider auch zu bemängeln ist das Thema "Hiring & Firing". Kandidaten werden an Bord geholt & wenn man dann merkt, dass die Position doch nicht benötigt wird, dann wird man eben genauso schnell wieder entlassen wie man eingestellt wurde. Was echt ziemlich mies ist für denjenigen. Da sollte man sich als Unternehmen schon eigentlich vorab Gedanken machen, ob eine Stelle wirklich gebraucht wird. Das bringt auch ziemliche Unruhe in den Abteilungen. Nicht zu unrecht fragt man sich "Who's next?".
Interessante Aufgaben
Ein bisschen weniger Kontrolle seitens der GF wäre schon gut. Wir haben die coolsten, tollsten Leute... aber vertrauen denen dann doch nicht genug, ihre Arbeit selbstständig und vernünftig zu machen. Ansonsten sind die Aufgaben eher etwas monoton.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle GrafPeople & Talent Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung hier auf kununu genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du unsere Firmenkultur zum Teil ganz anders wahrnimmst, wie es eigentlich unseren Vorsätzen und Ansprüchen entspricht. Insbesondere deine Kritik zum mobilen Arbeiten finden wir sehr schade und würden das Thema gerne persönlich mit dir besprechen, da grundsätzlich jede:r Einzelne bei uns gleichermaßen die Möglichkeit hat 100 % Remote zu arbeiten. Die damit einhergehende hohe Work-Life-Balance sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre untereinander sind genau die Punkte, die unsere Mitarbeiter:innen bei uns bei Natsana so schätzen.
Wir als People & Culture Team würden uns daher sehr über einen persönlichen Dialog mit dir freuen, um gemeinsam diese Punkte zu besprechen und Lösungen finden zu können.
Eine offene Kommunikation und Transparenz ist das A&O, wie du ja selbst festgestellt hast :-)
Viele herzliche Grüße von dem P&C Team
Top Arbeitgeber mit positiver Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Natsana unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten/Homeoffice-Möglichkeiten, was für mich persönlich einen großen Mehrwert darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Natsana investiert in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich und Sozialleistungen werden auch gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkultur ist wirklich außergewöhnlich. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, daher fällt es mir schwer hier eine gute Einschätzung abzugeben. Allerdings habe ich auch noch nie erlebt, dass jemand aufgrund seines Alters anders behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte & Geschäftsführung zeigen echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Türen stehen immer offen, und sie schaffen eine offene Kommunikationsebene.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist wirklich großartig! Tolle Einrichtung, tolle Arbeitsplätze u.v.m. Auch das HomeOffice wird einem ausreichend genug ausgestattet, so dass es einem an nichts fehlt!
Interessante Aufgaben
Ich glaube das variiert stark nach Abteilung. Mir werden meine Aufgaben nicht langweilig und ich habe regelmäßig neue Herausforderungen in meinem Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Michelle GrafPeople & Talent Manager
Herzlichen Dank für diese großartige Bewertung über Natsana als Arbeitgeber. Wir sind unglaublich stolz, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere offene (Feedback-)Kultur so positiv wahrnehmen. Uns liegt es am Herzen, dass sich jede/r rundum wohlfühlt und das ist ein wichtiger Teil davon.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns.
Herzliche Grüße von deinem P&C Team!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Natsana durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Natsana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Natsana als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.