Immer für die Mitarbeiter da, und jederzeit erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Image beim Kunden muss gezielt von "Kleiner IT-Bude" zu "Partner für große Projekte" ausgebaut werden - Das schafft man vielleicht nicht von heute auf morgen, aber wenn man sich grundlegend weiter professioneller aufstellt, ist das möglich.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang, gute Situation im HomeOffice, top Unterstützung in (persönlichen) Krisenzeiten
Kommunikation
Einzelne Kollegen nehmen es mit der Kommunikation leider nicht immer so genau - Generell legt aber die Unternehmensführung sehr großen Wert drauf und handelt selbst auch entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Immer und überall erreichbar - Gerne auch mal private Treffen zu einem Feierabendbier oder gemeinsamen Aktivitäten. Bei der Arbeit grundsätzlich gute Zusammenarbeit und guter Halt im eigenen Team
Work-Life-Balance
Durch HomeOffice schwer(er) zu kontrollieren, aber die Führungskräfte schauen aktiv auf die Arbeitszeiten und schreiten bestimmt ein, wenn es bei Einzelnen zu viel wird
Vorgesetztenverhalten
Gerne auch kontroverser Austausch, aber immer auf freundlicher, professioneller Basis bis hin zur Unternehmensleitung
Interessante Aufgaben
Projektwechsel und Weiterentwicklung nach eigenen Vorgaben möglich - Ansonsten spannendes Arbeitsumfeld aufgrund der Fokussierung auf größere Kunden - Intern solide aufgestellter Mittelstand
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidungen zwischen m/w/d
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anstalten, ältere Kollegen anders zu behandeln als junge Mitarbeiter(innen) - Faire Bewertung der Arbeitsleistung basierend auf den
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten schöner eingerichtet sein, aber Material fürs HomeOffice wird zumindest dann gestellt wenn man gar keine eigene Hardware hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel soziales Engagement in der Region
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Vergünstigungen, interne Vorsorgeuntersuchungen und Kummerkasten - Alles, was man sich wünscht, ist da
Image
An der Kundenwahrnehmung muss tlw. noch gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungsprüfungen werden übernommen, intern aber wenige Schulungen außerhalb des Standards (ITIL, PRINCE2, SCRUM), sondern man verlässt sich auf Self-Learning. OK für Manche.
Jobwechsel intern möglich, und wird von Führungskräften gezielt unterstützt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine fantastische Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass wir in fast allen Bereichen deine Erwartungen erfüllen.
Wie du richtig beschrieben hast, legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation und möchten unsere n_Mitarbeiterinnen und n_Mitarbeiter stets dazu ermutigen, ebenfalls unsere Kommunikationsprinzipien zu leben. Wir möchten unser n_Team zu einem ehrlichen Austausch anregen und freuen uns, dass dir das Vorleben der Werte durch die Geschäftsführung positiv aufgefallen ist.
Bezüglich des Kommentars zur Büro-Gestaltung können wir nur so viel verraten: Wie du ja bestimmt bei unserer letzten All Hands-Konferenz mitbekommen hast, steht in diesem Jahr noch eine Veränderung bevor. Die Netlution entwickelt sich immer weiter und auch unser n_Headquarter gehört dazu – sei gespannt. Du kannst dich auf einige tolle Neuerungen im Jahr 2022 freuen
Auch möchten wir uns für deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag bedanken. Wir arbeiten stets daran, unseren Mehrwert für große Enterprise-Kunden hervorzuheben. Solltest du konkrete Ideen haben, wie wir deiner Meinung nach, unser Angebot bzw. unsere Ansprache optimieren könnten, kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen. Wir freuen uns immer sehr, wenn sich unsere n_Kolleginnen und n_Kollegen mit ihren kreativen Köpfen einbringen – so entstehen meistens die besten Ideen.
Vielen Dank für deine Bewertung und dir eine schöne Arbeitswoche!
Viele Grüße,
n_Marketing