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NETSHAKE 
GmbH
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlich, locker & professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als E-Commerce Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn die Bewerbungsrunden zügiger aufeinander folgen würden. Es ist jedoch vollkommen verständlich, dass dies in der Praxis nicht immer möglich ist. Ich bin dankbar für den professionellen Bewerbungsprozess. Man fühlt sich hier gehört. Die gestellten Fragen sind angemessen und nicht zu privat. Beim Bewerbungsprozess habe ich einen klaren, positiven Eindruck vom Unternehmen erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durchweg Professionell und äußerst wertschätzend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hintergründe zur Motivation
  • Wer bin ich
  • Was macht mich aus
  • Gründe für den Wechsel
  • Fachliches Know How
  • Eignung
  • Das Mindset war der Firma sehr wichtig - passen Bewerber und Firma zusammen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mit Großer Begeisterung Erwarte Ich Das Team!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Frontend-Entwickler für Onlineshops // Remote (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, mich hier für eine Position als Frontend Entwickler zu bewerben, und bin von dem, was ich erlebt habe, sehr sehr sehr positiv überrascht. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist zwar ein Angebot, das mittlerweile viele Unternehmen machen, doch hier habe ich echt das Gefühl, dass dies auch wirklich gelebt wird. Dies bietet mir die Flexibilität, die ich benötige, um meine Arbeit und mein Privatleben optimal zu balancieren.

Die Atmosphäre war von Beginn an freundlich und einladend, was mir das Gefühl gab, bereits Teil des Teams zu sein. Diese positive Erfahrung hat meine Entscheidung, mich hier zu bewerben, stark beeinflusst und ich freue mich darauf, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

Kein blame an die älteren Kollegen, aber das Team ist jung und dynamisch, was eine frische und innovative Arbeitsatmosphäre schafft. Ich habe das Gefühl, dass hier ein familiäres Miteinander großgeschrieben wird, was für mich einen enormen Mehrwert darstellt. Es ist mir wichtig, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem ich mich wohl fühle und in dem ein offener und respektvoller Umgang miteinander gepflegt wird.

Ich bin beeindruckt von der strukturierten und methodischen Vorgehensweise, die hier an den Tag gelegt wird. Dies gibt mir das Vertrauen, dass Projekte effizient und erfolgreich umgesetzt werden können. Die Eigenverantwortung, die mir hier geboten wird, ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten voll einzubringen und mich stetig weiterzuentwickeln.

Ich freue mich wirklich sehr auf die bevorstehenden Aufgaben und darauf, Teil dieses großartigen Teams zu werden. Meine Erwartungen sind hoch, und ich bin überzeugt, dass Netshake der richtige Ort für mich ist, um meine Karriere als Frontend Entwickler voranzutreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer & transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Gesprächsrunden

Bewerbungsfragen

  • Entwicklungsziele
  • IT Knowhow
  • E-Commerce Erfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 4 Geprächen, Testaufgabe und einer mündlichen Zusage, habe ich eine Absage via E-Mail ohne Begründung erhalten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ein Bewerber so viel Zeit für euch aufgebracht hat, wäre es sehr respektvoll gewesen eine ehrliche Erklärung am Telefon zu übermitteln.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Oh weh ....

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Virtuelle Assistenz Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte damit beginnen, Eingangsbestätigungen und Absagen zu versenden. Einem Bewerber überhaupt keine Rückmeldung zu geben ist schon ziemlich übel.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven-Oliver Stietzel, CEO
Sven-Oliver StietzelCEO

Vielen lieben Dank für Dein Feedback und entschuldige vielmals, dass wir uns nicht bei Dir gemeldet haben. Tatsächlich war unser Recruitingprozess zu diesem Zeitpunkt noch in Bearbeitung. Dein Feedback haben wir umgesetzt und unseren Recruitingprozess überarbeitet, optimiert und automatisiert, damit so etwas nicht mehr passieren kann. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns eine zweite Chance gibst. Liebe Grüsse Sven

Vom ersten Eindruck bis zum glänzenden Angebot: Meine Erfolgsreise durch den Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als (Junior) E-Commerce Manager (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr transparenter und fairere Bewerbungsprozess.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistant to the CEO beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Persönlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als HR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven-Oliver Stietzel, CEO
Sven-Oliver StietzelCEO

Vielen lieben Dank für Deine Bewertung. Es hat uns sehr gefreut Dich kennenzulernen und wir wünschen Dir auf Deinem privaten und beruflichen Weg alles Gute!

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