3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Team - Superschnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2015 als SEO-Manager/SEO-Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sympathisches Team, immer auch schnell bei angfragten Tools u.ä. da. Letztendlich hatte ich mehrere sehr gute Angebote und mich für ein anderes entschieden. Wäre dies das einzige gewesen: Ich hätte es ohne Zögern angenommen
Bewerbungsfragen
- Case-Study technisches SEO. ca 90 Minuten Zeit zur Bearbeitung von kleineren und größeren Fragen mit Priorisierung, danach Präsentation.
- Fast Alles Praxisbeispiele - freie Hand im echten Internet mit vsch live websites. Beispielfrage: markenname.de; markenname.ch; markenname.at werden von markenname betrieben und das soll so bleiben. Wie kann das duplicate content Problem gelöst werden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Bewerbungsprozess, mit einem Makel
Bewerber/inHat sich 2015 als SEO-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck war super, der zweite Eindruck sogar noch besser. Nach einem Telefoninterview wurde ich zu einer knapp 3 Stündigen Case-Study eingeladen. Ich habe einen Fall zugewiesen bekommen, Laptop und die nötigen Programme wurden mir gestellt. Danach sollte ich meine Ergebnisse Präsentieren und habe ein Feedback erhalten. Danach war alles sehr positiv und man hat mir gesagt, dass man sich bei mir melden würde, sobald man alle Bewerber interviewt hat. Leider habe ich, auch nach mehrmaliger Nachfrage, nie eine Antwort erhalten. Diesen Aspekt finde ich sehr enttäuschend, denn eine Absage kann man verkraften, aber gar keine Antwort zu erhalten ist schon nicht sehr einfach zu verdauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als SEO beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Kein Standard-Bewerbungsgespräch. Hier wird großes Augenmerk auf die Persönlichkeit gelegt. Bewerber lernen das Team kennen; so erfährt man sofort, ob die Chemie zwischen den Leuten stimmt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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