6.164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.593 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2.295 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sehr nett
Es sind auf jeden Fall mehr als nur fünf Sterne
Schulungen sind sehr hilfreich
Liefersituationen
Mehr Mitarbeiter Motivation schaffen
Nichts der zeigt sich nichtmal innerhalb 1 Monat
Keine Kommunikation, hatte in den ersten 2 Monaten kein Gehalt weil da ein ,,Fehler" aufgetaucht ist. Mein Lohn habe ich dann 2 Monate später bekommen. Zudem wurden mir 20 Stunden geklaut, von denen ich nur 10 gut geschrieben bekommen habe
Mehr mit den Arbeitgenehmer sprechen anstatt direkt grundlos eine Fristlose Kündigung zu schicken. Die Punkte als ,,Gründe" sind auch alle frei erfunden
Die Arbeiter sind top, man versteht sich gut und die Arbeit macht Spaß wodurch die Arbeitsqualität steigt
Top
Keine Probleme, mit den anderen Angestellten versteht man sich super
Schlimm, keine Kommunikation, habe immernoch seit 1 Monat nicht den neuen Filialleiter kennengelernt. Es geht denen am komplett vorbei wie die Arbeiter- Arbeitgeber beziehung ist
Seit Monaten immer nur max 3 Arbeiter auf einmal da, sprich der Laden ist unordentlich und lager recht voll
Keine, habe gestern grundlos eine fristlose Kündigung bekommen, ohne drauf ermahnt zu werden und was auch immer
Minijob also Mindestlohn
Weiß ja nicht was ich dazu sagen soll...
Ware aufräumen, putzen und Kassieren nicht so spannend...
Man wird als Mitarbeiter gekündigt und verkauft, sobald man kein weiteren Nutzen beim Arbeiter sieht.
Wenig Wertschätzung
Nicht ständig ohne zu fragen schichtplan ändern. Öfters mal pünktlich frei geben und nicht immer 20-30 min später.
Mitarbeiter lügen
Man kann sich nie drauf einstellen, ständig wird der plan geändert ohne einen zu fragen.
Könnte mehr sein.
Wenig Abwechslung
97% nur kasse
Wenig Respekt von Mitarbeitern und chef
Leider kann man hier keine schriftlichen Beweise hochladen um meine Erfahrungen zu belegen.
Das berufliches und privates sehr gut miteinander vereinbart werden kann
Gute Aufstiegschancen
Nach Tarifvertrag
Offen für alle Altersgruppen
Es wird einem auf Augenhöhe begegnet
Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht.
Vertragsbschließer
Alles
Filialleitung kommt immer zu spät
Und lässt ihr Stress bei Mitarbeitern und beim azubi aus
Neue Filialleitung einstellen
Mitarbeitern Handschuhe geben beim arbeiten
Fragen beantworten
Schichtplan erstellen
Nicht einfach ohne Grund anschreien dannach entschuldigen und am nächsten Tag
Richtig einarbeiten
Man musste warme Sachen ohne Handschuhe anfassen und schwere Verbrennungen in Kauf nehmen
Ich muss verletztungen in Kauf nehmen bei der Arbeit wenn ich Handschuhe möchte werde ich beleidigt
Ausbildungs Möglichkeit
Mindestlohn
Einige sind nett einige nicht
Arbeiten nach Abruf ohne Dienstplan
Wenn alles gut läuft und geändert wird dann kann ich meine meinung vllt auch in Gut ändern aber immoment finde ich nicht so gut
Das ich gehen muss ohne genau gründe genannt zu bekommen. Es heisst angeblich wegen stunden sparen
Es muss alles verbessert werden. Stundenlohn höher, Arbeitsbedingungen Verbesserung, Marktleitung ersetzten,Keine befristeten Verträge nur unbefristet usw. usw. usw
Könnte besser sein. Habe das Gefühl jeder Arbeitet für sich. Kaum Kommunikation.
Stimmt ganz und garnicht. Einerseits wird gesucht andererseits auch verträge aufgelöst wegen stunden sparen. Dann aber plakat vor der tür stellengesuch für voll und teilzeit aber Zeitverträgen auflösen wie bei mir und einer kollegin.
Eigentlich ganz gut. Man bekommt seine Wunsch freinen Tage auch den Urmaub den möchte
Biete null weiterbildung und Förderung
Ist ganz okey. Könnte auch besser sein.. Für die viele Arbeit mehr als 14€ std lohn bekommen
Das wird unterstützt aber könnte noch verbessert werden
Kein Kommentar
Selbe wie bei gleichberechtigt
Geht so ziehmlich harscher ton. Pausen bekommt man erst wenn aufgaben erledigt sind oder garnicht...
Ist soweit ganz in ordung. Könnt bissel grösser sein der raum auch mehr abschliebare fächer für Wertsachen fehlt
Wenig... Leider zu wenig auch wird nicht spezielle auf einen zugegangen
Mann merkt schon das ältere anderst behandelt werden als jüngere das finde ich abwärtend
Die Aufgaben sind gut verteilt. Gibts. Ichts zu meckern
Mein Team, Karrierechancen, Mitsprache in der Filiale
Wertschätzung
Umgang mit Ausbildung und Azubis
Problemmanagment
Wertschätzung wäre mal ein Ding. Fast alle Mitarbeiter tun viel mehr als sie müssen, verdienen zeitgleich noch schlecht, und es wird nix getan um diese zu halten.
Genauso Azubis. Man wundert sich das keiner nachkommt aber keiner will bei nem Arbeitgeber lernen bei den die meisten Azubis nur an der Kasse sitzen und nix lernen
Gab leider immer nur 1 Azubi zeitgleich, Marktleitung war Stressig, das Unternehmen ist leider zu 0% gegen Krankheitsfall gewappnet.
Mir wurde Marktleitung angeboten
Ist halt kein Bürojob du arbeitest häufig Samstags.
Überdurchschnittlich
Ich wurde gut ausgebildet, hatte in jedem Bereich alles lernen dürfen.
Arbeit soll keinen Spaß machen. Das Team hat es trotzdem geschafft
Wurde ernst genommen, mir wurde nie reingegrätscht, ich durfte alles machen
Schwierige Marktleitung, liegt aber an der Person nicht am Unternehmen
So verdient kununu Geld.