4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
100% Remote mit wirklicher digitaler Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100% remote
- keine Druck vor Ort in Berlin zu arbeiten
- flexibel und menschlich
- offene Kommunikation "Man weiß wo man steht"
Arbeitsatmosphäre
Ergebnisorientierte Arbeitsweise an der alle gemessen werden, schnelles Feedback, klare Konzentration auf Aufgaben.
Die besondere Herausforderung, dass es kein zentrales Büro als Meeting-Ort gibt, wird mit gut-vorbereiteten Meetings und klaren Strukturen gelöst.
Work-Life-Balance
100% remote bei freier Zeiteinteilung. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter:innen keine unbezahlte Mehrarbeit (=Überstunden) aufbauen. Ab 10 Überstunden wird man angehalten, diese schnellstmöglich abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Reisen wird i.d.R. die Bahn genutzt, die meisten Treffen finden aber digital statt, so dass niemand reisen muss.
Durch die Nutzung großer Cloud-Services wäre es sinnvoll noch einen Ausgleich für den Stromverbrauch zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit innerhalb einer noch jungen Struktur mit aufzusteigen bspw. als "Captain".
Weiterbildung könnte noch stärker fokussiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Zielbesprechung in den einzelnen Projekten.
14tägige/monatliche 1:1-Meetings mit den jeweiligen Vorgesetzten zur Besprechung, was aktuell gut und was nciht so gut läuft.
Arbeitsbedingungen
Neuste Apple-Produkte für alle Mitarbeiter:innen, Ausstattung für das Homeoffice wird bezahlt.
Produkte aus den Apotheken sind für alle Mitarbeiter:innen zu günstigen Preisen zu haben.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, keine unnötigen Meetings.
Monatliches All Hands on Deck-Meeting bei dem alle Fragen zu Arbeit bei NB gestellt werden können. Die Geschäfsleitung berichtet hier auch über die aktuellen Ergebnisse und die Learnings der gemeinsamen Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es Vergünstigungen innerhalb der Apotheke, Tickets für den ÖPNV werden unterstützt. Initiativen der Mitarbeiter:innen sind willkommen.
Gleichberechtigung
Klarer Fokus auf Leistung und nicht auf Geschlecht, Orientierung etc.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Gefühl, dass alle im Team an für sie spannenden Aufgaben arbeiten können.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Hier wird NewWork und das große Miteinander wirklich gelebt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Betriebsklima, fast schon freundschaftlich. Hier steht nicht nur die Arbeit im Vordergrund, sondern auch der Mensch. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit erwünscht, wirklich jederzeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist großartig. Erfolge werden von der Geschäftsführung gesehen und öffentlich anerkannt. Das Team hinterfragt sich ständig, ob der Weg der richtige Weg ist, sodass nichts in Stein gemeißelt ist. Vorschläge werden, egal von wem geäußert, stets angehört und ernst genommen.
Image
Alle MitarbeiterInnen kommen sehr gern zur Arbeit. Trotz Remote-Arbeitsplatz, ist man gefühlt nie alleine bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
NewWork wird vorgelebt. Man hat einen wichtigen Termin und kann an einem Meeting nicht teilnehmen? - Kein Problem! Selbst die Führungskräfte nehmen beim Ansetzen von Meetings Rücksicht auf die persönliche Wochenplanung. Arbeiten kann man wie es am Besten mit den persönlichen Plänen vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird sehr viel Wert gelegt. Workshops werden gern bezahlt und Eigeninitiative ist sehr gern gesehen. Aufstiegschancen sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Zu jeder Zeit kann ich meine KollegInnen nach Rat oder Hilfe fragen. Einfach ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein junges Team sind, kann dies nicht bewertet werden. Das Team bewertet jedoch nicht nach Alter, sondern nach Persönlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Top! Anfangs lief es bei mir nicht gänzlich rund, jedoch wurde der Fehler nicht bei mir gesucht, sondern bei der Führungskraft. Da dies in meinem Fall der Chef höchstpersönlich gewesen ist, ist dies umso beeindruckender gewesen, als er meinte: "Ich glaube du bekommst von uns nicht die Unterstützung die du benötigst. Was können wir besser machen?" - Mal ganz ehrlich, wo gibt es so etwas heutzutage?! :)
Arbeitsbedingungen
Optimale technische Ausstattung wird von Seiten der Firma gestellt. Wunschlos glücklich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fantastisch. Abwesenheiten oder wichtige Termine werden rechtzeitig kommuniziert, sodass hier niemand in Terminstress fallen muss. Unnötige Meetings werden vermieden, sodass diese auch wirklich produktiv sind. Die Kommunikation findet zwischen allen Mitarbeitern und der Chefetage stets auf Augenhöhe statt. Seitens der Führungskräfte wird sich auch um das private Wohl gesorgt und nach dem allgemeinen Befinden gefragt. Der Mensch ist hier genauso wichtig wie Ergebnisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen. An Zusätzlichen Angeboten wie Deutschlandcard oder Job-Fahrrad wird derzeit noch gearbeitet. Das Gehalt wird stets sehr pünktlich ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keinerlei Rolle. Auch die Ausbildung ist irrelevant.
Interessante Aufgaben
Moderne Arbeitsweise erfordert moderne Tools und Sichtweisen, die mit den üblichen Denkmustern brechen. Gerade im Bereich der Pharmazie ist dies besonders spannend.
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Deutsche Pharmazie trifft New Work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, kollegiales Team - Interessiert am Lösen der gebotenen Herausforderungen
Work-Life-Balance
Asynchrone Arbeitsweise wird groß geschrieben, damit das gute Leben und der Job sich gut vereinbaren lassen. Ergebnisse sind wichtiger - als Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden klar in ihrer "Wirksamkeit" bestärkt, auch wenn das heißt dass wir für "ausgelatschte" Pfade verlassen. #Mentoring #Empowering
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige 1:1 Gespräche sind hier normal und wichtiges Instrument in der Führung und Persönlichkeitsentwicklung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist erstmal remote. Regelmäßige Workshops im Team und Retreats runden den Zusammenhalt im Team ab.
Kommunikation
Schnell, auf den Punkt, offen #SafeSpace, Klare Trennung von "Sachverhalten" und den Menschen
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten hier an der stückweisen Revolution von oft sehr alten Prozessen #Revolution :-)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Agiler Pharma-Think-Tank mit Fokus auf Arbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Fokus auf Wertschätzung, Vertrauen und Vereinbarkeit. Die Unternehmenskultur wird gelebt und das ist an jeder Position erkennbar.
Die Tätigkeitsfelder sind vielfältig und komplex - echtes Mitwirken ist gewünscht und wird honoriert.
Gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen wird am (nicht nur im) Unternehmen gearbeitet. Dafür steht die persönliche Entwicklung immer wieder auf dem Prüfstand und darauf geachtet, dass Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit Teil des Arbeitsalltags ist.
Der inhaltliche Themenkomplex rund um die Gesundheit ist ein echt spannendes Feld mit viel Potential. Ich teile die Vision und Mission der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Als junges Unternehmen müssen viele Prozesse erst "gebaut" werden. Nehmt euch dafür genügend Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neue Bezirke durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Neue Bezirke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neue Bezirke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.