188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zynischer Umgang mit Menschen
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Neue Pressegesellschaft mbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif, Beteiligung an der Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungutes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungsbewusstsein, Haltung und Vision könnten helfen.
Arbeitsatmosphäre
Einst gute Arbeitsatmosphäre entwickelte sich steil bergab. Mitarbeiter fühlen sich als Kostenstellen statt wertvoller Ressource.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden waren Alltag, Auswärtstermine wurden als Privatvergnügen deklariert und mussten zum Teil selbst finanziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hielten teilweise zusammen, aber hatten gegen zynische Unternehmenskultur keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuletzt vermehrt respektlos, fühlten sich als "erhöhte Kostenstellen" teils gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen blieben trotz fundierter wiederholter Beschwerden von Mehrheit der Kollegen Ressortleiter auf ihren Posten. Viele fähige Mitarbeiter verließen deshalb das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Ungeeignete Software in Erprobungsphase, die die Arbeit erschwerte.
Gleichberechtigung
Über Jahre meist 0 bis maximal 10 Prozent weibliche Mitglieder in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
In der Redaktion gab es interessante Themen zu bearbeiten, aber Vertrauen und Wertschätzung fehlten.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie, besonders zum Ende Ihrer Zeit bei uns, solche negativen Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance, der Gleichberechtigung und dem Umgang untereinander nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern, da sie uns ebenfalls sehr wichtig sind. Gerne bieten wir Ihnen einen Austausch dazu an.
Wenn Sie Interesse daran haben, kommen Sie gerne auf uns zu, am besten per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de
Ihr HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
veraltete Strukturen, kaum Innovation
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neue Pressegesellschaft mbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Generell gilt hier die Redewendung jeder ist sich selbst der Nächste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Innovation und neue Ideen werden nicht gefördert, da man es schon "immer so" gemacht hat. Desinteresse egal bei was
Kommunikation
Kommunikation findet nur über Eigeninitiative statt, ansonsten nicht vorhanden
Es tut uns leid zu hören, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben.
Eine positive Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation sind essentiell für ein produktives Arbeitsumfeld. Es ist bedauerlich, dass diese Aspekte in Ihrer Abteilung nicht ausreichend gepflegt werden und dass das Vorgesetztenverhalten keine Wertschätzung und Innovation fördert. Jeder Mitarbeiter sollte das Gefühl haben, gehört und geschätzt zu werden.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Gerne bieten wir Ihnen einen Austausch dazu an.
Wenn Sie Interesse daran haben, kommen Sie gerne auf uns zu, am besten per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de
Ihr HR-Team
Veraltete Strukturen & inner circle, wenig zukunftsträchtig
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nie Probleme mit Gehalt gehabt, nette Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silodenken, kritikunfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Wandel öffnen und eine Strategie entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Hinterm Rücken wird gelästert, es herrscht Misstrauen statt Vertrauen, dieses Verhalten wird von oben vorgelebt und nach unten durchgezogen. Schuld wird bei ehemaligen Mitarbeitern gesucht, um selbst in besserem Licht dazustehen.
Image
Kritik von Lesern wird nicht ernst genommen, die Redaktion denkt immer noch sie seien die Geilsten.
Work-Life-Balance
Dank Tarif okay. Man fängt sich einen Spruch, wenn man mal einen privaten Termin hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist gut. Karrieretechnisch ist schnell der Zenit erreicht wegen starren Strukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt dann Tarif, allgemein ist das Niveau niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hoheitswissen wird gehortet statt geteilt. Es kommt drauf an, ob der Kollege einem „schmeckt“ oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Tw. Schlimm, tw. Okay
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut nach sich und seinen Ergebnissen. Wird aber genau so von oben vorgelebt. Keinerlei Mut, Innovation und Risikobereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Sparkurs, langes diskutieren wegen kleinen Dingen nötig. Veraltete Kultur bzgl. Mobilem Arbeiten und desk sharing.
Kommunikation
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Liegt aber hauptsächlich an der Führungskraft. Von oben wird gesprochen statt gemacht und Fingerpointing betrieben.
Gleichberechtigung
Management von alten Schlag.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf die Tätigkeit an. Gerne wird mal was abgewälzt. Mikromanagement.
Es ist wirklich schade, dass sich viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns so negativ für Sie darstellen. Dennoch freut es uns zu hören, dass Sie mit dem Gehalt und den Zusatz- sowie Weiterbildungsleistungen zufrieden sind.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns auf Hindernisse wie Silodenken und mangelnde Kritikfähigkeit gestoßen sind. Unsere Arbeitsatmosphäre sollte von Vertrauen und Offenheit geprägt sein, und es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gegenteil erlebt haben.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Gerne bieten wir Ihnen einen Austausch dazu an.
Wenn Sie Interesse daran haben, kommen Sie gerne auf uns zu, am besten per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de
Ihr HR-Team
Guter Arbeitgeber.
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neue Pressegesellschaft mbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr faires, freundliches Miteinander, Konkurrenzfähiges Gehalt und viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas altbacken. Nicht unbedingt an vorderster Front bei Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Die Welt dreht sich immer schneller, da wären z.T. modernere Geräte und auch Mentalität nötig. Die digitale Transformation sollte bestimmter Durchgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine toxischen Verhältnisse. Hängt aber auch davon ab, was man daraus macht.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, auf Zeitausgleich und Urlaub wird sehr geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Bestimmtes bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer Bereichsabhängig, insgesamt aber sehr kollegiale Stimmung. Einige wenige Egozentriker lassen sich nicht vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt höherer Altersdurchschnitt. Aber auch hier gibt es Transformation, die nicht immer leicht ist.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Z.T. etwas veraltete Technik. Aber sonst sehr gut
Kommunikation
Grundsätzlich freundlich und hilfsbereit. Aber es gibt bestimmt auch Einzelfälle.
Gleichberechtigung
Alles okay
Interessante Aufgaben
Für so viele Bereiche schwer zusammenzufassen. Für mich schon.
vielen Dank für Ihr umfangreiches und positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Ihnen die Tätigkeit bei uns immer gut gefallen hat. Besonders, dass Sie eine freundliche und faire Atmosphäre erlebt haben.
Es tut uns leid, dass Sie uns als wenig innovativ und altmodisch wahrgenommen haben. Haben Sie noch weitere Ideen wie wir diese Bereiche verbessern könnten?
Melden Sie sich gerne direkt bei uns per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de, wenn Sie Ideen mit uns teilen möchten.
Ihr HR-Team
Viel Arbeit, wenig Geld
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lausitzer Rundschau in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung + seit 2002 (2002) keine Gehaltserhöhung mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Benefits, weniger Arbeitszeit (35-Woche)
Es ist wirklich schade, dass sich einige Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns negativ für Sie darstellen. Besonders, dass Sie sich nicht gleichberechtigt behandelt fühlen.
Trotzdem freuen wir uns, dass sie die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice an uns schätzen. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Gerne bieten wir Ihnen einen Austausch dazu an.
Wenn Sie Interesse daran haben, kommen Sie gerne auf uns zu, am besten per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de
Ihr HR-Team
Gehaltvolle Jahre
3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LR Medienverlag GmbH in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es ihn noch gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er sich nicht mehr um seine Rentner kümmert
Verbesserungsvorschläge
Bei Fackräftenot die Erfahrungen Ehemaliger nutzen
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiert
Image
zu wenig Verwurzlung im Vertriebsgebiet, zuviel Wechsel in der GF
Karriere/Weiterbildung
Verlagsübegreifende Veranstalungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Motivation über Zielvereinbarungen, aber Ausschluss aus Mitarbeiterbeteiligungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Kontaktpflege nach Ausscheiden aus dem Arbeitsprozess, z.B. Weiohnachtsfeiern, Einladungen zu betrieblichen Veranstaltungen
Wir freuen uns, dass Ihnen die Tätigkeit bei uns immer gut gefallen hat. Es tut uns leid, dass Sie besonders den Umgang mit älteren Kollegen und unser Image als negativ erlebt haben. Trotzdem bedanken wir uns für die bereits gemachten Vorschläge. Haben Sie noch weitere Ideen wie wir diese Bereiche verbessern könnten?
Melden Sie sich gerne direkt bei uns per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de, wenn Sie Ideen mit uns teilen möchten.
Ihr HR-Team
Wunderbarer Arbeitgeber in der Medienbranche
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Südwest Presse in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in allen Lebenslagen, tolles Kollegium, faire Chef:innen und Wert auf feminine Einflüsse in der Führungskultur.
Es ist erfreulich zu sehen, dass Sie einen positiven Eindruck haben und uns als einen wunderbaren Arbeitgeber in der Medienbranche wahrnehmen.
Wir empfinden eine wertschätzende und unterstützende Atmosphäre als sehr wichtig und freuen uns umso mehr, dass Sie diese auch erleben können.
Falls sie doch noch Ideen oder Vorschläge haben, melden Sie sich gerne direkt bei uns per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de.
Ihr HR-Team
Ohne Moos nix los
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lausitzer Rundschau in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf die wenigen noch vorhandenen MA wird der Rest noch verteilt
Work-Life-Balance
Jeder kann kommen und gehen, wie es ihm gefällt, kaum einer arbeitet die vorgeschriebenen 40 Stunden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur noch sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Themen wetden zu lange vor sich hergeschoben,.
Arbeitsbedingungen
Kaum Investitionen in die Außenstellen.
Kommunikation
Den Anzeigenleiter sieht man nur selten, ein Anruf muss genügen, ansonsten kommuniziert er mit denen, denen er Honig um den Bart schmieren kann
Interessante Aufgaben
Hauptsache der Etat stimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es ist wirklich schade, dass sich nahezu alle Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns so negativ für Sie darstellen. Im Besonderen, dass die Arbeitsatmosphäre anscheinend belastend ist und der Zusammenhalt im Team ebenfalls verbesserungswürdig zu seien scheint.
Es betrübt uns, dass die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als problematisch empfunden werden. Ein effektiver Austausch und eine zeitnahe Bearbeitung von Themen sind entscheidend für eine positive Arbeitsumgebung und wichtige Aspekte für uns als Unternehmen. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Gerne bieten wir Ihnen einen Austausch dazu an.
Wenn Sie Interesse daran haben, kommen Sie gerne auf uns zu, am besten per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de
Ihr HR-Team
Insgesamt ganz gut
3,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG in Ulm absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung abhängig.
Karrierechancen
Habe verschiedenes gehört weiß nicht.
Arbeitszeiten
Eigentlich okay. Ich würde mir aber wünschen, dass es mehr gleichzeitig und auch homeoffice Möglichkeiten geben würde.
Die Ausbilder
Es kommt auf die Abteilung an aber im großen und ganzen sind die meisten echt toll und geben mir die chance vieles zu machen.
Spaßfaktor
Mittelmäsig und Kommt ebenfalls darauf an, in welcher Abteilung man ist. Mal ist es echt super, mal ist es total zäh. Gründe sind ganz unterschiedlich. Oft liegt es aber daran, daß die ansichten ein bisschen komisch sind. Die älteren Kollegen und vorgesetzten gehen manchmal nicht mit der Zeit. Zumindest wirkt das in manchen Abteilungen so.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist insgesamt gut. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und verschiedenes auszuprobieren. Manchmal wird man aber auch einfach nur abgestellt oder dann wieder mit vielem zugestellt.
Variation
Auch wenn mir nicht alles gefällt ist es schon sehr abwechslungsreich. Die Abteilung wo stadtmagazine gemacht werden ist da echt sehr gut. Da kann man fast alles machen worauf man Lust hat und es wird auch alles erklärt, wenn man mal nicht weiter weiß oder was neues machen möchte. Das ist richtig cool. Wenn man möchte kann man auch auf Termine mit oder darf eigene Sachen machen die dann sogar im frizz oder wohin magazin veröffentlicht werden. Das ist der Hammer.
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie insgesamt mit Ihrer Ausbildung bei uns zufrieden sind.
Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden in allen Abteilungen eine gute Atmosphäre vorfinden und Spaß bei der Arbeit haben. Haben Sie Ideen wie wir dies verbessern könnten? Auch Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Gleitzeit und Homeoffice nehmen wir gerne mit auf.
Melden Sie sich gerne direkt bei uns, wenn Sie noch weitere Vorschläge haben, wie wir die Ausbildung in unserem Haus weiter verbessern können, per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de
Ihr HR-Team
Sehr gut
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Neue Presseges. mbH & Co. KG in Ulm absolviert.
- Berufsschule ist weit weg und schlecht organisiert - es gibt ein paar Abteilungen, in die man als Azubi nicht so gut integriert wird
Arbeitsatmosphäre
In die Abteilungen werde ich meist gut integriert und sehr wertvoll ist auch der Austausch mit den anderen Azubis. Wir haben einen Azubiraum, regelmäßige Meetings mit den Nachwuchskräften und immer wieder Ausbildungsevents, die das Miteinander stärken.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit gibt es viel Freiheit, zB. ist es (meistens, abteilungsabhängig) möglich, unter der Woche etwas länger dazubleiben und am Freitag früher zu gehen.
Die Ausbilder
Sehr gute Betreuung und Unterstützung
Spaßfaktor
Ist von der jeweiligen Abteilung abhängig, aber grundsätzlich macht es schon Spaß
Variation
In meiner Ausbildung durchlaufe ich fast alle Abteilungen und darf dadurch sehr viele verschiedene Dinge lernen.
Respekt
Als Azubi wird man wertgeschätzt und darf auch im ersten Lehrjahr schon viele Aufgaben selbstständig übernehmen.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben und dass Sie mit Ihrer Ausbildung zufrieden sind.
Haben Sie Ideen, wie wir die Integration der Auszubildenden in den von Ihnen angesprochenen Abteilungen verbessern könnten? Melden Sie sich gerne direkt bei uns per Mail an personal@neue-pressegesellschaft.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Ausbildung!
Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neue Pressegesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Neue Pressegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 200 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neue Pressegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.