Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Spaß und Freude haben.
International tätig und dabei fest mit der Region verwurzelt, setzen wir als modernes Maschinenbauunternehmen auf das Engagement und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Mit dem Ziel, unseren Kunden auch in Zukunft höchste Qualität und persönlichen Service zu bieten, fordern und fördern wir alle unsere Mitarbeiter.
Durch gute, sichere und faire Arbeitsbedingungen garantieren wir, dass sich alle Teammitglieder der Neuenhauser Maschinenbau GmbH wohlfühlen, Familie und Beruf optimal unter einen Hut bekommen und sich zusammen mit dem Unternehmen weiterentwickeln können.
Eine Karriere bei Neuenhauser Maschinenbau bietet die Chance, faszinierende Prozesse mitzugestalten, starkes Teamwork zu erfahren und die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse stetig zu erweitern.
Wir sind ein innovatives Maschinenbau Unternehmen, welches in verschiedensten Spaten tätig ist:
- Baugruppen- und Anlagenbau
- Umwelttechnik
- Textil- und Transportautomation
- Vorwald/Spannelemente
- Lohnfertigung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungAls NEUENHAUSER profitierst DU von zahlreichen Benefits:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fitness- und Gesundheitszuschüsse
-Bike- und Digitales Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Deutschland-Ticket
- Modernes Arbeitszeitsystem
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuenhauser Maschinenbau GmbH.
Die breite Aufstellung um Marktschwankungen ausgleichen zu können und so immer ein sicherer Arbeitgeber zu sein
Man wurde fair behandelt.
Man konnte offen reden.
Es wurde immer versucht zu helfen.
Man kann über alles reden und findet immer eine Lösung
- Flexibilität im Arbeitsalltag (Homeoffice, Gleitzeit, Aufgaben)
- Werte eines Familienunternehmens werden fortgeführt
- Arbeitskollegen und Zusammenhalt
- Interessante Aufgaben in der Transformation des Unternehmens / Branche (Digitalisierung, Automation, Nachhaltigkeit, etc.)
Es besteht immer eine sehr gute Atmosphäre mit den Kollegen und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Es wurde nicht drauf geachtet wer welche Leistungen bringt. Ob man viel oder wenig geschafft hat, war egal.
So einiges, dafür reicht der Platz nicht
Siehe Verbesserungsvorschläge und zusätzlich müssen Informationen offener und schneller kommuniziert werden.
Fehlendes Sponsoring von sozialen Vereinen vor Ort
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit, ist ein Unternehmensziel sollte aber mehr gelebt werden; Mülltrennung/Schrott etc
Bei Gesprächen zum Austritt auch auf die Situation des Mitarbeiters eingehen und nicht die Hierarchie-Karte spielen lassen. Schlechter letzter Eindruck...
Das Lohnniveau sollte auf die heutige Situation angepasst werden. Dadurch wird man attraktiver und man kann längerfristig wichtige Mitarbeiter halten.
War leider nicht so lange da um dazu was schreiben zu können
Was richtig Sinn machen würde wäre eine Kantine. Es gibt zwar einen Foodtruck aber der kommt einmal am Mittwoch. Eine Kantine würde jedem Mitarbeiter, egal wie viel Geld er im Portmonee hat die Chance geben, gemeinsam zu essen. Wenn alle Mitarbeiter am Standort Neuenhaus einen gemeinsamen Anlaufpunkt zur Mittagspause hätten, würde dies den Zusammenhalt – gerade Bereichsübergreifend – wesentlich steigern.
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Neuenhauser Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Guter Kollegenzusammenhalt in den meisten Abteilungen, da viele bereit die Ausbildung bei Neuenhauser absolviert haben.
Kollegen bei mir top nur rest nicht
Sicherlich Abteilungsabhängig
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Selbst in stressigen Zeiten wird versucht, sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen. Zudem gibt es kein "gegenseitiges Ausspielen" um sich Vorteile zu erkämpfen. Insgesamt ein äußerst positiver Zusammenhalt. Auch gemeinsame Events außerhalb der Arbeitszeit werden organisiert, ohne dass ein Zwang zur Teilnahme besteht.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein sehr großes Plus bei Neuenhauser. Man hat das Gefühl, alle ziehen an einen Strang. Auch bei anderen Abteilung hat man dieses Gefühl. Es gibt nur leider ein paar Quertreiber, die es wahrscheinlich in jedem Unternehmen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuenhauser Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind top und vielseitig. Das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein.
Wer viel Geld verdienen möchte, sollte sich lieber einen anderen Arbeitgeber suchen.
Schlecht bezahlt
Unter Tarif
Es geht zwar immer mehr, aber neue werden mit doppelt bis dreifachen Gehalt eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden vertröstet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Das kann man natürlich nie genau sagen, allerdings gibt es viele tolle Beispiele der Vergangenheit: Neuenhauser fördert nämlich sehr gerne junge Menschen mit Fortbildungen oder Studien!
Habe jahrelang versucht gefördert zu werden. Leider, trotz unzähliger Gespräche mit verschiedenen Personen und Abteilungen, ohne Erfolg. Also macht es jetzt ein anderer Arbeitgeber.
Wer will, wird gefördert und muss dies proaktiv beim Vorgesetzten melden. Teilweise werden Kosten übernommen.
Nicht vorhanden
Karriere- und Weiterbildungschancen / -Möglichkeiten werden geboten und gefördert.