Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neukirchener Erziehungsverein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider muss man Vieles vorerst in Neukirchen Vluyn „segnen lassen“, bevor bestimmte Dinge innerhalb der Teams vor Ort entschieden werden können. Somit werden Entscheidungsprozesse verlängert.
Regelmäßige 1:1 Gespräche mit der Leitung sorgen dafür, dass man nicht überbelastet ist.
Wenig neue Projekte, Aufgaben bleiben jahrelang mehr oder weniger gleich.
Könnte manchmal etwas transparenter sein.
in meiner Stelle ist ein sehr schöne Arbeitsatmosphäre. Ich arbeite mit Klienten und immer einer oder zwei Kollegen.
Kollegialität, entspannte Stimmung, Humor etc. sind alle vorhanden!