803 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
292 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 453 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein bis 2 Kollegen
Man kann mit niemandem reden. Außer man ist einer der A*schgriecher
Führungspersonal einstellen was alle gleich behandelt nicht alles was im Vertrauen erzählt wurde weiter zugeben
Ausser man versteht sich mit den Führungskräften dann alles super
Keine Chance man ist nur auf der Arbeit und wird oftmals an freien Tagen angerufen
Vereinzelt
Nur die Lieblinge haben einen guten Draht der Rest wird wie Müll behandelt
Nicht wirklich vorhanden
Niemals
-Kollegenzusammenhalt trotz ziemlich aussichtsloser Perspektive
-Pünktliche Zahlung des Gehalts
-Sehr lange Entscheidungswege mit einer sehr geringen Erfolgsquote
-Mikromanagement in allen bearbeiteten Themen
-Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
-Mehr Entscheidungsverantwortung auf die Abteilungsleiter legen um so die Entscheidungswege zu verkürzen
-Ausarbeitung der Themen mit mehr Struktur und vor allem mit Zielsetzung angehen
-Potentiale der Mitarbeiter nicht verschwenden und Personal weiterentwickeln statt zu ersetzen
-Das Wort Transparenz nicht nur als Phrase verwenden sondern auch in die Umsetzung gehen
Keine klaren Strukturen zur Personalie und Position. Eine hohe MA Unzufriedenheit ist durchaus erkennbar. Mitarbeiter wurden in Workshops nach Verbesserungen befragt, jedoch wurden diese dann in der Ablage P archiviert
Das kommt auf die Sichtweise an. Kunden der Ware sind denke ich sehr "zufrieden" mit den Produkten. Dienstleister des Unternehmens haben da eher eine andere Sichtweise. Der Kununu Score verrät die Sichtweise ehemaliger Mitarbeiter
Das kommt denke ich im Einzelnen auf die Abteilungen an. Bei mir ist es aber durchaus in Ordnung gewesen.
Spielt absolut keine Rolle im Unternehmen
Mir wurde eine Weiterbildung im Unternehmen bewilligt. Ist aber nicht unbedingt der Regelfall und hat auch eher selten Auswirkungen auf die Karriere
Da gibt es absolut nichts zu beanstanden. Tolle Kollegen mit sehr viel Expertise.
Einen immer freundlichen Eindruck gepaart mit oftmals viel Ahnungslosigkeit (im Führen von MA). Oft fehlt den Führungskräften auch die Zeit sich um Mitarbeiterbelange zu kümmern.
Hardware ist nicht die Neueste aber ausreichend. Software ist veraltet und stellt einen immer wieder vor neue Herausforderungen - Excel instead of innovation
Quantität statt Qualität - Viele Meetings mit einer hohen Teilnehmerzahl ohne Struktur und ohne Ziel.
Kommt darauf an wie man selbst verhandelt hat. Es gibt keine Gehaltsstrukturen. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Gehälter werden an Positionen mit absoluter Willkür vergeben.
Eine ganze Menge interessante Aufgaben. Jedoch wird dieses schlummernde Potential in den wenigsten Fällen genutzt
Gehalt war immer pünktlich da
Arbeitsatmosphäre jeder ist schlecht gelaunt.
Die Führungskräfte sollten lernen wie mit Menschen umgehen und sollten nicht nur Führungskräfte werden weil sie lange dabei sind sondern weil sie es wirklich verdienen.
Mobbing und viel druck
Sehr schlecht
Man hat das Gefühl jeden Tag da zu sein obwohl Teilzeit ich war.
Jeden Tag so viele Tüten verbraucht
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
Keine alle unter 35
Sind nur am lästern, sehr anstrengend , so respektlos waren nie zufrieden
Sehr schlecht es wird nichts weiter gegeben
Keine Chance sich weiter zu bilden, wenn man kündigt bekommt man nicht sein ganzes Gehalt man muss noch überall anrufen.
Ware auffüllen
Personalrabatt
So gut wie alles. Auf Dauer schadet es einem nur und der Körper schafft es nicht dem gerecht zu werden, was gefordert wird.
Führungskräfte nicht einfach behalten weil sich sonst niemand bewirbt. Manchmal klappt es auch ohne besser. Besseres Arbeitsklima schaffen. Arbeitszeiten moderner gestalten und mehr Freiheiten für die Führungskräfte. Alles wird vorgekaut, man kann nichts mehr selbst entscheiden.
Mit Vorgesetzten ganz nett, aber es wird zu viel hinter dem Rücken erzählt und nur Schleimer kommen schnell weiter
Alle die länger dabei sind, finden kaum noch positive Worte
Als Führungskraft arbeitet man 40-50 std die Woche und bekommt eine Überstundenpauschale die ein Witz ist. Man hat nichts vom Tag. Weder davor noch danach
Zu wenig für die Arbeit und Belastung. Kommt aber immer pünktlich
Sehr sehr viel Plastik Müll
Gibt es nicht mehr. Ich war in vielen Filialen und jeder denkt an seinen eigenen Vorteil
Ist ok, die tun auf lieb aber sind leider alle link und reden hinter dem Rücken
Es wird immer ein Geheimnis um alles gemacht und Infos werden kaum weitergegeben
Nichts
Agressiwes verhalten
Freundlicher sein und keine diskriminierung
Die Vorgesetzten lästern, geben rassistische und bodyshaming Aussagen
Fast-Fashion, schlechte Behandlung
musste teilweise länger arbeiten, als ich gesetzlich darf (mehr als 11h), teilweise kommt man abends durch die Abrechnung erst 20:30 Uhr raus, wird natürlich nicht bezahlt
Plastik, Plastik, Plastik
Lästern, Auslachen, Grüppchen-Bildung, aber immer getan auf "one big Family"
Die Vorgesetzten lästern, geben rassistische und bodyshaming Aussagen
viel körperlich anstrengende Arbeit, man darf sich nicht mal für 2min hinsetzen
meist per Telefon
Mindestlohn, kein Krankengeld für Minijobber, kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt
Personen, die länger dort arbeiten, kommandieren einen herum. Sobald eine Bewerbung eingeht und der Name nicht deutsch ist, wird erstmal gefragt, ob man überhaupt deutsch kann. "Keine Leute mit Kopftuch"
ganz ok, meist Kasse, Aufräumen, Ausräumen oder Lager
Die netten Kollegen.
Dauernd Überstunden und wenn man sagt, man kann nicht dauernd so lange bleiben (weil man 1h mit den Öffis heimfahren muss und auf die Verbindungen angewiesen ist) wird einem kein Verständnis entgegengebracht. Man kommt total erschöpft nach Hause und muss am nächsten Tag genauso erschöpft wieder hin. Es fehlt einfach an Organisation, denn der erste Standort an dem ich gearbeitet habe, hat das auch ohne ständige Überstunden hinbekommen. Kein Verständnis gegenüber den Mitarbeitern.
Bessere Organisation, Verständnis, Emphatie.
Nur durch die Kollegen gut.
Hat man nicht. (Fast) täglich Überstunden.
Keine richtige Mülltrennung bei sehr viel Plastik und Papier Müll.
Eine Frechheit. Ist man mal krank, dann ist man direkt unten durch und das bekommt man auch zu spüren. Kein Verständnis gegenüber den Mitarbeitern.
Naja, Fast Fashion Einzelhandel halt.
Man wird sehr kurzfristig eingeteilt und wenn man am Wochenende spontan angerufen wird, ob man denn einspringen könnte und dann nein sagt (man hat auch ein Leben außerhalb der Arbeit und andere Pläne), ist man direkt unten durch.
Ok für Werkstudenten Stelle
Kollegen sind super Chefs nett wird aber viel gelästert man wird in Krankheit und Urlaub angerufen Mitarbeiter werden vor Kunden angeschnauzt
Einzelhandel halt
Funktioniert nur wenn bestimmte mit arbeiten krank sind
Absolut Unprofessionell
Management hat nahe zu keine Kommunikation miteinander
Halt dich gut mit der storeleitung und du kommst gut weg
Jeden Tag die selben Aufgaben
Vorteile im Textilhandel (30% Rabatt & Co.)
Transparent, Gehalt & Arbeitszeiten bzw Arbeitszeitausgleich
Mehr Struktur & gerechten Lohn wären ein guter Anfanh
die Arbeit an sich macht Spaß
das Planmanagement
Monats pläne wären besser als Wochen pläne, Mülltrennpflicht, überall Barrierefreiheit
Bis zum 15. im Monat soll man wissen, wann man Zeit hat. Zwischen und Freitag und Samstag gibt es den Wochenplan.
Heißt du weißt nur paar Tage vorher, wann du wirklich arbeiten musst, aber sollst selbst schon über einen Monat vorher Bescheid wissen.
Mit dem unterbesetzten Personal heißt das, viele Kompromisse eingehen zu müssen.
Fast Fashion, in vielen Filialen wird kein Müll getrennt, viele Produkte gehen kaputt, weil sie falsch präsentiert werden müssen
Zu viel Verantwortung abgeben z.B. Laden schließen und Passwort zu haben, um Retouren zu machen die eigentlich nur mit Berechtigung gehen
chemische Gerüche/Produkte, schlechte Luft, viel Staub
So verdient kununu Geld.