170 Bewertungen von Mitarbeitern
170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das jetzt endlich etwas passiert.
So richtig schlecht finde ich nichts.
So einiges, aber in der jetzigen Situation gibt es wichtigeres. Das hat Zeit.
Die Heimleiterin und neue PDL arbeiten Hand in Hand. Das hatten wir schon lange nicht mehr. Die letzten Jahre waren geprägt vom "Machtkampf" der Führungsebene, was eine angespannte Stimmung im Haus verursacht hat und jetzt hoffentlich endlich vorbei ist. Endlich verändert sich etwas. Man wird gehört und es wird versucht eine Lösung zu Produzieren, auch wenn es manchmal am Ziel vorbei geht (aber das ist kein Hausinternes Problem).
Ich habe das Gefühl das endlich wieder zug dahinter ist und man wirklich etwas verbessern möchte. Ich gebe die Hoffnung nicht auf, das wir an "alte Zeiten" zumindest ein wenig wieder anknüpfen können.
Sehr durchwachsen.
Im Moment sehr schwierig. Es gibt aktuell so viele Baustellen, das man sich schwer tut abzuschalten. Unser Krankenstand ist enorm, da muss man oft einspringen. Aber auch da merkt man das endlich etwas passiert und Gespräche geführt werden, da immer die selben krank sind.
Wenn man überzeugen kann, bekommt man die Möglichkeit. In erster Linie sind es aber PFK die Weiterbildungen machen.
Ist in Ordnung. Jetzt neu die Betriebseigene Altersvorsorge. Es kommt so nach und nach immer mehr.
Meiner Meinung nach ausbaufähig.
Einzelne Teams halten gut zusammen, allgemein gilt noch immer "jeder gegen jeden". Ich schiebe es auf die Unsicherheiten der letzten Jahre und bin davon überzeugt, das es mit ein bisschen Arbeit wieder besser wird.
Querschläger gibt es immer und diese müssen einfach wieder in Ihre Schranken gewiesen werden und dürfen nicht mehr so viel Macht bekommen.
Es wird auf ältere Rücksicht genommen, sie werden unterstützt und gehört. Natürlich müssen die auch arbeiten und Leistung zeigen, aber im Normalfall ist das mit Rücksichtnahme verbunden.
Das erste mal seit langem, das ich nichts auszusetzten habe. Klare und offene Kommunikation von Heimleitung und PDL. Keine Vetternwirtschaft mehr und respektvoller Umgang miteinander und uns gegenüber.
Wir haben alles was wir brauchen.
Da muss leider noch viel passieren. Von "oben" wird viel kommuniziert, nur leider in den einzelnen Abteilungen untereinander nicht wirklich. Da müssen wir noch feste dran arbeiten! Abteilungsüberfgreifend hackt es auch noch gewaltig.
Da habe ich noch nichts negatives Festgestellt.
ES GIBT VIEL ZU TUN! Packen wir es an!
Guter Anfang tolles Team respektvolle Leitung hier wird etwas gelebt und nicht nur gelabert
Habe schon soviel erlebt, die sollen da alle so bleiben und an ihren Idealen festhalten, es gibt nichts schlechtes
Und die Mitarbeiter die da unzufrieden sind, sollen mal in die Häuser gehen, wo ich so war. Gut bisschen modern könnte man es machen
Kann ich nicht sagen
Humorvoll und miteinander! Da wird viel Wert darauf gelegt
Newcarepark war mir nicht bekannt, aber es wird wohl sehr daran gearbeitet. Ich kenne Newcare jetzt und finde es ein gutes Unternehmen aber macht das Team und leitung vor Ort viel aus
Hatte regelmäßig Pausen, dabei bin ich es gewohnt, als ZA verheizt zu werden. Hier nicht, man fühlt sich als gehöre man schon immer dazu.
Was ich gehört habe wird es total unterstützt
Die Kollegen unterstützen sich, das ist so gewollt und wird von oben vorgegeben. Ich wäre gerne geblieben
Wie schon gesagt noch nie eine so gute Leitung kennengelernt, die sich persönlich vorstellt, die Nase nicht hoch hält und immer ansprechbar ist. Dankbar für Unterstützung von außen ist. Wer in dem Laden jammert, hat selber Schuld.
Ganz klar ist, alle arbeiten viel und hart und wenn die Arbeit fertig ist kann man auch mal "lümmeln"
Trotz ZA gute Einarbeitung, es gibt Pausen und manchmal Mitarbeiterfrühstück, manchmal steht da plötzlich ein riesen Korb mit Naschkram und Getränken oder Obst
Für ein ambulanten Dienst viele Hilfsmittel, immer wieder wird gesagt "Bewohner xy müsst ihr nicht alleine machen, helft euch untereinander oder ruft uns an, wir kommen dann
Immer ein Ansprechpartner. Sehe viele Einrichtungen hinter den Kulissen. Ich habe noch nie eine so gute Leitung kennengelernt, immer ansprechbar und hat offene Ohren für das Team
Man darf viel, wenn man möchte. Wenn man unsicher ist, wird man begleitet, dass kannte ich als ZA nicht, das PDL und EL sagen man soll sie anrufen, sie kommen dann und helfen.
Sorgen und Probleme werden meistens gelöst, man wird ernst genommen !!!
Fällt mir nix ein
Vieles alte ,wird erneuert....das Haus gibt es ja schon lange.
Man verträgt sich, Neider gibt es überall!!!!
Das Haus hat einen guten Ruf
Funktioniert gut
Weiterbilden geht dich immer ;)
Da geht bestimmt noch was
Kommt auf die Kollegen an!!
Jeder wird gleich behandelt.
Ob der Chef, der stell. Chef , die stell. PDL ,und die PDL die WBL, alle haben ein offenes Ohr , und stehen ein mit Rat und Tat zur Seite .Danke dafür....
Für mich alles im grünen Bereich
Funktioniert in der Regel
Jeder wird gleich behandelt.
Passt alles
Junges und dynamisch, man darf machen und wird nicht durch #WarSchonImmerSo ausgebremst. Es wird vieles neu gedacht und man wird in den Entwicklungsprozess mit eingebunden. So fühlt man sich als Teil des Ganzen und nicht als 0815 Mitarbeiter. #WeiterSo
Schlechte Punkte gibt es nicht. Klar, es gibt immer Luft nach oben. Home Office ist hier z. B. nicht so gerne gesehen, aber das ist finde ich meckern auf sehr, sehr hohem Niveau. Ich möchte hier nicht mehr weg. ;)
Toller Zusammenhalt und viel Humor. Man darf sein, wie man ist – ich komme gerne zur Arbeit.
Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Image ist nicht nur, das, was man sagt, sondern das, was gelebt wird und hier wird wirklich einiges getan. Egal, ob Glücksmomente für Mitarbeiter oder die coolen Aktionen wie z. B. die Verlosung an Weihnachten, bei der man eine Reise auf die Seychellen gewinnen konnte. Hier wird nicht nur geredet, sondern gemacht.
Lässt sich gut miteinander vereinen. Es ist überhaupt kein Problem, mal früher Schluss zu machen, wenn man z. B. einen Arzttermin oder ähnliches hat.
Wird sehr bedacht. Egal ob, Mülltrennung oder allgemeine Nachhaltigkeit in den Einrichtungen. Es wird langfristig gedacht.
Top! Da gibts echt nichts zu meckern. Wir haben ein super Team, man kann alles ansprechen und alle ziehen an einem Strang.
Man bekommt ehrliches, konstruktives Feedback und wird mit Respekt behandelt.
Top. Man bekommt die Technik, die man braucht, die Büroräume sind modern eingerichtet und es gibt Wasser und Kaffee. Außerdem gibt es einen tollen Kicker und ein monatliches gemeinsames Frühstück.
Sehr gut. Man wird eingebunden und es wird nicht einfach über den Kopf hinweg bestimmt. Auch wenn etwas mal nicht so gut klappt, kann man es ansprechen und dann wird sich die Zeit genommen darüber zu sprechen und eine Lösung zu finden – egal ob bei der Teamleitung oder dem obersten Chef.
Definitiv, ich habe in den letzten Jahren nichts Gegenteiliges erfahren.
Man darf sehr eigenständig arbeiten und bekommt Projekte zugeteilt, die man dann von Anfang bis Ende betreuen darf und somit super viel lernen kann. Bei Fragen sind die Teamkollegen und Leitungen immer da. „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es hier nicht. Mitdenken und andere Lösungen sind gerne gesehen und sogar gewünscht.
Das Gesamtpaket ist bei newcare mehr als nur gut. Man fühlt sich willkommen, wohl und geschätzt. Die eigene Meinung ist erwünscht und Verbesserungsvorschläge werden (falls sinnvoll) auch umgesetzt.
Nichts
Aktuell keine :-)
In Nürnberg ist der Umgang miteinander geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und Professionalität. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz (z.B. gemeinsame Tischkicker-Pausen) und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
... wird groß geschrieben - auf familiäre oder wichtige private Termine wird immer Rücksicht genommen.
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist super - unser kleines Team in Nürnberg hält zusammen wie in einer kleinen Familie, alle sind hilfsbereit und herzlich.
Mein Vorgesetzter steht immer hinter mir, ist sehr menschlich und schätzt den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe. Auch die anderen Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und offene Türen :-)
Ich fühle mich rundum wohl - sei es bezogen auf meine Tätigkeiten, meine Kolleg:innen, meinen Vorgesetzten, die Arbeitsausstattung, -organisation, Sozialleistungen oder Entwicklungsmöglichkeiten - mir fällt nichts negatives ein :-)
Über wichtige Neuigkeiten und Veränderungen wird zeitnah umfassend und adäquat kommuniziert.
... definitiv - ja. Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen, durch die ich dazulernen kann und durch die es nie langweilig wird.
Ich finde das Betriebsklima sehr gut. Die Türe zu unserer Einrichtungsleitung sowie von unserer Stellv. und Pflegedienstleitung stehen immer offen.
Es werden Mitarbeitern Fortbildung und Weiterbildung angeboten. Die Einrichtungsleitung kümmert sich um jeden Einzelnen für eine individuelle Aus- oder Weiterbildung.
Immer wieder, wie überall, gibt es Meinungsverschiedenheiten, diese werden versucht im Gesprächen mit dem Team aus der Welt zu schaffen. Sehr guter Zusammenhalt, Probleme werden auch gemeinsam gemeistert, oder Lösungsansätze gefunden! Hier passt das Sprichwort: „Wir sitzen alle gemeinsam in einem Boot!“
Das Verhältnis zu unserem Einrichtungsleitung ist sehr aufrichtig. In wichtigen Entscheidungen werden wir mit eingebunden. Neuen Vorschlägen steht er offen gegenüber. Unsere PDL/Stellv steht uns immer als Ansprechpartner zur Verfügung. Wertschätzung und Anerkennung ist absolut vorhanden.
Danke.
In unserem Haus gibt es keinen Stillstand, es wird immer versucht die optimale Lösung für jeden Arbeitsbereich zu finden.
Die Kommunikation läuft fließend, regelmäßiger Austausch. Jeder Mitarbeiter wird da abgeholt wo er steht. Einfach klasse.
Aktuell fällt mir wenig bis gar nichts ein.
Dass gewisse Prozesse einfach zu lange dauern, wie z.B. Dienstkleidung etc.
Vergesst nicht, dass Mitarbeiter die wichtigste Ressource im Unternehmen sind!
Zu eurem Wort stehen!
Aktuell ist kaum jemand glücklich, weder BW noch die MA!
In der Einrichtung geht es.
Könnte besser sein.
Arbeitszeiten sind ok. Es kann ja niemand etwas dafür, dass immer die Gleichen krank sind und immer die Gleichen einspringen.
Wird Angeboten.
Das Gehalt liegt unterhalb des Durchschnitts in Hamburg.
Gibt es leider nur in einzelnen Gruppen. Schade, dass es nicht auf das gesamte Haus zutrifft.
In der Einrichtung gut. Was darüber hinaus geht ist es ausbaufähig.
Häufiger Ausfall des Internets, was bei einer EDV gestützten Dokumentation nicht hilfreich ist. Telefonanlage müsste erneuert werden, Schreibtische in den Dienstzimmern gehören ersetzt.
Regelmäßige Besprechungen finden statt. Leitung informiert über Änderungen etc.
Pflege halt.
Dass man zusammen arbeiten und Probleme auflösen
Dass man immer einspringen wenn jemand krank meldet
Soweit ist es ganz gut
Ansonsten wirklich rund um zufrieden.
Mehr Gehalt wäre schön.
Anerkennung von Chefetage zb mal was süßes auf Station schicken mal Kaffee das wäre toll.
Sehr angenehm jeder hat ein offenes Ohr . Klar herrscht Personalmangel überall aber der Arbeitgeber kann keine neuen Mitarbeiter backen.
Kann ich nicht viel dazu sagen habe bis jetzt nichts negatives gehört .
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Man kann Dienstzeiten abklären. Braucht man mal frei wird dies ermöglicht sowie der Jahresurlaub.
Kann ich auch nichts sagen , hab noch nicht angefragt.
Gehalt kommt pünktlich, Gehalt könnte mehr sein für das was wir leisten . Aber das ist in dem Beruf leider nicht.
Wird drauf geachtet.
Sehr sehr sehr gut . Wir sind ein super Team halten zusammen, wie eine Familie.
Auch keine Probleme . Man hilft sich gegenseitig.
Kann mich nicht beschweren sind alle sehr lieb.
Sind auf dem neusten Stand.
Klappt alles sehr gut von Übergabe bis über Chefetage. Änderungen werden mitgeteilt.
Sind alle Gleichberechtigt
Jeder Tag ist interessant ist nie täglich gleich .
Bis her nichts. Ausser das man dort das Essen nicht verschwendet.
Alles. Was ich als Kommentar geschrieben habe das alles muss verbessert werden. Angefangen von der Kommunikation.
Die Atmosphäre ist gespannt da du gegen über der Schichtleitung nie etwas sagen kannst wenn die Rauchen gehen und dur in der Küche und Pflege alleine Stehst mit einer Besetzung von 2 Personalien.
Jeder auch Sozialmedia besagt das das Haus allein mehrmals aufgekauft werden musste. Newcare hat dies aber nicht besser gemacht.
Keine Pausen. Mehr sag ich dazu nicht.
Leibhaftes Beispiel 4 Kollegen/innen wollten die Ausbildung dort machen. Nach 2 Jahre Aushilfe wurden diese Personen immer noch nicht Eingeschult. Alle 4 haben dort gekündigt und haben wo anders sofort eine Ausbildungsstelle bekommen.
Vom Gehalt kriegt man vom Durchschnittlich 20% weniger. Bsp: 50% stelle kriegt man hier 700-800€ wo anders 1.150.
Die sind schon dort Sehr Umweltfreundlich.
Die Kollegen lächeln dir zuerst ins Gesicht und dann findest du mehrere Messer am Rücken. 3 Gesichter haben die und „wollen nur das Beste“.
Wir haben hier viele Ältere die 2 Schichten machen müssen. Oder obwohl sie Herz Rhythmus Probleme haben nicht genug geachtet wird.
Die Vorgesetzten haben gefühlt dort auch nur Stimmungsschwankungen. Geben dir Mahnungen obwohl du im Urlaub bist.
Dafür haben wir alles Digitalisiert und sind auf dem Neusten stand.
Wenn du mal ein Tag hast wo du nicht Arbeiten kannst, kannst du zwar mit der WBL sprechen, die sagen zu doch danach heisst es dort das man die Arbeit verweigert.
Da muss ich sagen das andere Rauchen gehen und die Neuen oder Jungen Leute Akkern müssen. Ist glaube nicht so gerecht oder?
Pflege ist immer Interessant. Dort kann man nach dem 2 Tage Einarbeitung viele gute Sachen lernen. Auch wenn man 4 Jahre dort Tätig war. Man wird immer alleine gelassen.
So verdient kununu Geld.