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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einladung zum Bewerbungsgespräch für Mafozwecke?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Firma ist ein kleiner Player im hart umkämpften Reifenmarkt und ein Newcomer. Offensichtlich veranlassen die aktuellen Marktbedingungen und schlechte wirtschaftliche Situation die Firma Leute einzuladen, um zu schauen wie die anderen Firmen agieren und welche Schlüsse man für das Unternehmen ziehen kann. Als Bewerber ist man in einer Zwickmühle - soll man die Fragen beantworten oder mit ungenauen Aussagen riskieren, den Job nicht zu bekommen? Es wurden Fragen gestellt, die so nichts in einem Bewerbungsgespräch zu suchen haben. Leider kommt das gerade bei asiatischen Firmen oft vor. Gesprächsatmosphäre sehr bedrückend. Selbst haben Geaprächspartner kaum etwas zum Unternehmen gesagt. Sehr unfreundliche, hängende Gesichter der Gesprächspartner.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zur Person
  • keine Fragen hierzu
  • Fragen WIE man bei vorherigen Unternehmen was gemacht hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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