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GmbH
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Prädikat mangelhaft

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selten so ein schlechtes Bewerbungsgespräch erlebt.

Bereits vor dem Gespräch keine Entscheidung zu Termin, Reisekostenerstattung, Ablauf. Erst nach dem dritten Anruf und zwei Tage die erforderlichen Ansagen.

Die Arbeitsumgebung vermittelt entschieden den Eindruck des Provisorischen (Mitarbeiter kommen/ gehen, wann Sie wollen - völliges Chaos von Kabeln, Stiften, Büchern etc. - Mitarbeiter wussten überhaupt nicht, was zu tun ist usw.). Sehr zu empfehlen der Artikel "Der Vollweise" in der FAZ von Edo Reents. Dieser Artikel trifft den Nagel auf den Kopf.

Gespräch war seitens des Geschäftsführers mehr als schlecht vorbereitet, wurde mit 4 Stunden Verzögerung begonnen und war durchweg mit Verbalattacken wie "Sie sind nicht mehr wert als ein Praktikant", "Sie sind das Geld nicht wert" bespickt. Fragen zur Vita wurden gar nicht gestellt. Stattdessen haarsträubende und grenzwertige Vorschläge, wie man denn abtesten könne, ob ich nextpractice würdig sei. Bis heute keine Ansage, ob ich eingestellt werde oder nicht. Trotz telefonischer Nachfrage.

Reisekostenerstattung kam erst auf Androhung einen Rechtsanwalt mit der Eintreibung des Geldes zu betrauen.

Kaum zu glauben, dass die Firma andere Unternehmen in Sachen "Kultur" und "Innovation" berät.

Viel vertane Zeit. Prädikat mangelhaft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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