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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre mit viel Raum zur Gestaltung. Eigene Ideen sind absolut erwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team. Jeder kann und soll sich seinen Stärken entsprechend einbringen.
Eine geniale Geschäftsführung, die immer ansprechbar ist und auch mal den Smalltalk auf dem Flur oder in der Küche sucht.
Image
Absolut
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, aber nicht so gern gesehen.
Arbeitslast recht hoch, manchmal werden es lange Abende.
Arbeitszeit flexibel gestaltbar, sollte lediglich im Team abgesprochen sein.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich einbringen und bekommt entsprechend Förderung.
Weiterbildung und Schulung gibt es regelmäßig. Man kann sich auch selbst etwas heraussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Gehalt, erreichbare aber fordernde Ziele.
Was noch fehlt ist etwas wie Betriebliche Altersvorsorge oder VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein ;)
Ansonsten wird generell auf Umweltbewusstsein geachtet und Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist unerheblich. Entscheidend ist das Können und wie man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche.
Ziele werden gemeinsam erarbeitet, diskutiert und finalisiert.
Mitarbeiter sind angehalten sich einzubringen und auch Entscheidungsvorlagen zu geben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro sind mehrere zusammengelegte und umgebaute Wohnungen. Eigentlich recht angenehm dort zu arbeiten. Hat etwas von Großraumbüro, aber mit Charme.
Die Ausstattung ist modern und Up-to-Date. iPhone, mehrere Bildschirme, Blue-Tooth-Headset, höhenverstellbare Tische etc. Wenn man etwas benötigt, kann man es sich i.d.R. holen.
Kommunikation
Man bekommt nicht alles auf einem Silbertablett serviert sondern muss proaktiv agieren.
Über den Fortschritt und den Stand der Projekte und des Unternehmens wird man in einem kurzen wöchentlichen Meeting und in einem größeren monatlichen Meeting informiert.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Wer gut arbeitet wird befördert, gefördert und bekommt entsprechend Verantwortung und Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in dem Bereich, für den man geholt wurde, kann sich aber innerhalb des Unternehmens entwickeln und entsprechend seiner Stärken einbringen.
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