Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NFON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team der NFON AG zeigt außergewöhnlichen Respekt für das Zeitmanagement während Meetings. Es nutzt strukturierte Tagesordnungen und klare Ziele, um effiziente und produktive Sitzungen abzuhalten. Diese Herangehensweise gewährleistet, dass die Zeit jedes Einzelnen wertgeschätzt wird. Dadurch kommt es zu fokussierten Diskussionen und zeitnahen Entscheidungen.
Was mir am meisten auffällt, ist der kollegiale Teamgeist. Es herrscht ein echtes Gefühl von Teamwork. Das fördert Kreativität und Innovation.
Ich schätze das Vertrauen, das NFON AG in seine Mitarbeiter setzt. Es bietet uns die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn nötig. Gleichzeitig stellt es großartige Büroflächen für diejenigen bereit, die lieber vor Ort arbeiten.
Extern: Lüge Deine Partner an, bis Sie keine Partner mehr sind.
Intern: Sage nichts! Es droht, eine sofortige Kündigung.
Seit meinem Eintritt hat sich NFON AG als ausgezeichnete Wahl erwiesen. Die Atmosphäre im Unternehmen ist lebhaft und einladend. Das erleichtert mir die Integration ins Team.