6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker mbH Bewertungen
NGDA
-
Netzgesellschaft
Deutscher
Apotheker
mbH
Eschborn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen fürs Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, wie dieser Arbeitgeber mit seinen Mitarbeitern und Führungskräften umgeht. Hier gibt es eine herzliche Atmosphäre, in der oft gelacht wird und sich das Team wie eine Familie anfühlt. Gleichzeitig gibt es klare Anweisungen und Strukturen, die für Effizienz und Produktivität sorgen. Diese ausgewogene Kombination aus freundschaftlichem Miteinander und klaren Richtlinien macht die Arbeitsumgebung hier wirklich angenehm und effektiv.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist äußerst familiär, was es zu einem einladenden Ort für Mitarbeiter macht. Es herrscht eine entspannte und lustige Atmosphäre, die dazu beiträgt, dass die Arbeit Spaß macht. Die Betonung der Gleichberechtigung und der Zusammenarbeit auf Augenhöhe schafft ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und geschätzt fühlen.
Image
Das Image dieser Firma ist geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch negative Punkte, aber das Besondere hier ist, dass diese offen und transparent angesprochen werden. Das ermöglicht es, Probleme anzuerkennen und gemeinsam Lösungen zu finden, um sie zu beheben. Diese Kultur der konstruktiven Kritik und kontinuierlichen Verbesserung zeigt das Engagement der Firma, sich ständig weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen selbst erfolgreich sind.
Work-Life-Balance
Bei der NGDA wird die Work-Life-Balance wirklich geschätzt. Mit der Möglichkeit des Homeoffice und der freien Arbeitseinteilung können die Mitarbeiter ihre Arbeit flexibel gestalten, um ihre Familie an erster Stelle zu setzen. Die Arbeitszeitmodelle sind an die Bedürfnisse der Familien anpassbar, was eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Diese Flexibilität und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter sich geschätzt fühlen und ihre Arbeitsleistung optimieren können.
Karriere/Weiterbildung
Es wird den Mitarbeitern alles angeboten, was sie brauchen, um sich beruflich weiterzuentwickeln – man muss es nur wollen und danach fragen. Statt eines festen Katalogs werden die passenden Angebote im Internet gesucht, wodurch die Mitarbeiter aktiv werden und ihre individuellen Entwicklungsziele verfolgen können. Diese Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Weiterbildung ermöglicht es jedem Mitarbeiter, seine berufliche Laufbahn nach seinen eigenen Wünschen zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen in diesem Unternehmen sind hervorragend. Es wird den Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen geboten, die ich persönlich als sehr fair empfinde. Diese großzügigen Vergütungen und Sozialleistungen unterstreichen das Engagement des Unternehmens für das Wohl seiner Mitarbeiter und tragen dazu bei, dass sich die Angestellten hier geschätzt und gut versorgt fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Müllvermeidung ist eine Priorität, und es werden umweltfreundliche Praktiken und Recycling aktiv gefördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, um den Verkehr zu reduzieren und damit die Umweltauswirkungen zu minimieren. Darüber hinaus werden effektive Stromsparmaßnahmen ergriffen, um den Energieverbrauch zu senken. Diese nachhaltigen Bemühungen zeigen das Engagement des Unternehmens für Umweltschutz und soziale Verantwortung und spiegeln die Unternehmenskultur wider.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist wirklich bemerkenswert. Hier ist es nicht nur eine Arbeit, sondern eine echte Gemeinschaft, in der jeder bereit ist, eine helfende Hand zu reichen. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen, und sie sind jederzeit ansprechbar. Es gibt überall Unterstützung, sei es von Kollegen auf derselben Ebene oder von Führungskräften. Diese Kultur des Zusammenhalts und der gegenseitigen Unterstützung trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei und macht dieses Unternehmen zu einem großartigen Ort, um zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der NGDA wird der Umgang mit älteren Kollegen mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Die Erfahrung und das Wissen, die sie mitbringen, werden hoch geschätzt und dienen als wichtige Ressource für das Unternehmen. Gleichzeitig wird der Erfahrungsaustausch mit jüngeren Kollegen aktiv gefördert, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung an neue Herausforderungen sicherzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist vorbildlich. Die Vorgesetzten sind nicht nur freundlich, sondern auch humorvoll, was die Arbeitsatmosphäre auflockert. Sie sind immer bereit zu helfen und haben jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Ihre Kommunikation ist direkt und fair, was Transparenz und Vertrauen fördert. Diese Kombination aus Freundlichkeit, Humor, Unterstützung und Fairness macht die Vorgesetzten in diesem Unternehmen zu echten Vorbildern.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles Notwendige vorhanden, um die Mitarbeiter in ihrer Arbeit zu unterstützen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, zusätzliche Software und Hardware auf Nachfrage zu erhalten, ohne dass dies ein Problem darstellt, sofern das Budget es erlaubt. Diese Flexibilität und Bereitschaft, in die Arbeitsmittel zu investieren, sorgen dafür, dass die Mitarbeiter die bestmögliche Ausstattung haben, um ihre Aufgaben effizient zu erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausgezeichnet. Die Meetings sind nicht nur informativ, sondern auch lustig und inspirierend. Sie bieten eine Plattform für konstruktiven Austausch und fördern kreative Ideen. Diese positiven Eigenschaften der Meetings spiegeln die Unternehmenskultur wider, die von einer offenen und konstruktiven Atmosphäre geprägt ist. Mitarbeiter fühlen sich ermutigt, ihre Gedanken und Ideen einzubringen, was zu einer inspirierenden und produktiven Arbeitsumgebung führt.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen steht Gleichberechtigung an erster Stelle. Mitarbeiter werden ausschließlich nach ihrer Leistung bewertet, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Hier reden alle auf Augenhöhe miteinander und arbeiten als Team zusammen. Diese Kultur der Gleichberechtigung und Zusammenarbeit schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Es ist ein Ort, an dem Ideen und Innovationen gefördert werden und der Erfolg auf die gemeinsamen Anstrengungen aller zurückzuführen ist.
Interessante Aufgaben
Hier erwarten die Mitarbeiter stets interessante Aufgaben, die ihre Kreativität und Innovation fördern. Hier werden Ideen von Mitarbeitern aktiv aufgegriffen und geschätzt, was zu einem dynamischen Arbeitsumfeld führt. Die Einführung neuer Technologien wird aktiv vorangetrieben, und die Mitarbeiter erhalten die nötigen Schulungen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Darüber hinaus geht der Austausch über Teams hinaus. Hier herrscht eine Kultur, in der Wissen geteilt und kollektive Intelligenz gefördert wird. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, sich ständig weiterzuentwickeln und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
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Unprofessionelles Umfeld mit hoher Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikresistenz der GF, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, lächerlich großes Management für wenige Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation hinterfragen und Maßnahmen ableiten
Arbeitsatmosphäre
Machtspielchen innerhalb der Belegschaft führen zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre
Image
Mehr Schein als Sein, hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt ein Jobticket, Gehaltsentwicklung sonst unerwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel papierbasierte Prozesse, Kapselmaschinen
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien sind hier genauso Fehlanzeige wie Führungs- und Sozialkompetenzen der Vorgesetzten, Kritik wird nicht hinterfragt sondern ignoriert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist i. O.
Kommunikation
intransparente Unternehmensführung, Geld wird für sinnlose Investitionen ausgegeben
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit Power
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen gibt es eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die sowohl intern als auch zu externen Kollegen gepflegt wird.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten bei weitgehend freier Einteilung. Und auch die Umsetzung mit Homeoffice ist gut gelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist eine schwierige Frage, denn in aller Regel vergleicht man ja mit anderen Kollegen oder anderen Arbeitgebern. Beides schwierig, aber ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung durch die Kollegen ist gut. Auch aus anderen Bereichen wird unterstützt wenn Bedarf da ist.
Interessante Aufgaben
Wer Herausforderungen/Aufgaben haben möchte bekommt diese. Natürlich auch mit der Unterstützung die möglich ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Intransparenz und Versagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter entwickeln. Die eigenen Fähigkeiten nicht überschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen tragen wesentlich zur Arbeitsatmosphäre bei, die GF eher nicht.
Image
Mehr Schein als Sein. Arbeit in Verbänden erfordert das offensichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklung unerwünscht. Das Geld wird lieber in unsinnige Investitionen gepumpt.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen sind nicht von Interesse. "Machen Sie es gefälligst so wie ich es sage."
Offensichtlich gefährliche Eingriffe in den Betrieb werden ohne Absprache durchgeführt. Ständige "Operation am offenen Herzen".
Selbstreflexion nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Unbequeme Meinungen werden mit Ignoranz quittiert. Man sucht sich dann halt selbst Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NGDA - Netzgesellschaft Deutscher Apotheker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.