Vertriebsgesellschaft ohne Gedächtnis und Plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernde Wechsel von Vorgesetzen, mit unter Leute, die überhaupt keine Ahnung haben, Permanentes Umstrukturieren, Seilschaften bei Vorgesetzen, ungerechte Behandlung von tüchtigen Mitarbeitern, teilweise gewissenloses Vorgehen mit Vorgabe aus der Zentrale.
Verbesserungsvorschläge
Management größtenteils aus dem Land wo die Niederlassung ist, also DE/AT/CH. Weniger Wechsel bei den Vorgesetzen. Mehr Fokus auf den Mitarbeiter und weniger Fokus auf die Zulassungstatistik.
Erfahrungen der Mitarbeiter halten anstatt Leute zu kündigen oder dazu zu drängen. Mehr Konstanz!!!!!
Arbeitsatmosphäre
o.k.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bestimmt auf Reports, KPI's und das Ausfüllen von Formaten aus der Zentrale in Paris.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Work-Life-Balance
Die Reports/KPI's bestimmen alles - auch an Feiertagen wenn nötig
Vorgesetztenverhalten
Laufend neue Vorgesetzte, die teilweise überhaupt keine Ahnung haben und mitunter kein Deutsch sprechen. Kaum ein Vorgesetzer der länger als 5 Jahre auf seinem Posten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente und fleißige Mitarbeiter werden gekündigt. Katastrophe!
Gehalt/Sozialleistungen
o.k.
Image
Halt Nissan - man schafft es trotz anfänglich guter Autos niemals so etwas wie ein Image zu kreieren. Lieber werden die Autos als Tageszulassung verramscht. Das hat man davon wenn man nur auf die KPI's und Statistik schaut. Und so wird auch m.E. mit den Mitarbeitern umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
o.k.