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Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehm, verständnisvoll und natürlich

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interessanterweise ging es in keinem meiner Gesprächsrunden um private Interessen. Dann hätte ich die Gespräche bestimmt noch sympathischer gefunden, aber wir hatten auch so im beruflichen Kontext genug Gesprächsmaterial.

Bewerbungsfragen

Was nervt dich an deiner aktuellen/bisherigen Arbeit? Was treibt dich an/motiviert dich?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna, Recruiting Managerin People & Organization
JohannaRecruiting Managerin People & Organization

Liebe:r Bewerber:in,

danke, für Dein Feedback. Das hilft uns in jedem Falle, die Gespräche noch angenehmer gestalten zu können - z.B. mehr Raum für den persönlichen Austausch zu geben und die weiteren Schritte transparenter zu teilen.

Liebe Grüße und alles Gute wünscht Dir
Dein People & Organization Team

Nach dem ersten Kontakt Begegnung auf Augenhöhe

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich zunächst telefonisch erkundigt und dort fand ich den ersten Kontakt recht kurzgebunden von der Antwort her. Danach war alles sehr freundlich und auch schnell koordiniert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedbackgeber:in,

vielen Dank für deine wertvolle und positive Rückmeldung zu uns. Es ist schön aus deiner Bewertung zu lesen, dass wir schon viele Dinge gut machen, auch wenn wir in anderen Dingen noch Verbesserungspotenzial haben. Deine Anregungen helfen uns, die Punkte zu verbessern, die noch nicht optimal laufen. Dennoch freuen wir uns, dass du dich im Großen und Ganzen während des Bewerbungsprozesses wohl und wertgeschätzt gefühlt hast.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Ein Gespräch, das mich fassungslos gemacht hat.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbenden.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Motivation für die Bewerbung
  • Der Geschäftsführer hat das Gespräch mitten im Satz abgebrochen. Sorry das geht gar nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria WernerHead of HR

Liebe Feedbackgeber:in,

Wir bedauern, dass du diese Erfahrung in unseren Gesprächen gemacht hast und bedanken uns für dein Feedback.
Unser Anspruch im Recruitingprozess ist es, dass wir sicherstellen, dass die Gespräche eine gute und angenehme Erfahrung für alle Beteiligten sind. Das ist uns - genau wie dir - ein großes Anliegen. Gleichzeitig leben wir eine offene und direkte Feedbackkultur - wenn unsere Vorstellungen der Stelle und das Bewerber:innen-Profil aus unserer Sicht nicht gut zusammenpassen, dann kommunizieren wir das. Dies sollte allerdings nie eine Geringschätzung der Gesprächspartner:innen sein. Entschuldige bitte, wenn das bei dir so ankam.
Wir arbeiten stark daran, diesen Anspruch jederzeit und kontinuierlich zu erfüllen und werden hierzu dein Feedback mitnehmen. Für deinen beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Maria

Einfacher Bewerbungsprozess, digitale Interviews und schnelles Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Onboarding & Customer Success Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, bisherige Arbeitsinhalte, bisherige Erfahrungen mit verschiedenen Systemen
  • Warum node.energy? Wie verhalte ich mich in Situation xy mit dem Kunden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist uns super wichtig und daher schön zu hören, dass du dich während des Prozesses wohl und wertgeschätzt gefühlt hast. Wir freuen uns auf deinen Start bei node.energy!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Innerhalb 24 Std. nach Bewerbungseinreichung eine Absage erhalten - hier spricht der Automat und hat nichts mit HR zu tu

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Benutzt keinen automatischen Filter, der Bewerbungen aussortiert und eine standardisierte Absage Mail versendet. Das wirkt sehr unprofessionell und die Candidate Experience ist gleich null und respektlos gegenüber dem Bewerbenden.
Schaut Euch den Menschen an und nicht das Papier bzw. legt keine Filter, wie z. B. den Jahrgang, an. Absagemails mit dem Standard, es seien so viele Bewerbungseingönge vorliegend, zeugt für unglaubwürdig.


Wertschätzende Behandlung

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ranjit-Sofie KaurHR Managerin

Liebe:r Bewerber:in, es tut uns sehr leid, dass wir dich auf dich Weise enttäuschen mussten. Die Absagen werden bei uns von keinem Automaten ausgeführt, sondern von uns persönlich. Automatische Filter etc. gibt es bei uns nicht. Diese Aussage ist aus der Luft gegriffen. Jede eingehende Bewerbung wird genauestens geprüft. Allerdings bitten wir um dein Verständnis, dass wir bei ca. 50 Bewerbungen nicht jede Absage personalisieren können. Wenn die Qualifikationen nicht passen oder die Stelle schon fast im Abschluss ist, sagen wir natürlich schnellstmöglich ab, um gegenüber dem Bewerbenden fair zu bleiben.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Dein node.energy Team

Super schneller, angenehmer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent:in Personalmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Alles war soweit top.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde viel zu meiner Person gefragt, wieso ich mich für mein Studium entschieden habe, was ich für Erfahrungen bisher gemacht habe, allgemein wer ich so bin und was mit ausmacht.
  • Gründe für den Wechsel des Werkstudentenjobs, Erfahrungen für den Bereich Personalmanagement.
  • Keine Fragen, eher ein lockeres Gespräch, das mir auch viel Raum gegeben hat, um selbst Fragen zu stellen und das Unternehmen besser kennen zu lernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Feedbackgeber:in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schön zu hören, dass wir in deinen Augen nichts mehr verbessern können. Wir sind froh, dass du dich wertgeschätzt und willkommen gefühlt hast.

Viele Grüße
Dein HR-Team

unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

bezüglich meines Auslandssemesters, Doppelstudium


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Feedbackgeber:in,

vielen lieben Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schön zu hören, dass wir in deinen Augen schon viele Dinge sehr gut machen. Wir sind froh, dass du dich wertgeschätzt und willkommen gefühlt hast. Aber auch deine Anregungen für Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und sie helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Super freundliches Team, tolle Möglichkeit

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Backend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna, Recruiting Managerin People & Organization
JohannaRecruiting Managerin People & Organization

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Es ist für uns schön zu sehen, dass Du im Großen und Ganzen mit dem Prozess bei uns zufrieden warst.

Wir werden uns weiterhin bemühen, unsere Prozesse zu optimieren und unseren Bewerber:innen einen transparenten und effizienten Bewerbungsprozess zu bieten.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dein People & Organization Team

Da gibt es nichts zu verbessern!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna, Recruiting Managerin People & Organization
JohannaRecruiting Managerin People & Organization

Liebe:r Bewerber:in,

danke, für Dein Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass unsere Bemühungen wirken und Du mit dem node.energy Bewerbungsprozess vollends zufrieden warst.

Wir freuen uns auf Deine Unterstützung
Dein People & Organization Team

Super schnell und transparent.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna, Recruiting Managerin People & Organization
JohannaRecruiting Managerin People & Organization

Liebe:r Bewerber:in,

danke, für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du den Prozess in Summe als positiv wahrgenommen hast.
Es ist aber auch gut zu sehen, wo wir uns noch verbessern können.

Liebe Grüße und alles Gute wünscht Dir
Dein People & Organization Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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