16 Bewertungen von Bewerbern
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
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Stelle schriftlich angeboten, die aber kurz vor dem Unterzeichnen des Arbeitsvertrages zurück genommen wurde
Bewerber/inHat sich 2024 bei Noerr in München als Mitgliedern eines Unterstützungsteams beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern keine Stellen anbieten, die es nicht mehr gibt!
Bewerbungsfragen
Ich wurde von dieser Anwaltskanzlei direkt angesprochen, um mich für eine Stelle zu bewerben, die mir nach 2 Tests angeboten wurde. Als ich 3 Wochen vor dem Dienstantritt noch keinen Arbeitsvertrag erhalten hatte, wurde mir mitgeteilt, dass die Kanzleileitung die Stelle nicht genehmigt hatte. Sehr enttäuschend und unprofessionell!
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Ganz merkwürdiger Vorgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer in Hamburg als Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam eine Bewerbungsbestätigung - Dann nichts. Die Bewerbung wurde allerdings im internen Bewerbungsprozess auf "Inaktiv" gesetzt, ohne irgendeine Mail, irgendeine Rückmeldung oder irgendeine Antwort.
Das ist völlig respektlos gegenüber Menschen die sich Zeit nehmen, um sich bei dem Unternehmen zu bewerben.
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Unprofessioneller und reaktionsträger Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noerr in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Info, dass die Bewerbung eingegangen ist, bzw. man diese prüft
- Zumindest den Minimalaufwand betreiben und eine Standardabsage schicken
Bewerbungsfragen
- Nachdem man sich offiziell beworben hat, erhält man zunächst wochenlang keine Rückmeldung. Auch kann man nur anhand der Statusleuchte im Bewerberportal erahnen, ob die Bewerbung überhaupt eingegangen ist. Wenn man sich dann nach einiger Zeit (einem Monat) wundert, warum man weder eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch noch zumindest eine Standard-Absage erhält, beginnt das Rätselraten. Ein Blick auf die Statusleuchte verrät, dass die eigene Bewerbung inaktiv gesetzt wurde und der Vorgang als vollständig archiviert und damit abgeschlossen gilt. Auch telefonische Nachfragen werden ignoriert.
- Liebes Noerr HR-Team, wenn ihr schon kein Lust/Interesse an den Bewerbern habt, dann schickt wenigstens eine kurze unpersönliche Standardabsage, damit der Bewerber auch weiß, woran er ist. Das gebietet zumindest der Anstand und ist mehr als unprofessionell, sagt aber genug darüber aus, wie das Unternehmen mit (potentiellen) Mitarbeitern umgeht.
- Ich möchte hier nicht abraten sich bei Noerr zu bewerben, aber sollte man sich zumindes darauf einstellen, sofern man kein perfekter Fit ist, dass man als Karteileiche endet und womöglich nie eine Rückmeldung erhält.
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Ghosting, schwacher Prozess, Hinhalte-Taktik
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noerr in München als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Machtspiele und den Bewerber hinhalten, in der Hoffnung es bewirbt sich noch jemand besseres.
Der Bewerbungsprozess ging satte 4 Monate und bis jetzt habe ich ich immer noch keine Rückmeldung (nach mehrmaligen Nachfragen) erhalten - No-Go !!!
Mein Tipp: Aufbau eines respektvollen Umgangs, Wertschätzung leben und vor allem viel mehr Empathie zeigen. Schade, dass man das immer wieder bei Führungskräften und Recruitern erlebt.
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Keine Rückmeldung nach finalem Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Noerr in München als Online Marketing Manager beworben.
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Nach dem finalen Gespräch in der Zentrale, wurde mir versichert es würde schnell zu einer Entscheidung kommen. Nach 3 Monaten ohne Feedback seitens NOERR, habe ich nachgehackt und bekam eine Standardabsage via email ohne Stellungnahme und ohne Entschuldigung für das Versäumnis.
Bei so einem unprofessionellen Recruitmentprozess bin ich sehr froh, dass ich von dieser fragwürdigen Unternehmenskultur verschont wurde. Bleibt zu hoffen, dass die Anwälte professioneller sind.
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Abgehoben und herablassend, keine angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Noerr in München als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
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Ein wertschätzender Umgang, etwas Menschlichkeit und auch mal ein Lächeln im Gespräch wäre ein guter Anfang
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Sympathisches Gespräch; fairer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Noerr in München als Recruiting Manager beworben und eine Absage erhalten.
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- Wechselgrund
- Aufgaben und Arbeitsweise
- Erfolge und Misserfolge
- Völlig gängige Fragen;
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Die größte Verarsche !
Bewerber/inHat sich 2019 bei Noerr in München als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Die waren auf der Suche nach einem "Junior Projektmanager". Im Gespräch hatten Sie mir zuerst gesagt, dass Sie einen Kandidaten wollen der frisch aus dem Studium kommt....finden es aber ganz gut das ich 3 Jahre Berufserfahrung habe. Wurde dann zum zweiten Gespräch eingeladen und hab dann eine Absage erhalten mit der Begründung: "Ich hätte nicht genügend Berufserfahrung und Sie wüssten nicht wo Sie mich im Team einplanen sollen....und vor zwei Wochen hätte ja ein neuer Kollege angefangen". Ist das euer ERNST?! Das interessiert mich nicht man hätte sich vorher Gedanken machen sollen ob man Kapazität für einen neuen Kollegen hat und nicht erst nach zwei Gesprächen. Etwas mehr Respekt und Wertschätzung wäre nicht schlecht!
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- Wie gehen Sie mit Stress um? Wie würden Sie sich beschreiben?
- Welche Rolle übernehmen Sie bei Projekten?
- Wie würden Sie den besten Vorgesetzten beschreiben?
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20 Jahre bei DHL, pflichtbewußtes Urviech, KfZ-Mechanikerin, hervorragende Zeugnisse, aber zu alt (mit 45)und zu teuer!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Noerr in München als Botenfahrer mit handwerklichem Geschick beworben und eine Absage erhalten.
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Ältere & ein kleines bißchen teurere Arbeitnehmer (dabei handelt es sich um wenige hundert Euro mehr) in Betracht ziehen.
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- Persönliche Schwächen, , Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität mit einem Kind als Alleinerziehende , Krankheitstage im letzten Job, "Wie reagieren Sie bei unerwarteten Überstunden, wenn Ihr Kind nur bis 17 Uhr im Kiga/Hort untergebracht ist?"
- Warum Jobwechsel, warum keine Abend-Fortbildung nach 40-Stunden-Job bei DHL als Alleinerziehende mit einem Kind.
- Wieviele Überstunden sind für Sie akzeptabel. Wie wichtig ist Ihnen Ihr Job? Haben Sie alternative kurzfristige Betreuungsmöglichkeiten für Ihr Kind?
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Keine Rückmeldung nach zwei Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Noerr in München als Manager Interne Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
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Respekt und Wertschätzung entgegenbringen für die eingebrachte Zeit
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