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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Unternehmen sehr professionell

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als POS Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Sehr angenehmes Gesräch, habe mich sehr wohl gefühlt.
  • Professionell, sympathisch und emphatisch.
  • Danke schön

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Total angenehmes Gespräch mit den bezaubernden Damen aus dem HR (Talent Acquisition/Operation). Danke für die Einladung!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Regional Point of Sale Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge vonnöten. Ich habe selten ein so angenehmes Bewerbungsgespräch führen dürfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Kommunikation; Werte im Bewerbungsprozess werden nicht so gelebt wie auf der Website beschrieben

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Channel Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Termine besser koordinieren
- sich an den Bewerbungsprozess halten wie online beschrieben
- Möglichkeit geben, dass sich der Bewerber richtig vorstellen kann
- aktiv zuhören

Bewerbungsfragen

  • Stelle dich vor, gehe dabei nicht nicht zu sehr auf deinen beruflichen Werdegang ein.
  • Was sind deine größten Erfolge bei deinem jetzigen Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter und klar strukturierter Bewerbungsprozess - perfektes Onboarding

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, was ist einem im Leben wichtig, was möchte man erreichen
  • Gründe für Wechsel, bisherige wichtigste Aufgaben, Erfahrungen in welchen Fachgebieten/-bereichen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Recruiting Prozess auf hohem Niveau

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Regional Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr seid ja witzig

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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