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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Undurchsichtige Auswahlverfahren ohne klare Standards

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Rezeptionist (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Aufgaben und vor allem Anforderungen besser definieren
(Um sich nur für die passenden Arbeitgeber zu bewerben)

- Benefits angeben
(Kaffe und Wasser sind nicht gemeint!)

Bei allgemeinen Angaben wie in dieser undurchsichtigen Stellenanzeige, hat der Arbeitgeber entweder keine Zeit oder echten Bedarf nach neuen qualifizierten Personal, da auf Gut Glück(!) gesucht wird!

- Zudem würde ein seriöser Arbeitgeber zumindest eine Absage an die Bewerber Email senden und mitteilen dass die Daten / Unterlagen gelöscht werden.

Notiz:
Auch wenn der Sitz der Konzern-Zentrale in Fern-Ost liegt, so hat dieser sich bei Aktivität in Deutschland an deutsche Standards des Datenschutzes und andere Gepflogenheiten zu halten.

Bewerbungsfragen

  • Kaufmännische und Hotellerie Erfahrung (Langjährige)
  • Wechsel wegen Covid-19

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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