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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung1x pro Woche wird Mittagessen zur Verfügung gestellt.
Am besten keine neuen Frauen einstellen. Niemand möchte sich dieser Art des Mobbings aussetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notare Stoye-Benk-Luy ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bekanntes großes und andauerndes Mobbing-Problem für dazukommende Frauen (Ausgrenzen, anschreien, Fehler unterschieben, Lästereien bei den Vorgesetzten etc.). Das dagegen eingekaufte Coaching (Thema: Kommunikation im Allgmeinen(??)) hat leider nur Alibi-Funktion für die Vorgesetzten und keinerlei positive Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Die Leute sind froh, wenn sie da wegkommen oder werden krank.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Teilnahme an Fortbildungen wird gefördert. Karriere gibt es in dem Bereich nicht.
