Kann man sich entspannen, aber nicht flexibel genug.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabil, nicht viel Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Projekte finden. Nicht nur um Ausleistung zu kriegen, aber auch Leute weiterzubilden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte flexibler sein. Gute Leute in der Firma halten. Ich erwarte dass wenn ich für die Firma flexibel bin, soll die Firma auch für mich flexibel sein.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten von Remote, Leute sind aber ok.
Kommunikation
Nichts besonderes, Transparenz fehlt. Erwartungshaltung.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten von Remote, sowas haben wir nicht.
Work-Life-Balance
Hängt von Projekt ab.
Interessante Aufgaben
Leute bekommen Aufgaben und können Projekte sehr schwer wechseln wenn der Projekt nicht passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte keine Kategorie für älteren Kollegen existieren. Wir sind alle gleich, Älter ist nicht irrelevant!!!
Arbeitsbedingungen
Alles ok, aber nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mit einem Gehalt angefangen. War gut. Für anfang. (Senior Ebene) Fast alle Verträge mit den Kunden haben "Inflation" als ein Punkt. Ich habe 100%+ Uti... Ich habe mittlerweile viel gelernt... Aber die Gehaltserhöhung für meine gute Ergebnise war niedriger als die Inflationsrate. So ich kann jetzt weniger mit meinem Einkommen kaufen. Mein Lebensstandard wird niedriger obwohl ich Extrem gute Ergebnise geleistet habe und viel gelernt habe.
Image
NTT Data ist bekannt, aber kein Accenture oder EY, Deloitte, IBM...
Karriere/Weiterbildung
Es ist klar - wie geht man nach oben. Ist aber nicht die beste Firma für die Entwicklung.