Fairer Arbeitgeber mit sehr gutem Betriebsklima und vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, viele Gestaltungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine individuellen Weiterbildungsanreize, entsprechende Budgets zu knapp bemessen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsbudget "per default". Mehr Anreize für Mitarbeiter sich aktiv weiterzubilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von offenem und wohlwollendem Umgang geprägt. Kritik wird konstruktiv aufgenommen.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Informationsveranstaltungen und es wird regelmäßig über aktuellen Entwicklungen informiert. Die Übersichtlichkeit des Informationsangebotes ist allerdings nicht immer gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb des eigenen Teams wie auch Team-übergreifend sehr gut. Streitigkeiten treten nur sehr selten auf und werden in der Regel schnell beigelegt.
Work-Life-Balance
Consulting-typisch ist die Work-Life-Balance projekt- und kundenabhängig. Es wird jedoch sehr strikt darauf geachtet, dass Überstunden nicht Überhand nehmen und ein gesundes Maß an Nacht- oder Wochenendarbeiten nicht überschritten wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bislang ausschließlich positives Vorgesetztenverhalten erfahren. Kritik wird konstruktiv aufgenommen, Vorschläge berücksichtigt. Man ist bemüht für den Mitarbeiter sinnvolle Entwicklungspfade zu ermöglichen und für faire Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind projekt- und kundenabhängig. Im Regelfall wird aber versucht für die Mitarbeiter sinnvolle Projekte in den passenden Entwicklungsfeldern zuzuweisen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei NTT Data nicht nur auf die Fahne geschrieben, sondern auch gelebt. Ich habe noch keine Benachteiligungen auf Grund von Religion, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung wahrgenommen. Es wird aktiv zu Diversität aufgefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und aktiv konsultiert und in Projekte als Wissensträger eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die etwas in die Jahre gekommenen Büros werden aktuell renoviert und durch neue, freundliche Räumlichkeiten mit besserer Ausstattung ersetzt. Die Arbeitsausstattung ist gut (für das Home-Office gibt es sogar einen hochwertigen, elektrisch verstellbaren Schreibtisch, einen guten Bürostuhl und zwei Bildschirme), allerdings sind Sonderanträge mit separatem Genehmigungsverfahren erforderlich, wenn man leistungsstarke Laptops benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsspannen sind innerhalb der jeweiligen Job-Level recht hoch. Mit entsprechender Leistung lassen sich aber auch gerechtfertigte Gehaltserhöhungen erreichen oder Job-Level-Aufstiege realisieren.
Image
NTT Data tritt mehr und mehr in Erscheinung, ist in der IT-Branche eine bekannte und geschätzte Größe, außerhalb der IT in der Öffentlichkeit in Europa aber relativ unbekannt (das sieht in Asien und insbesondere in Japan, der Heimat der NTT ganz anders aus).
Karriere/Weiterbildung
Das pro Mitarbeiter vorgesehene Weiterbildungsbudget ist für eine Consulting-Firma deutlich zu knapp bemessen. Sind spezielle Fortbildungen oder Zertifizierungen sinnvoll, kann das aber häufig über Sonder-Budgets abgedeckt werden. Hier gilt individuell die Initiative zu ergreifen und entsprechende Freigaben aktiv einzufordern.