Die Qualität hängt sehr von Abteilung und Vorgesetzen ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Büros.
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Manger und Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt in Manger Positionen Mitarbeiter die auch Ahnung von Ihrer Materie haben.
Fördert eure Mitarbeiter mit Qualitativen Schulungen und Zertifizierungen.
Arbeitsatmosphäre
Jahresziele von Managern werden willkürlich definiert da oft keine Ahnung von der Materie vorhanden ist. Es gibt Vorgesetzte die setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein und unterstützen diese in Ihrer Entwicklung, andere wider rum lassen den Chef raushängen sagen dir was du zu tun hast.
Kommunikation
Viele unnötige Meetings wo man sich fragt warum an diesen überhaupt teilgenommen hat.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung drauf an, von toxisch bis sehr gut alles dabei
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung wenn man nicht in einem 3 Schicht Modell Arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager weisen keine Managerqualitäten auf, teilweise will keiner Verantwortung für sein Handeln übernehmen. Teilweise wird mit Mitarbeitern wie mit Bediensteten geredet. Man kann auch Glück haben und einen sehr guten Vorgesetzen erwischen.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung an von Spannend bis eintönig alles dabei.
Gleichberechtigung
Viele Vorgesetzte und Kollegen fühlen sich auf den Schlips getreten wenn man als jüngerer Kollege eine andere Meinung hat und diese kundtut.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen drückt sich davor Fortbildungen zu bezahlen die Geld kosten, man wird auf kostenlose Trainings verwiesen vom Vorgesetzen. Erwartet aber im Gegenzug das man sich im Anschluss sehr gut mit der Materie auskennt.