Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung... Einrichtung von der Möglichkeit Homeoffice zu nutzen
sicherer Arbeitsplatz auch in der Krise.
Sicher, besonders in diesen Zeiten. Viele Möglichkeiten des Wechsels in andere Bereiche. Viele Teilzeitmöglichkeiten.
Sicherer Job
Öffentlicher Dienst bietet Sicherheit
Zu steif in den Abläufen
... dass keine Weiterentwicklung der MA gefördert wird
Die Kommunikation und Außendarstellung muss besser werden
keine Karrieremögichkeit
Schleimer werden bevorzugt
Die Probleme sind alltäglich und oft nicht besser zu lösen. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mit Personal mehr reden und nicht gegen einnanderaufhätzen
Mehr auf die Menschen im mittleren Dienst eingehen
nicht immer nur senden, auch mal zuhören.
erfolgsabhängig vergüten
Der am besten bewertete Faktor von Öffentl.Verwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistung zählt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Öffentl.Verwaltung ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verwaltung halt
Schauen sie sich die Bewertung an, dann wissen sie wie ich über mein Unternehmen denke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglich, aber nicht immer durchsetzbar. Umso dringender mitzunehmender Digitalisierung
Weiterbildungen werden gefordert
Nur bestimmte leute
Es ist zu kompliziert bis man einen Weiterbildung durchbekommt. Zu wenig Angebote, zu wenig freie Plätze. Vorgesetzte stellen sich quer.
Private Weiterbildung wird nicht honoriert, Qualifikation ebenfalls nicht, sie müssen damit rechnen, dass ihr gegenüber mit wesentlich schlechterer Qualifikation das gleiche Gehalt bekommt
