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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetent, ehrlich, vertrauensvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es existiert kein künstlicher Druck und kein Angestellter wird mit Arbeit überladen. Das Vertrauen steht im Mittelpunkt.
Image
Hohe Beliebtheit bei Mandanten.
Work-Life-Balance
Jeder ist hierfür selbst verantwortlich und kann seinen Arbeitstag selbst planen. Anfangs muss man sich an diese Einstellung gewöhnen und verantwortungsvoll damit umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und ist gewünscht aber kein Muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hält dem anderen den Rücken frei auch der Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterorientiert und immer auf das wohl aller bedacht.
Kommunikation
Ein sehr ehrlicher Umgang ohne Schuldzuweisungen bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Mandanten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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