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O.phon 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score47 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie3 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
O.phon
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
O.phon
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang auf Augenhöhe
Das es die Option “Vor Ort” und “Home Office” Möglichkeit gibt. Auch gut finde ich, das es vor Ort immer genug gratis Kaffee gibt.
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Wenn du etwas brauchst dann ist es Omniphon!
Ich wollte glücklich sein! Ich wollte gerne auf Arbeit gehen! Ich wollte einen Starken Arbeitgeber! Ich wollte Sicherheit!
Nun habe ich alls das und möchte auch nichts anderes mehr! Wenn man davor einen Arbeitgeber hatte der einem das Leben oft schwer gemacht hat, dann lernt man sowas mehr zu schätzen! Arbeit ist wertvoll und eine ausdrucksstarke Grundlage gibt einem stehts Sicherheit!
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Alles, was einst gut war, ist vergangen.
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Den Umgang untereinander und die Vielfalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unseriös wenn man Agenten im ersten Gespräch nicht ernst nimmt. Und Betriebsrat sollte man gründen
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Die rücksichtslose Unternehmensstruktur, die am stärksten die beeinträchtigt, die das Unternehmen stützen.
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Das der Dienstplan nur 1-2 Wochen in die Zukunft geht
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Egal wie oft ich darüber nachdenke, mir fällt nichts ein!
Das ist selten, aber es gibt keinen negativen Punkt, den ich euch hier erläutern könnte!
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Die fehlenden Pausenräume :-(
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einberufen, moderne Umgebung (Büros mit enstprechender Hardware), bessere Kommunikation und Fürsorge für die Interessen der Angestellten, Offenheit.
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Kleine Benefitz Rentenzuschuss oder Mal Gutscheine für den Alltag
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Schneller Antwort auf Anfragen
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Wasserspender, mobile Klimaanlage - das wären die Sachen, über die sich Gedanken gemacht werden sollten. Gerade im Sommer ist es unerträglich heiß.
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Mehr Grünpflanzen im Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von O.phon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kann ich nicht näher beurteilen
5
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Ein alter Mensch, hat den selben Wert wie ein Junger Mensch. Denn sie unterscheidet nur das Alter und nicht das können!
Wir stehen uns gegeüber auf Augenhöhe! Es wird jeder bedingungslos Unterstützt, egal welche Herrausforderungen uns geboten werden!
5
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Kann man an einer Hand abzählen. Bei Auswahl wird lieber zu jüngeren Modellen gegriffen.
3
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Gibt es gar keine Schwierigkeiten
5
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Schwer zu sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von O.phon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Könnte besser sein, bei den ganzen Aufgaben und Stress den man hat.
2
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Bis zuletzt schlechte Bezahlung, trotz deutlichem Lohnanstieg in allen anderen Unternehmen. Gehalt für eine Schicht, die nicht nachts stattfindet, zu gering. Stressige und häufig undankbare Arbeit für konsequenten Mindestlohn.
1
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Übliches Gehalt für die Branche nichts besonderes und auch nicht mehr als andere zahlen
2
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Branchenüblich. Dass man durch die Arbeit in Callcentern nicht reich wird, wird wohl keinen überraschen.
3
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Gehalt ist durchschnittlich. Hier könnte dran gearbeitet werden. Die Sozialleistungen sind die üblichen. Arbeiten am Wochenende und am Feiertag bedeutet, man verdient mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildungen gibts ne Menge, dafür aber auch mehr Arbeit und gleiches Geld. An den Umsetzungen der Weiterbildungen muss man auch Arbeiten und sich mehr Zeit nehmen fur die Mitarbeiter. Als “Neuling” wird man schon ins kalte Wasser geschubst und dann QM nur am meckern, weil man was falsch macht.
4
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Wurde nie in Aussicht gestellt, erwartet man auch nicht. Generell passiert das wohl auch selten in dem Geschäft.
3
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Es gibt immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden
5
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Die startschulung so richtig ist erst im Januar für mich und meinen Mann
2
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Keine attraktiven vorhanden. Nichts, was man ein Leben lang machen möchte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • O.phon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet O.phon besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden O.phon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei O.phon als eher modern.
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