28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Keine, der Prozess war genauso wie man ihn sich bei einem modernen Unternehmen vorstellt – fair, professionell & sehr sympathisch.
Einen Probearbeitstag anzubieten finde ich gut. Allerdings finde ich es schade, wenn dieser dem Bewerber spontan (= direkt für den nächsten oder übernächsten Tag) angeboten wird. Leider konnte ich das Probarbeiten so spontan aus beruflichen Gründen (nicht verschiebbare Kundenmeetings) nicht wahrnehmen und musste die Termine zum Probarbeiten absagen, bat um Alternativen... dann kam ca 1 Monat später die Absage. Sehr schade, denn sonst war es ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit einem netten Gespräch und freundlichen Mitarbeitern. Bei einer Zusage, hätte ich auch zugesagt :)
-mehr auf die fachlichen Kenntnisse und die Stellenanzeige eingehen
-bessere Strukturierung des Gesprächs
-konkretes Feedback geben
Eigentlich keine, der Prozess war genauso wie man ihn sich bei einem modernen Unternehmen vorstellt.
Zu Allererst: Optimal Systems hat natürlich alles Recht, Gehaltsvorstellungen von Bewerbern zu erfüllen oder auch nicht. Darum geht es hier auch nicht, sondern WIE das Ganze in diesem Punkt abgelaufen ist. Also: Nach zwei gut verlaufenen Gesprächen wurde ein Angebot unterbreitet. Allerdings wurde dem von Beginn an KLAR KOMMUNIZIERTEM Gehaltswunsch OHNE BEGRÜNDUNG nach 2(!) Gesprächen nicht entsprochen. Für mich heißt das, dass seitens OS die Bereitschaft, das im Raum stehende Gehalt zu zahlen, nie vorhanden gewesen sein muss. Statt hier von vorneherein mit offenen Karten zu spielen, hat OS sich entschieden, meine Zeit und Nerven zu verschwenden und letzten Endes auch die ihrer eigenen Mitarbeiter, sehr schade!
Professioneller kommunizieren
Bitte nichts ändern! Genauso ist man als Bewerber gut bei euch aufgehoben!
Man hat das Gefühl, dass die Person, die die Bewerbungen bearbeitet, die eigene Stellenausschreibung nicht kennt. Ansonsten kann ich mir nicht erklären, wie eine Bewerbung, die sich nahezu vollständig mit der Ausschreibung deckt, innerhalb weniger Tage mit "Ihr Profil passt nicht zu unseren Anforderungen" abgelehnt werden kann.
Prozess bedenken und mittels erfahrende Kollegen an Einstellungen Ingesamt begleiten.
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