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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Schluss: Einfach unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Während des gesamten Bewerbungsprozesses mit Ordio konnte ich mich für das Unternehmen begeistern. Leider hinterließ das unprofessionelle Verhalten zum Schluss einen äußerst negativen Eindruck bei mir.
-Einhalten von Absprachen, insbesondere in Bezug auf Zu- oder Absagen, sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
Besonders enttäuschend war das Ghosting, das ich erlebte. Es ist inakzeptabel und ein absolutes No-Go, Bewerber einfach im Ungewissen zu lassen. Eine kurze Zu- oder Absage per E-Mail oder Telefon wäre angebracht gewesen und hätte den Bewerbungsprozess für beide Seiten respektvoller gestaltet.
Obwohl ich das Unternehmen bis zum letzten Gespräch als vielversprechend empfand, bleibt mir das unprofessionelle Verhalten zum Schluss besonders negativ in Erinnerung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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