3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
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Bewerber/inHat sich 2024 als Pharmareferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absagen oder überhaupt eine Reaktion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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very professional and authentic interview process.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
great experience, I was constantly kept "warm" from both hiring manager and recruiting
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Hochgradig unprofessioneller Bewerbungsprozess. ORGANON sollte sich mal besser ORGANISIEREN.
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Team sollte professioneller agieren. Nach dem ersten sehr positiven Gespräch mit dem Chef (Dr. rer. nat.) - welcher mich direkt nach Absenden der Bewerbung persönlich kontaktierte und meine außergewöhnliche Qualifizierung für den Job hervorhob - sollte ich ein zweites Gespräch mit den zwei Kolleginnen aus dem Team führen. Dieses verzögerte sich um ca. zwei Wochen. Die HR war ihrerseits nicht fähig, eine Abwesenheitsnotiz samt Urlaubsübergabe zu erstellen. So schrieb mir der Chef persönlich auf LinkedIn, und fragte mich wie denn das zweite Gespräch lief. Bis dahin lief jedoch noch gar nichts - Stichwort: Bessere ORGANISATION. Das Ganze ging dann so weit, dass der Chef als "Head of" die Einladung zum zweiten Gespräch versenden musste - eine Tätigkeit, die sonst Praktikant:innen in der HR verantworten. Totalversagen seitens der Personalabteilung. Während des zweiten Gesprächs verließ eine Kollegin abrupt den Video-Chat. Die andere Kollegin wirkte desinteressiert. Allgemein schien es, als wäre das zweite Gespräch eher pro forma als alles andere. In Anbetracht der Gesamtsituation ist es wahrscheinlich, dass sich das Team exclusive des Chefs bereits vor dem zweiten Gespräch gegen mich entschieden hat, da ich aus ihrer Sicht eine zukünftige abeitsplatzbezogene Bedrohung sein könnte. Ich studiere Medizin, plane zu promovieren und habe bereits einen Bachelor im Bereich Management absolviert. Der Chef mit seinem Doktortitel in Biologie fand das super, die zwei Ansprechpartnerinnen anscheinend nicht. Allgemein sehr fragwürdig, als es sich um einen Werkstudentenjob handelt und ich nach dem Studium klinisch tätig sein will. Kein nachhaltiges Recruiting! Ambitionierte Talente sind offensichtlich nicht gerne gesehen.
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