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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Außendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wenigstens die Höflichkeit besitzen und nach einem Bewerbungsgespräch persönlich o per email absagen.Auch in der heutigen Zeit.
Oder sich dann zumindest die Floskel sparen, dass man sich meldet.
Bewerbungsgespräch war sehr kühl und vermittelte den Eindruck, man will gar keine neuen Mitarbeiter gewinnen, trotz Stellenauschreibung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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