28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird viel schlecht geredet, was auch berechtigt ist. Bei Engpässen ist man auf sich alleine gestellt. Fluktuationsquote und Krankheitsquote sind sehr hoch, was dafür spricht, dass die Mitarbeiter sehr unzufrieden sind. Um gute Mitarbeiter wird nicht gekämpft. Kündigt ein Mitarbeiter freiwillig, dauert es mit der Personalneubesetzung sehr lange, und die verbliebenen Mitarbeiter werden mit zusätzlicher Arbeit überhäuft.
Das Image der Firma Klumpp ist seit Jahren im Keller und es wird durch die aktuelle Geschäftsführung auch nicht besser. Nach außen hin wird versucht jegliches schön zu reden, was nicht der Realität entspricht. Auch in der Umgebung ist die Firma bekannt für ihren schlechten Ruf.
30 Tage Urlaub und Gleitzeitmodell. Auch HomeOffice wird in den anderen Abteilungen zu Corona-Zeiten ermöglicht. Allerdings sollte man die Kraft haben, den Kopf beim nach Hause gehen auszuschalten, sonst schleppt man sich den ganzen Stress und die Unruhe mit nach Hause.
Die Firma vermittelt den Eindruck sich nach außen hin Umwelt- und Sozialbewusst darzustellen.
Wer sich bemüht und viel Kraft mitbringt hat die Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildungen werden angeboten, aber auch eher nur auf Eigeninitiative von dem Mitarbeiter selber.
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung selber war okay, aber abteilungsübergreifend dagegen nicht so gut. Es war auf dem Weg der Besserung.
Die Vorgesetzten können Zuhören und versuchen zumindest eine Lösung für ein Problem zu finden. Das Hauptproblem liegt an der Führungsebene. Schon seit einiger Zeit gehen langjährige Mitarbeiter. Sie haben erkannt, dass die Firma nicht mehr das ist, was es mal war. Vor allem wegen der Führungsebene, die sehr eigensinnig denkt und handelt.
Hier kann ich nur für die Produktion sprechen. Unangenehme chemische Gerüche machten manchmal das Arbeiten unerträglich.
Die Kommunikation ist mit den Jahren zwar besser geworden, trotzdem noch ausbaufähig. Neue Informationen bekam man eher von den Mitarbeitern, als von der GF. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte auch besser werden.
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt. Zum Teil unfaire Bezahlung, da manche mehr leisten und trotzdem weniger erhalten, als Arbeiter, die weniger leisten. Eine grundsätzliche Lohnerhöhung gibt es wenn überhaupt nur, wenn man mit viel Kraft darum kämpft.
Für die Produktion kann man schon sagen, dass alle gleich behandelt werden. Jedoch werden Mitarbeiter nicht genug wertgeschätzt. Die Frauenquote in der Führungsebene ist auch fast nicht vorhanden.
Durch eine Umstrukturierung wurde eher noch mehr Chaos verursacht. Die Aufgabenteilung ist nicht klar strukturiert, viel Unwissenheit wer für was zuständig ist.
- am Anfang wird gelobt, danach nicht mehr
- immer noch mehr Aufgaben, die nicht honoriert werden
- Fairness & Vertrauen: die einen bekommen alles, die anderen nichts.
- untereinander wird nicht gut gesprochen
- Arbeitszeiten ok
- Pausenzeiten unflexibel, morgens muss Vesperpause gemacht werden
- Freitags muss insgesamt 45 Minuten Pause gemacht werden
- Weiterbildung wird einem zwar angeboten, jedoch keine passende Stelle für danach
- keine ehrliche Zusammenarbeit leider
- es wird einem nichts gegönnt von bestimmten Personen
- leider kein erwachsenes Verhalten
- in Konfliktsituationen wird nicht einmal nachgefragt oder eine Lösung des Problems gesucht
- im Sommer kaum auszuhalten, keine Klima im Büro
- gleichgestellte Mitarbeiter laut Stellenbeschreibung werden unterschiedlich stark informiert
- Aufgaben werden einem einfach aufgedrückt ohne zu fragen, ob überhaupt Kapazität da ist
- nicht so schöne Aufgaben werden gerne weiter gegeben
Dass man sich für die Zukunft neu ausrichtet und uns einen sicheren Arbeitsplatz bieten möchte.
An der einen oder anderen Stellschraube noch drehen um das Image aufzupolieren
Die mittlere Führungsebene wurde nun gänzlich ausgetauscht. Es sind viele Macher mit an Bord gekommen, die endlich auch durch Taten überzeugen
Der Ruf von Otto Klumpp ist deutlich besser als wie es manche Miesepeter erzählen
Moderne Kernzeitenregelungen, wo möglich kann der Mitarbeiter sich sehr gut planen.
Wer möchte, der kann
branchenüblich
Zertifiziert nach ISO 14001
Abteilungsintern - Klasse / Übergreifend - ausbaufähig
sehr gut integriert
Transparente Kommunikation
Durch das neue Zukunftsprojekt Vision 2030 soll die Transparenz gegenüber den Mitarbeitern deutlich verbessert werden. Erste klare Ansätze sind schon zu erkennen.
extrem spannende Projekte, teilweise an der Grenze des Machbaren
Konstruktive Vorschläge gehen über zu viele Personen und Ebenen hinweg, Probleme lassen sich deswegen kaum ändern. Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dringend notwendig.
Führungspositionen austauschen oder Laden dicht machen. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Die meisten Mitarbeiter sind ständig schlecht drauf und verbittert von ihrer Tätigkeit. Es wird einem immer noch mehr Arbeit aufgetischt, während andere nur halbe Leistung erbringen. Das traurige daran ist, dass die Führungsebene nicht erkennt was die Leute an Leistung bringen.
Außen hui innen pfui. Klumpp besitzt keinen guten Ruf in der Region. Es wird viel versucht doch die Tatsachen sprechen für sich.
Es hat Monate lang gedauert bis der Jahresurlaub genehmigt wurde. Kurzfristig Urlaub zu nehmen erfolgt nur auf Druck
Es wird groß geredet aber nichts wird in die Wege geleitet. Leute die motiviert und interessiert sind bekommen keine Chance geboten.Man muss wohl bei der GL darum betteln voran zu kommen.
Lohn immer pünktlich , jedoch unterm Durchschnitt. In anderen Firmen in der Umgebung verdient man besser, weshalb viele gute Mitarbeiter die Firma verlassen.
Es gibt irgendein Zertifikat. Leider funktioniert die Mülltrennung nicht richtig weshalb oftmals der Abfall nach der Abholung zurück gesendet wird.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Es wird zu oft über alles und jeden schlecht geredet. Besser wäre wenn man jeden einzelnen Wert schätzt und ein gemeinschaftliches miteinander pflegt, nur so funktioniert ein gesundes Klima.
Wird nicht immer geschätzt
Absolute Katastrophe 9/10 benötigen dringend ein Seminar zwecks Umgang mit deren Mitarbeitern. Demotivierende Verhaltensweisen stehen an der Tagesordnung und erschweren die Arbeit.
Sind ok. Abgesehen von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter diese ist grauenhaft schlecht.
Findet kaum bis gar nicht statt. Es kommen immer wieder die selben Probleme auf die nicht realisiert und geändert werden.
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau findet nicht statt. Männer werden wie Vieh behandelt während Frauen in der Produktion einen Sonderstatus genießen.
Es gibt viele abwechslungsreiche Tätigkeiten und auch komplexe Anlagen die sehr Interessant sind.
interessante Aufgaben
herausfordernde Produkte, die Fachwissen erfordern
abwechslungsreiches arbeiten
gute work life balance
nicht viel
manche Themen werden nicht nachhaltig fortgeführt
Das Image aufpolieren - das Unternehmen hat riesiges Potential
Gute Arbeitsatmosphäre, die sicher am einen oder anderen Punkt noch etwas verbessert werden kann. Es liegt halt dann aber wie immer an Jedem wie es gelingt. Schimpfen hilft nicht weiter sondern mitgestalten.
bessere Aussendarstellung wäre gut.
wie bei meinem vorigen Unternehmen, ausreichend.
Es stehen alle Wege offen.
branchenüblich
alles sehr gut, Mülltrennung, Abfallbeuftragte, zertifziert nach ISO 14001
in den Teams sehr guter Zusammenhalt
es klagt niemand
offener Umgang
sind in Ordnung, sicher sind einige Betriebsvereinbarungen schon etwas angestaubt-es fehlt etwas die Moderne, das liegt aber nicht nur am Unternehmen. Da müssten dann auch die Mitarbeiter deutlich aktiver werden und bspw. einen neuen Betriebsrat aufstellen.
Das Unternehmen informiert in 2 Mitarbeiterversammlungen und 2 News
branchenüblich
sehr spezielle und herausfordernde Produkte, die ich von meinen vorigen Arbeiten nicht kannte. Sehr hohes Niveau
Bemüht
Viel reden wenig umsetzen
Bessere Kommunikation
Naja
Ok
Ok
Viele Möglichkeiten
Anpassungen gering
Ok
Könnte besser sein
Ok
Könnte verbessert werden
Gut
Redet zu wenig
Ok
Ok
Die Kollegen die leider immer weniger werden
Du wirst behandelt wie Vieh!
Die Administration gewinnt immer mehr Mitarbeiter und in der Produktion wird jeden Monat ne neue Kündigung eingereicht. Die Geschäftsleitung muss schauen das nicht mehr Leute gehen, da sonst die Firma Handlungsunfähig wird.
Das miteinander ist toll. Es gibt immer schwarze Schafe, aber die aller meisten sind top
Man tut viel um das Image zu verbessern. Das Problem sind die internen Verhältnisse und der fehlende Zusammenhalt der dazu führt, dass das Image nicht besser wird
Freiheit muss man sich hier nehmen!
Kaum bis keine Aufstiegschancen und Weiterbildung
Leider viel zu wenig um Mitarbeiter zu halten und nicht Mal ansatzweise genug um anständiges Personal anzuwerben
So wie vorherige "realistische" Bewertungen beschrieben haben : die Firma hat irgend ein Zertifikat für Umweltschutz
Kann mich nicht beschweren! Wie du mir so ich dir! Wenn du gut zu den andern bist wird es dir vergolten
Einige Vorgesetzte sind großartige Teamleader! Schade wenn ihnen von oben die hände gebunden werden
Leider hat man den Bezug zu Mensch und Maschine verloren! Beides wird nicht gut behandelt!
Ein großes Problem ist das Filtern welche Infos wichtig sind und weiter gegeben werden Müssen!!!! Und welche nicht...
Männer und Frauen werden unterschiedlich behandelt. Frauen bekommen mehr Aufmerksamkeit und männer werden denonziert!
Eine gesunde Mischung aus interessanten und wahnsinnig machen den aufgaben
Man wird wertgeschätzt. Trotz der letzten Krisenjahre keine Entlassungen.
Wir alle wurden in den letzten 3 Krisenjahren von Otto Klumpp finanziell unterstützt.
Ich fühle mich hier wohl.
Die Kommunikation und Information an uns, sollte weiter verbessert werden.
Ist gut, besser geht natürlich immer.
Das Image wird stetig besser.
Gute Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit wird hier gelebt, Home Office wird überall dort angewendet wo es möglich ist.
Wenn Bedarf wird auch geschult. Wird über eine entsprechende Schulungsmatrix umgesetzt.
Mehr ist immer besser. Wir werden dennoch gut entlohnt.
Wir sind seit kurzem ISO14001 zertifiziert. Umweltgedanke wird seither in der Fa. richtig gelebt. Es wurde durch den KVP Beauftragen 5S in allen Bereichen eingeführt.
Top. Auch die Vorgesetzten gehen auf uns ein. Macht Spaß hier zu sein.
Wir sind alle gleich.
Gut. Offener und fairer Umgang. Es wird nichts versprochen, was später nicht gehalten werden kann.
Im Sommer ist es sehr warm, liegt aber an dem was wir tun. Kunststoffverarbeitung ist eben warm.
Wird immer besser. Inzwischen bekommen Infos über verschiedene Kanäle. So dass wir auf dem laufenden sind.
Ich finde wir werden alle gleich behandelt. Wenn ich meinen Job nicht richtig mache, bekomme eben auch einen Rüffel, was auch richtig ist.
Top. Wir machen richtig tolle und herausfordernde Produkte.
dass ich irgendwo anders bin
Klumpp ist schlechte Führung
endlich handele
Jeder hat was zu sagen , keine Zuordnung
Firma hat ganz schlechte Ruf in Gegend
nach 8 h ist schluss
es gibt kein Umweltbewusstsein
unter Kollegen Ok mit anderen Bereichen keine Zusammenarbeit
Kollegen werden gemobt
Sehr unfair
nicht gut
sehr schlecht
Zeitarbeiter sind notwendiges Übel
nein
Auf seine Kollegen kann man sich eigentlich immer verlassen
Die Firma beruft sich noch immer auf eine 20 Jahre alte Betriebsvereinbarung ,
die unter mehr als fragwürdigen Bedingungen zustande gekommen ist
und in der mehr als fragwürdige Inhalte stehen.
Hat auch seit 6 jahren keinen Betriebsrat mehr um die rechter der Arbeiter zu schützen
Wer Kritik anbringt, dem wird allzu oft ans Herz gelegt die Firma zu verlassen.
Absprachen einhalten (sich daran erinnern)
geprägt von Repression und Resignation (man würde auch sagen Toxisch)
Leider sehr schlecht in der Region Heist oft (Der Name bürgt für die Qualität)
Auf die Betriebsfeiern geht die Geschäftsführung und die Azubis,
ansonsten kann sich das keiner antun.
auch leider eher Wunschdenken als Tatsachen
Mal so mal so
Ältere Kollegen wollen sich eigentlich nur noch in die Rente retten
Kritik wird einfach nicht weiter gegeben oder schlicht ignoriert
sind ok
Höflich aber unzureichend / nutzlos
Manchmal bekommt man einen Hunger Knochen zugeworfen
Jeder ist gleich wenig wert
Arbeit ist Arbeit würde ich sagen
So verdient kununu Geld.