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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein großes NEIN zu diesem Arbeitgeber!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine antiquierte und verkrustete Struktur. Die Arbeitnehmer*innen werden seitens der Geschäftsführung und auch der Kolleg*innen täglich überwacht und kontrolliert. Eine freie Entfaltung ist nicht möglich!
Karriere/Weiterbildung
Beides gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter* innen, die sich nicht den verkrusteten Strukturen unterwerfen werden systematisch gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist desaströs. Den Arbeitnehmer*innen wird jegliche Eigenorganisation entzogen. Die Unternehmenskultur setzt auf tägliche Kontrolle und Autorität.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen denen, von vor 40 Jahren. Vorherrschend ist die Unternehmenskultur von Kontrolle geprägt. Es besteht kein Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nicht „auf „Augenhöhe“ statt. Sie ist geprägt von Dominanz und Kontrolle.
Interessante Aufgaben
In der Stellenausschreibung wird viel versprochen, aber nicht umgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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