96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, wo man auch mal zur Mittagspause auf den Berg kann!
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil des Outdooractive-Teams zu sein und kann das Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bis auf die genannten Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Workation anbieten für z.Bsp. mind. 10 Tage im Jahr von überall aus arbeiten und Content in die Plattform laufen lassen. Hat nur Vorteile! Nicht nur Äpfel, sondern ein richtiger Obstkorb anbieten mit Auswahl, bessere Struktur in den Teams und eigene Leute mehr fördern, das diese auch bleiben wollen. Es gehen zu oft die Guten leider.
Eventuell jedem neuen Mitarbeiter einen Langzeit-Buddy an die Hand geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein starker Gemeinschaftssinn. Manchmal würde mehr Transparenz der GF dies auch noch zusätzlich verbessern.
Image
Leider nicht gut, vorallem auf Kununu. HR sollte mehr Lobbyarbeit leisten und besser auswählen, wer zu Outdooractive wirklich passt sowie mehr für die Mitarbeiter anbieten.
Work-Life-Balance
Sehr gut. 3 Tage Home-Office in der Woche, flexible Urlaubsplanung, es wird darauf geachtet, das keiner zu viel arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung quasi garnicht vorhanden. Zumindest interne Fortbildungen wären toll. Wir haben so viele Fachkräfte im Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenüblich. Ich bin zufrieden, könnte aber natürlich immer mehr sein ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist super und wird auch immer mehr gemacht. Z.Bsp. Einführung des plastikfreien Office. Und in Verbindung damit kostenloses Wasser/Sprudel und Soft-Drinks aus Glasflaschen vom lokalen Händler. Top!
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team! Habe ich vorher so nirgends erlebt. Hier wird nicht gelästert, keine hinterrücks-Aktionen. Alles sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe. Gemeinsame Aktivitäten gibt es auch immer wieder nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige und wenn ist der Umgang immer sehr herzlich und offen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei Outdooractive sind unterstützend und ermutigen zu eigenverantwortlichem Arbeiten. Mit der GF kommt es manchmal zum Austausch, dies liegt aber vorallem an den oben genannten Punkten.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist etwas älter. Könnte durchaus upgedated werden oder Geld investiert in neue Geräte. Ist eine Investition in die Zukunft. Nicht an der falschen Stelle sparen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen könnte noch transparenter und effektiver sein. Jedoch gibt es regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen geteilt und besprochen werden.
Gleichberechtigung
Leider keine weiblichen Führungskräfte aktuell. Sonst wird Schwangerschaft z.Bsp. unterstützt und auch der Wiedereinstieg für Frauen leicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Die gibt es reichlich, insbesondere wenn man sich selbst motiviert mehr zu machen und sich Aufgaben aneignet und die Plattform entdeckt und ausschöpft. Es macht richtig Spaß immer wieder neues zu Entdecken.
Lieber Bewerter, vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir werden uns bemühen deine Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Ich hab da auch schon eine Idee. Danke auch für deinen Hinweis, dass wir im HR Team bessere Lobbyarbeit leisten sollten. Da hast du vollkommen recht. Wir werden auch das angehen. Falls du noch mehr Ideen hast würde ich mich freuen, wenn du mir diese mitteilst. Gerne auch in unserem Feedbackkasten.
Notlösung - keiner hält es lange aus
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. - die anderen Bewertungen sprechen auch für sich. Einzig positiv sind diejenigen von aktuellen Mitarbeitern - Zufall?
Verbesserungsvorschläge
Die modernen Benefits wie pünktliche Zahlung des Gehalts und einen Obstkorb mit Äpfeln am Arbeitsplatz sowie kostenloses Wasser.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, meist schlecht aufgrund der Gesamtatmosphäre
Image
Es stimmt was man hört und liest.
Work-Life-Balance
Der einzige Pluspunkt ist, dass Freitags häufig früher gegangen werden kann. Andererseits werden Überstunden nicht bezahlt und auch nicht durch freie Zeit ausgeglichen. Diese Zeit wird einem schlichtweg gestohlen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Die meisten bleiben maximal 2 Jahre, viele 1 bis 1,5. Ist auch nachvollziehbar, da in der GF die Kompetenz fehlt viele Bereiche und die damit verbundenen Aufgaben und Verantwortungen korrekt einschätzen zu können.
Mitarbeiter werden häufig "ausgequetscht". Kann mich daher den vielen anderen Bewertungen leider anschließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau - Ewiges Start-up und aufgrund der Branche.
Lieber Ex-Mitarbeiter, vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen Kritik sehr ernst und versuchen uns stetig zu verbessern. Deiner Bewertung entnehme ich, dass es dir bei uns gar nicht gefallen hat. Leider passiert auch das, dass man einfach nicht zusammen passt. Die Kritik, das wir nicht pünktlich bezahlen würden muss ich aber entschieden zurückweisen. Wir bezahlen die Gehälter selbstverständlich immer pünktlich. Ebenso haben wir schon seit Jahrzehnten einen Obstkorb, Trockenfrüchte, Nüsse, Kaffee, Tee etc. Und seit 2023 auch kostenlose Softgetränke und Wasser von einem lokalen Anbieter. Des Weitern haben wir viele langjährige Mitarbeiter. Ich weiß nicht woher deine Informationen kommen, aber ganz so schlimm, wie du es wohl leider empfunden hast, sind wir gar nicht. Es tut mir sehr leid, dass du offensichtlich eine schlechte Erfahrung bei uns gemacht hast. Und hoffe, dass du dich jetzt wohl fühlst.
Werkstudierendenvertrag ohne Krankengeld, es gibt keinen Betriebsrat
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Betreuung, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen und Werkstudierenden ohne Aufforderung Krankengeld zahlen und das auch im Arbeitsvertrag vermerken. Ohne mehrere Aufforderungen ein Arbeitszeugnis ausstellen. Angestellte nicht an ihrem ersten Arbeitstag “vergessen”.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of HR
Vielen Dank, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast. Ich möchte an dieser Stelle gerne klar stellen, dass die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch für Werkstudenten gilt. Das haben wir nie anders gehandhabt und ist auch in deinen Abrechnungen ersichtlich. Es tut uns ausgesprochen Leid, dass wir deinen und unseren Ansprüchen in Bezug auf Betreuung und Kommunikation in deinem Fall nicht gerecht geworden sind. Wir haben daraus gelernt und werden dies in Zukunft besser machen. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Lebensweg und senden viele Grüße nach Potsdam,
Marcel Faulhaber, Human Resources Manager
Flexible Arbeitszeiten vs. geringe Bezahlung
2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit sehr flexibel einzurichten (je nach Abteilung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Frauen in Führungspositionen, Gehalt weit unter Durchschnitt zu vergleichbaren Berufen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung, gleiche Bezahlung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles ...
Verbesserungsvorschläge
Die Spitze muss ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Outdooractive AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel schlechte Stimmung durch fehlende Kenntnis, was erreicht werden soll. Keine Strategie, keine Ziele, keine Einblicke
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen ist in der IT und dafür ist der Lohn miserabel
Vorgesetztenverhalten
Welche Führubgskraft? Nicht anwesend und wenn dann einfach unterirdische Kommunikationsskills und Entscheidungen ausserhalb vom Unternehmensinteresse.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Laptop etc. eher tiefe und veraltete Kategorie
Kommunikation
Beweihräucherung des Managements und ein paar Abteilungs-Leiter, jedoch kein Einblick in Unternehmensziele, Budgets etc.
Interessante Aufgaben
Im B2B Bereich hat man in manchen Regionen bereits alles abgegrast, keine Entwicklungsmöglichkeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of HR
Vielen Dank, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast. Wir sehen ebenfalls noch einiges Entwicklungspotential, auch wenn ich deine Einschätzung in keinem Punkt teile. Wir bedauern es daher, dass uns in deinem Fall nicht gelungen ist, dir ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Denn dies ist unser Anspruch. Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen und werden uns weiter verbessern.
Beste Grüße und Wünsche für deine Zukunft,
Marcel HR Manager
Innovation trifft Destinationsmanagement
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Outdooractive AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die authentische und direkte Art wird hier gelebt, die Naturverbundenheit ist echt und alle hier brennen für ihre Leidenschaft. Start-up-Flair trotz großem Unternehmen. Innovationskraft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Marketing und Image investieren, die Produkte verdienen mehr Aufmerksameit
Image
Das Image das Outdooractive nur profitorientiert agiert stimmt meiner Meinung nach nicht. Die Produkte sind die besten am Markt und ihren Preis wert. Die Berater geben sich viel Mühe ihre Kunden zukunftsfähig aufzustellen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeofficeoption, leider 40 Std. und kein Überstundenübertrag
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Outdooractive engagiert sich vor allem für den Naturschutz, stellt Search- and Rescueteams kostenlose Accounts zur Verfügung und ist auch ansonsten offen dafür wichtige Ziel in diesen Bereichen zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
alle sind bemüht, das man alles hat um seinen Job zu erledigen, etwas mehr Struktur wäre gut
Kommunikation
freundlich, wertschätzend, kollegial
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Awesome product with an incredible team and colleagues. Biggest and only lack unfortunately the management.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The product which, however, is already being overtaken by competitors.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The social incompetence. Dealing with employees is partly totally wrong and inappropriate. Employees are fired because there is no money, reasons then are invented. If the employees dare to take legal action, the company will even pull this off. The main thing is to harm the ex-employees. Even long-standing colleagues are addressed in a tone that is not at all appropriate and sometimes even insulted. When employees have concerns that the management is not interested in, they are simply ignored and dismissed. That's a pitty and a shame. The colleagues are all super nice and talented which would be a perfect basis. The cohesion among each other is all the greater due to the unfair leadership. At least many beautiful friendships are made there, because everyone somehow ticks the same way. I learned a lot here. But most of all, how not to do it and how not to deal with people and employees.
Verbesserungsvorschläge
Showing empathy for employees would be a good first start. Everything is give and take. Don't just assume that the employees want to harm the company. With small deeds and gestures much can be given to the workers which would be greatly appreciate by them and doesn't hurt the company.
Arbeitsatmosphäre
Due to the bad reputation of the company, there are already some kind of bad vibes right at the start of the new job. Over time, you talk about it with your colleagues and get annoyed together.
Image
Outdooractive is already well known in the Allgäu for its bad reputation as an employer and so far not a single former employee has said a good word about the company's management.
Work-Life-Balance
A good work-life balance is widely advertised. But the reality looks different. A reduction in hours was put off for 2 years. A new collegue with fewer hours had to be hired first so that it was also possible for employees who were already part of the company. Even then only through the greatest begging. Unfortunately, working from home is also very unfairly distributed depending on the department. A virus had to do its part first to make this even possible.
Karriere/Weiterbildung
Neither courses nor further training are made possible. Not even online course are available. There are no opportunities for advancement in any ways at all. Not even more experienced co-workers since everyone leaves or gets fired.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is below average and there is no opportunity for a bigger salary increase or even advancement of a job position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
After all, more value is placed on environmental awareness or at least keeping up appearances than on social awareness.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are nice and talented. Due to the bad management, a great cohesion develops among each other. Great friendships were formed here.
Umgang mit älteren Kollegen
Apparently, such colleagues are treated okay. If you have been with the company for a long time, you get an extra day or two of vacation and the salary seems to be okay. After all, it is a long way to get there that can only be achieved through time and not through effort.
Vorgesetztenverhalten
It's the very last. However, this is only regarding the top level. Team leaders have been hard working and capable, always listening and trying to keep top management away from employees. Unfortunately, they couldn't always succeed. The top level unfortunately spoke with disrespect and decency to the staff and so did their actions. Unfortunately, often ignorant, condescending and snippy. Anything but professional.
Arbeitsbedingungen
Areas where it is necessary are well equipped. Others, on the other hand, have a great lack of modern devices and some people even work with private devices because no money should be spent.
Kommunikation
Employees are left more or less in the dark. At times there was a monthly information meeting, which was discontinued.
Gleichberechtigung
Unfortunately, there quite some differences in salary and vacation days among employees, although it is repeatedly emphasized that everyone is treated equally. It is even explicitly pointed out that it is not allowed to talk to colleagues about the general conditions. Too bad.That demotivates. Especially, when the system displays the vacation days of co-workers.
Interessante Aufgaben
Tasks could be interesting. However, the management would like to decide everything themselves instead of handing over responsibility to the specialists who have Studie the area. Unfortunately, this takes away the appeal of the tasks, since they are only carried out on instruction and one cannot get creative.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of HR
Hello and thank you for your review. Honestly, when I read your review, I wondered if what you were reviewing was really Outdooractive and if you had actually worked with us for the last few years. I understood that you liked your colleagues in the team and that you could not understand some management decisions or that you basically did not agree with the management. Yes, we have a great product that is copied by the competition, that's why we are pioneers. Yes, the tasks are exciting and varied. Yes, we have great employees and teams who constantly develop Outdooractive and make it a great place to work. Yes, our communication is a weak point, which we are constantly working on and where we are in the process of improving. Nevertheless: All in all, there are so many inconsistencies and untruths in your assessment that I would like to go into some points in more detail:
Ideas and suggestions from our employees are not ignored, but are seen and often implemented by management. At the professional level, responsibilities are taken over by specialized colleagues and everyone is expected to be creative and valued. We are aware of our social responsibility and try to fulfil it in the best possible way. Equal treatment and fairness are particularly important to us. In terms of pay, we are not below average, where we were a few years ago, but rather "middle class", and there are also constant developments according to the performance principle. There is also no unequal treatment in terms of vacation days entitlement. (And it is simply not true that colleagues' entitlements are openly visible in the system.) Our monthly information meeting (all-hands meeting) has also taken place every month without interruption since its inception. If you missed one, you could have watched the recording on the intranet. I have been with Outdooractive for more than 2.5 years and there have definitely been no dismissals during this period due to a lack of liquidity or similar. This is simply an untruth and I cannot explain how you come up with such a claim. We follow the principle of performance and efficiency when it comes to cancellations (and also recruitment). I find it difficult that you call reasons "invented" just because they are inconvenient for you. Last but not least: It is simply not true that someone applied for a reduction in working hours and was stalled for two years and had to beg for it. I myself have personally and quickly processed all applications in the past 2.5 years, so your case is not known to me.
It is a real pity that we could not offer you the working environment in which you could develop and grow. I wish you with all my heart that you will find this elsewhere! (I mean that without sarcasm or irony.) Good luck on your new way in life! Many greetings,
Marcel Faulhaber, Head of Human Resources
Meiner meinung nach: Niedriges Gehalt; Hire & Fire; Es könnte ein gutes Unternehmen sein, das seine Einstellung ändert
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach: Komplexes Produkt, nützlich für Wanderer, voller Möglichkeiten und mit dem Potenzial, die Konkurrenz zu übertreffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach:
Niedrige Löhne, Schlechte Managementkultur Mangelnde Ausbildung Deprimierende Stimmung, nachdem der Idealismus verblasst ist
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach: Seien Sie offen für neue, andere Meinungen, denn nur so kommen Sie weiter. Wenn Sie Ihren neuen Sportwagen im Winter mit Sommerreifen ausstatten, müssen Sie sich nicht wundern, wenn Sie in einer Kurve ausrutschen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach: Gleichgültige Atmosphäre, wenig Kontakt zwischen Büros und Abteilungen
Image
Meiner Meinung nach: Niedrige Löhne, mangelnde Ausbildung und hohe Fluktuation führen nicht zu einem gut funktionierenden Team. Die Atmosphäre ist also eindeutig nicht die beste. Das Image unterscheidet sich von dem in der Werbung angezeigten
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach: gibt es damit zum Glück keine Probleme, aber natürlich hat nicht jeder den gleichen Zugang zum Home Office, was zu Spannungen zwischen den Mitarbeitern führt.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach: Am Anfang werden Versprechungen gemacht, aber nichts davon wird eingehalten. Kein weiterbildung option.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach: Unterdurchschnittliches Gehalt, leicht über dem Mindestlohn. Auch nach Jahren nur eine minimale Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nicht bemerkt
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach: Wegen der hohen Fluktuation gibt es keinen echten Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach: Internationale gute Atmosphäre, mit idealistischen Arbeitnehmern, die wie die 4 Jahreszeiten kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach: Das hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Unsere Abteilung war in Ordnung, others not really. Konfliktmanagement im Unternehmen muss verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach: Die Bezahlung ist pünktlich, der Computer ist gut, die Beleuchtung ist gut. Küche ausgestattet mit Kaffeemaschine und frischem Obst Flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Meiner Meinung nach: Es gibt zwar Treffen, aber sie dienen nicht dem Austausch, sondern eher der Kommunikation auf höherer Ebene.
Gleichberechtigung
Natürlich arbeiten auch viele Frauen in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach: Sie finden eine Menge interessanter Aufgaben, da das Produkt selbst für viele neue und coole Dinge verwendet werden kann. Natürlich hängt es von der Abteilung ab
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of HR
Vielen Dank, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast. Wir haben noch einige Luft nach oben... Wir sind stetig darum bemüht eine positive Arbeitskultur und -atmosphäre zu schaffen, die von viel Kommunikation, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist und in der sich ein*e jede*r Mitarbeiter*in selbstverwirklichen kann. Wir bedauern es daher, dass uns dies in deinem Fall nicht gelungen ist. Deine Kritik nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden uns weiter verbessern.
Viele Grüße,
Marcel Head of HR
Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und viel Flexibilität
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Outdooractive AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte, gemeinsames Interesse für Outdoor Sport
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter bleiben nur sehr kurz, was die Effizienz der Arbeit sehr erschwert und viel Zeit für Einarbeitung verloren geht - das wäre schön, wenn sich das langfristig ändert und somit noch mehr als Team zusammenwachsen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren, dass Mitarbeiter länger bleiben, mehr Gleichberechtigung und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann die vielen sehr schlechten Bewertungen des Arbeitgebers nicht nachvollziehen. Ich fühle mich sehr wohl in diesem Unternehmen. Untereinander wird ein freundlicher Umgang gelebt, es finden oft kleinere und größere interne Veranstaltungen statt (z.B. gemeinsames Frühstück mit den Kollegen) und man kann an spannenden Projekten arbeiten. Einen Stern Abzug gibt es, weil man in der täglichen Arbeit bei den Entscheidungsträgern leider nicht selten auf den Satz stößt: "Das können/wollen wir nicht so umsetzen." - oder "Das gefällt mir nicht/ würde ich anders machen" - insbesondere wenn man mit neuen Gestaltungsideen kommt und nicht nur alte Komponenten neu anordnen möchte. Das macht Innovation und Fortschritt schwer und man dreht sich oft wochenlang ohne Ergebnis im Kreis. Kritik ist eine tolle Sache, aber man sollte darauf achten, dass man dabei auch Lösungen findet.
Image
Leider reden viele Mitarbeiter (und insbesondere Ex-Mitarbeiter) sehr schlecht über das Unternehmen, was ich sehr schade finde und oft auch nicht nachvollziehen kann, da ich es persönlich anders erlebe.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist wirklich hervorragend! Man hat problemlos die Möglichkeit (in Absprache mit dem Team) seine Arbeitszeit eigenständig einzuteilen und mal einen Vormittag frei zu nehmen und z.B. Wandern zu gehen oder aber am Nachmittag früher Feierabend zu machen. Natürlich sollte man dabei schauen, dass keine wichtigen Projekte zu kurz kommen, aber im Alltag können wir das sehr häufig leben. Hier merkt man, dass die Firma von Outdoor begeisterten geleitet wird, die wissen, wie schön es ist die Sonne am Morgen oder aber den frischen Puderschnee zu genießen. Grundsätzlich orientieren wir uns aber an den vorgegebenen Gleitzeiten (was auch gut ist, weil sonst würde man sich ggf. selten sehen ;)). Auch Homeoffice ist 2 Tage die Woche problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst kümmern. Ob diese dann genehmigt werden ist auch nicht sicher. Schön ist, dass Unternehmensintern viel Wissensaustausch stattfindet, so dass man doch immer wieder etwas Neues lernen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen nicht das beste. Argumentiert wird, dass man in der "Tourismusbranche" sei, wo man einfach weniger verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer wieder Aktionen, bei denen das Unternehmen soziale Projekte unterstütz. Auch werden den Mitarbeitern regionale Äpfel, hochwertige Nüsse und Bergbauern-Milch angeboten. Hier ist natürlich noch etwas Luft nach oben z.B. könnte man auf Fairtrade-Kaffee umsteigen, Mitarbeiter die mit dem Fahrrad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen fördern (das würde gleichzeitig die Parkplatzsituation entlasten), usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett, hilfsbereit und man bemüht sich, gemeinsam Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind sehr jung, aber der Umgang zu älteren Kollegen ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher einen sehr respektvollen, konstruktiven und mitfühlenden Umgang erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte stellenweise deutlich besser sein und ist für ein IT Unternehmen teilweise höchst fraglich. Manche Kollegen nutzen sehr alte Hardware, was das Arbeiten erschwert oder die Möglichkeit remote zu Arbeiten quasi unmöglich macht. Auch sind viele Büros nicht mehr wirklich zeitgemäß und laden stellenweise nicht wirklich zum kreativen Arbeiten ein. Einige Räumlichkeiten sind hingegen sehr modern, man hat einen grandiosen Bergblick und es gibt ein tolles Naherholungsgebiet mit traumhaften Wegen, die man in der Mittagspause nutzen kann.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation ist hervorragend. Tägliche Meetings innerhalb vom Team und eine wöchentliche Planung geben einen Überblick über das, was bei den Kollegen gerade passiert. Auch gibt es einen internen Feed und ein monatlich, unternehmensweites Meeting in dem jede Abteilung über ihre Fortschritte berichtet. So bekommt man viel mit. Ein Stern Abzug gibt es, weil ich mir gerne mehr Einblick in die finanziellen Ziele des Unternehmens wünschen würde.
Gleichberechtigung
Frauen werden in diesem Unternehmen genauso wertgeschätzt wie Männer. Es gibt wohl aber oft Fälle, in denen Mitarbeiter von den Führungskräften nicht gleich behandelt werden (z.B. in Sachen Gehalt, Equipment, Urlaubstage, Sonderregelungen,...). Das finde ich sehr schade, weil das intern zu sehr großer Unzufriedenheit führt. Deshalb hier 2 Sterne weniger.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Traum, wenn man an Produkten arbeiten darf, die man auch gerne in seiner Freizeit nutzt. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen mir große Freude.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of HR
Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Viele deiner Kritikpunkte sind nachvollziehbar, sehen wir ähnlich und werden diese daher zeitnah anpacken. Insbesondere die von dir angesprochene Fluktuation ist mir persönlich ein Dorn im Auge, wobei wir die Fluktuationsrate in den verganenen 2 Jahren schon deutlich senken konnten. Wir sind in den vergangenen 3 Jahren sehr stark gewachsen, was nicht immer ohne Wachstumsschmerzen vonstattengeht. Daher liegt in der Tat einer unserer Schwerpunkte auf der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Davon zeugen auch umfangreiche Weiterentwicklungen und Anpassungen über den Jahreswechsel, z.B. in Bezug auf Urlaubstage. Eine faire und gleiche Behandlung unserer Mitarbeiter ist uns in der Tat immens wichtig und wir wollen diese auch leben. Es gibt tatsächlich auch Einzelfallentscheidungen und Sonderfälle, wobei ich es eher positiv sehe, dass wir uns auch damit auseinandersetzen und oft eine kreative und zufriedenstellende Lösung finden.
Komm gerne auf mich zu, solltest du inhaltlich tiefer diskutieren wollen, dann setzen wir uns auf einen Kaffee zusammen. Ich bin offen und dankbar für deine Denkanstöße.
Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Outdooractive durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Outdooractive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 113 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 113 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Outdooractive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.