7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft mbH Bewertungen
OVAG
Oberbergische
Verkehrsgesellschaft
mbH
Gummersbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen hat seine Kernaufgabe aus den Augen verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kernaufgabe konzentrieren: Linienverkehr und nicht Marketing. Das Unternehmen lebt von unser aller Steuergeldern!
Umgang mit älteren Kollegen
O-Ton: Die alten kann man nicht gebrauchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer aktiv nachhaltige Mobilitätskonzepte schaffen und fördern will, ist hier goldrichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit. Die Büros sind etwas altbacken, aber irgendwie hat das auch seinen Charme.
Image
Fairerweise haben wir besonders bei den Kunden nicht den besten Ruf, aber das wandelt sich auch allmählich. Viele Verkehrsbetriebe sind bei ihren Kunden gerade aktuell nicht besonders beliebt. Auch hier tut man was dagegen, was eben nicht nur oberflächliche Marketingmaßnahmen sind, sondern auch grundlegende betriebliche Änderungen, die das Image fördern sollen und das aus meiner Sicht auch tun
Work-Life-Balance
Kann ich nichts gegen sagen. Homeoffice und Arbeitszeiten werden in jeder Abteilung selbst geregelt. Bei uns wird das (auch kurzfristig) mit dem Vorgesetzten und den Kollegen besprochen und gut ist. Vieles ist da möglich.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich hat man bedingt durch die Betriebsgröße nicht die Möglichkeiten, die man bei einer DB oder großen Verkehrsbetrieben hätte, aber Potential, Wissen und Engagement werden hier gesehen und gefördert. Vieles ist hier in dem Bereich möglich und jeder, der Lust hat, etwas zu bewegen und sich wirklich reinkniet, der wird bei der OVAG auch was.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Man kommt damit gut zurecht und kann sich einen guten Lebensstil leisten. Reich wird man nicht. Durch den aus meiner Sicht schlechteren Tarifvertrag (ETV) ist es eben etwas schlechter als das von vergleichbaren öffentlichen Betrieben, aber dennoch nicht schlecht. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Es gibt durchaus Betriebe mit mehr Benefits, aber wir bieten doch schon viele gute Sachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird bei uns schon sehr drauf geachtet. Die Bedeutung nimmt auch stetig zu
Kollegenzusammenhalt
Es ist einfach toll. Man kann immer zu jedem kommen, wenn man etwas braucht. Man hat nie das Gefühl zu stören. Man hilft sich, unterstützt sich und kann mit den Kollegen auch mal über Privates reden. Viele Kollegen sind mittlerweile für mich auch zu Freunden geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nicht immer ganz einfach, aber ich bin der Meinung, dass auch das gut funktioniert. Am Ende des Tages zählt bei uns, was für Potential der Kollege mitbringt. Das Alter ist egal
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sind die Führungskräfte handverlesen. Man wird mit Respekt behandelt und kann mit den Vorgesetzten über alles reden. Die Geschäftsleitung kennt ihre Mitarbeiter erstaunlich gut und schätzt sie sehr. Zudem ist es der Geschäftsführung sehr wichtig ihre Wertschätzung gegenüber der Belegschaft auch zu zeigen.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nix gegen sagen. Es macht Spaß, man hat Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, tolle Kollegen, angemessene Ausstattung. Für die Kollegen im Fahrdienst würde ich mir einen flexiblen Dienstplan wünschen, aber an und für sich sind die Kollegen auch mit dem aktuellen Dienstplanmodell nicht unzufrieden
Kommunikation
Es war schon schlechter. Als ich vor 2 Jahren angefangen habe, war die Kommunikation je nach dem sehr schleppend. Meist aber tatsächlich von extern, weniger von intern. Aber da hat sich aus meiner Sicht sehr viel zum positiven getan
Gleichberechtigung
Kann ich nix gegen sagen.
Interessante Aufgaben
Die OVAG sprintet geradezu zum Ziel ein moderner Mobilitätsdienstleister zu werden und erwacht dazu aus ihrem Dornröschenschlaf. Das führt dazu, dass man sehr spannende, neue Aufgaben hat und seine eigenen Ideen einbringen kann. Das ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.
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Toller Arbeitgeber und tolle Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Purpose: an der nachhaltigen Mobilitätsentwicklung aktiv mitarbeiten
Gesunder Mix aus Praktikern (Busfahrer, die Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in die Verwaltung einbringen) und Akademikern
Aufbruchstimmung und Veränderung durch neue Projekte
Work-Life-Balance
Je nach Stelle feste Arbeitszeiten oder flexibel i.S.d. Arbeitnehmers
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter aus dem Fahrdienst haben Regelfunktionen in der Verwaltung (z.B. Beschwerdemanagement) übernommen oder haben Projektverantwortung.
Natürlich bietet die OVAG mit 250 Mitarbeitern und Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten nicht die gleichen Chancen wie ein Großkonzern.
Weiterbildung/Seminare sind gut möglich.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang, gute Zusammenarbeit, respektvoll auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind gut eingerichtet, teilweise mit elektrisch verstellbaren Schreibtischen, einige Büros sehen etwas "altmodisch" aus.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Aufgaben. Vorgesetzte sind für Vorschläge und Verbesserungen immer zugänglich und fördern dies.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu lange Dienstzeiten. Schlechter Lohn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.