7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du nicht verwandt, befreundet oder mit jemanden liiert bist aus dem Unternehmen ... dann lass es lieber.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben schon geschrieben, du bleibst zweite Wahl, wirst ausgegrenzt wenn du nicht über Kontakte an den Job gekommen bist.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft. Da der Serviceleiter auch auf Grund von Sympathie handelt, dürfen sich einige Mitarbeiter so ziemlich alles raus nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Serviceleiter verbringt meiste Zeit in rauchend und Kaffee trinkend in der Werkstatt. Hat Lieblinge und nur deren Meinung zählt. Vermeidliche Fehler werden nicht angesprochen, sondern gesammelt und am Ende gegen dich verwendet. Keine Führungsqualität, wegen fehlender Empathie.
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Overdreef durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Overdreef als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.