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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird nur gearbeitet was der Vorgesetze sagt und will
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Besser nicht - einmal heiße Ohren reicht dann doch
Arbeitsatmosphäre
Führungspersönlichkeiten sind auf dem Stand der 90er
Image
War gut aber ist kaputt gemacht worden durch Führungskraft
Work-Life-Balance
Wird zelebriert
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was klappt unter ausgesuchten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Finde ich keine Worte mehr ohne persönlich zu werden - deshalb Still
Arbeitsbedingungen
Na ja - Sauberkeit am Arbeitsplatz interessiert niemanden
Kommunikation
Fast gar nicht oder aggressiv
Interessante Aufgaben
Ja sehr - aber nur auf Zeit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ovibell durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ovibell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ovibell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.