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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es muss einiges besser werden.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Vorgesetzten bekommt man kein Lob, Informationen bekommt man so gut wie keine

Image

Das Image ist alles andere als gut, die Beschwerden häufen sich zunehmend.

Work-Life-Balance

Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an, manche Mitarbeiter kommen häufig auf über 200 Stunden im Monat, andere machen kaum bis keine Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Leider sehr begrenzte Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg. Weiterbildung muss selbst angeregt werden, es werden nur notwendige Schulungen durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, wenig Sozialleistungen. Der Lohn kommt meist Mitte des Monats.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tatsächlich gibt es ein gutes Energiemanagement und die Firma nimmt Teil beim respeggt.

Kollegenzusammenhalt

Da kommt es sehr auf die Abteilung und die Schicht an, einige arbeiten gut zusammen, andere gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Leute werden durchaus eingestellt, aber eher am Mangel an jungen Leuten. Es kann auch passieren das neue Leute einen genau so hohen oder höheren Lohn bekommen, als langgediente Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Weder die Anweisungen sind immer verständlich, noch sind Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Auch wieder sehr verschieden, einige Abteilungen werden regelmäßig mit Neuerungen ausgestattet, während andere Abteilungen vernachlässigt werden.

Kommunikation

Über Erfolge oder Gewinne wird man nur einmal im Jahr informiert, beim Sommerfest. Weitere Infos bekommt man sehr spät oder durch Kollegen.

Gleichberechtigung

Ich sehe Frauen deutlich im Nachteil, wenn sie in der Produktion arbeiten wollen, sowohl vom Lohn, als auch vom Aufgabengebiet

Interessante Aufgaben

Wieder sehr unterschiedlich in den Abteilungen, aber allgemein hat man keinen Einfluß, alles wird vorgegeben.

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